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Re: [問題] 直接寄應徵信給面試主管..

看板HRM (人力資源HR)作者 (UoU)時間4年前 (2020/12/16 11:06), 4年前編輯推噓0(0推 0噓 10→)
留言10則, 1人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
借標題問一下 因為換過太多家公司，可能我自己剛出社會3-4年，也沒甚麼實力 可以選到大公司，待的都是一些制度不完善，走勞基法邊緣的小公司 不過目前已經漸漸檢討自己了解離職原因 1.專業能力不夠 2.不喜歡資訊封閉且保守，加班沒有加班費的公司 而且每天一定要從09:00-21:00 在公司待命，幾乎沒有自己時間! <但是目前面試好像都不能說前公司負面批評，但我又必須要誠實以對> 3.可能穩定度也不夠高(只有一家，待到3年) --------------------------- 所以我是不是在待業期的時候，準備自己作品? 不然每次公司打到前公司徵信，也會對我有負面批判，重複迴圈 想問一下，有甚麼方式可以避免對方徵信時，負面批判影響到前公司? 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.177.131 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1608088017.A.158.html
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12/16 11:14, 4年前 , 1F
你離職時是跟前公司搞得多不愉快啊？通常前主管就算
12/16 11:14, 1F
我都是被逼退或是辭退的! 因為能力不夠，沒有利用價值! 根本一開始就沒有要用我!
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12/16 11:14, 4年前 , 2F
不開心也會說的比較保守，而不會主動攻擊，畢竟華人
12/16 11:14, 2F
我本來想去職訓局上課，但是有問過上過課的同事，都說幫助不大，建議我不要去 我是本科系的，但是沒經驗+忠誠度又不夠 我在想想該怎麼改變自己 才能扭轉 劣勢!
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12/16 11:14, 4年前 , 3F
做人留一線日後好見面的觀念還在...
12/16 11:14, 3F
感謝!
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12/16 11:36, 4年前 , 4F
反正就三個原則：
12/16 11:36, 4F
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12/16 11:36, 4年前 , 5F
1.不要說前公司的壞話。
12/16 11:36, 5F
可是我第二個理由好像有點在爆料，前公司不守勞基法 = ="
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12/16 11:36, 4年前 , 6F
2.如實告知但可修飾，例如跟公司的願景不合
12/16 11:36, 6F
是因為與前公司理念不合，因為老闆希望絕對服從，將生命奉獻在公司，我無法接受?
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12/16 11:36, 4年前 , 7F
3.在面試的時候要強調離職原因在新公司不存在
12/16 11:36, 7F
大大感謝你! 瞭改!
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12/16 11:38, 4年前 , 8F
如果你用公司願景當藉口你就要強調詢問新公司的願景
12/16 11:38, 8F
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12/16 11:38, 4年前 , 9F
但這些只能少扣分，不可能不扣分或加分
12/16 11:38, 9F
加分條件應該還是獲利能力，生產能力?
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12/16 11:49, 4年前 , 10F
你還是在家待業吧....
12/16 11:49, 10F
XD 開玩笑而已啦! 感謝大大! ※ 編輯: mejichoco (101.136.177.131 臺灣), 12/16/2020 12:29:16
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