[問題] 關於勞動契約及離職相關問題
有幾個問題想要請教大家
希望大家能給我方向，謝謝！
職業性質為醫療業
當初任職時有簽訂一份勞動契約
契約內容規定需任職2年
（合約到今年8月底）
目前因懷孕請安胎假中
接到雇主的訊息表示
「合約到8月份，請我5/23號遞離職單給他」
有幾個問題想請教
1.合約至8月底，預告離職日只須提前20日告知
我現在需要馬上遞離職單嗎？
（雇主表示人力問題，所以請我一定要給）
2.雖勞動契約上簽訂日期為兩年，但是查證勞基法的相關法規，我的工作性質算繼續性工
作，亦屬不定期契約，合約至8月底，目前我需要自信遞離職單還是等資方資遣我即可呢
？
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目前安胎假是請到下個月，但是雇主希望我這個月就遞離職單！我有表明我之後想續約，
昨天雇主才表示我的身體狀況不適合續約QQ
只是我不能等約滿解約就好嗎？
※ 編輯: ooxx2014 (118.233.185.55), 05/22/2016 10:49:40
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