Re: [問題] 不足月之薪資計算
※ 引述《sliwinska (李子)》之銘言：
: 爬過版上文後還是很困惑
: 大部分都說是 薪資/30*實際工作天數
這裡我有個疑問
那麼請問如果在大月工作30天呢?
雖然也是不足月,
但如果不用30/31而用30/30,
不就等於足月了嗎?
: 但又說月薪制的話 假日也要算進去
: 我目前的狀況是臨時決定要離職
: 因為還未滿三個月 希望下周一提離職後就可以直接離開
: 因此本月工作日是6/1~15日
: 假設月薪三萬 那麼計薪方式究竟是只算工作日
: 等於 30000/30*11=11000
: 還是算包含假日 30000/30*15=15000?
: 另外 所謂的"薪資"是指本薪嗎?
: 假設月薪三萬 其中有一千餐費
: 那就變成是用29000去除30天嗎?
: 麻煩知道的人協助回覆 到底是怎樣的方式才合法
: 感謝大家!!
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◆ From: 123.193.204.194
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謝謝您的回覆
抱歉我說得不夠清楚
我的意思是
假如7/2入職好了
這樣7月有31天,只工作30天,
就不足月了,應依比例給薪
但如果依民法一月算30日的話,
那30/30,不是還是足月給薪嗎?
如果依30/31給薪,
這樣就是會依大小月去除分母囉
這邊我不大懂,希望有先進能指導,謝謝!
※ 編輯: docna 來自: 123.193.224.225 (06/17 21:31)
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