面試經驗分享
這幾天有機會陪同資深主管 一起來面試新人
結果來了一位'看起來'資歷還不錯的面試者
一開始 我們請他自我介紹 說說他的專利承辦經驗等等 以讓我們更了解他
他說他國防役在智慧局當了4年的專利審查委員
(其實我不是很喜歡這樣的說法 但是我並不會主動去戳破他
而且只要他有實力 什麼title並不是很重要)
首先,評估他的美國專利撰寫能力 (因我們公司非常需要),
而他在英文聽說讀寫方面皆勾選精通. 很好 有自信.
我就來考考他, 我不評估聽跟說(不然他不會過關的機會應該很大), 甚至不評估讀
但由簡單的中翻英來看, 他的表現實在不太合格
之後,我請他分析一個我自己之前承辦過的案件,我先講述這個發明以讓他了解,
並請他分析claim 1的最少必要元件如何規劃, 及他要這樣規劃的理由為何.
不過他的回答, 很讓我們大失所望. 我認為他的規劃是大有問題的.
他強調: 我當審查委員4年與我的專利經驗認知 應該這樣才是對的!
而且態度不是很謙虛
我說: 您真的是在智慧局當專利審查委員?
據我所知, 國防役在局裡的職稱是: 國防訓儲專利助理
我也知道國防役這些人在局裡大概是做哪些事.
(怎麼有些人一退役後都自稱自己是審查委員, 不可思議)
他聽到後, 當場愣住.
事實上, resume這樣自稱是審查委員 應該也算是偽造文書,
我知道有不少國防役退役下來後都自稱是審查委員,
而不少事務所也這樣刊登自己的這些同仁
但我也知道還是有守規矩的人.
最後我要奉勸大家,面試者當然要有自信的展現自己的能力,表現對錯是另一回事
但基本上也需要誠實, 可以稍微吹牛, 但請不要吹牛吹過頭
而在證明自己的能力時,並不一定要用年資來壓對方
(因專利界實在是存在太多沒實力而又做很久的人)
一點面試經驗分享.
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請不要失焦. 或許不是偽造文書吧
我的重點只有一個,
就是到底 "該不該" 為了說服別人自己的論述
來謊稱自己有過審查委員等等資歷?
(他在resume也寫自己是審查委員)
就算我們錄取他,也必須知道他到底是 "專利助理" 還是 "審查委員" ?
因為光這兩個職稱 給薪的標準是完全不一樣
給薪標準不是亂給的
一旦亂給 對於守規矩默默做事的人也很不公平吧
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一個人表現得好不好 我同意沒有標準答案
一個人的表現會伴隨他的學經歷 來讓我們決定他是否錄取
如果今天他只是剛大學畢業 我們會覺得他是很新的新人
自然標準就會放寬很多
但是
他若寫上一些學經歷(假設是真的) , 我們當然會用這些學經歷來進一步評估他
因為給薪標準不一樣 能不慎重?
這位人兄為了強調自己的論述
就說自己是: 專利審查委員 為何不講自己是: 專利助理呢?
還是有國防訓儲專利審查委員 這種職稱? 也沒有吧!
據我知道專利審查委員來源大概來自國考,外聘(約聘)跟委外這三種, 而非國防役這些助理吧
"造假本來就會影響錄取結果" 律師邏輯都很清楚 應該是可以了解 :)
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'或許'他們有審案 就算有也不是每個人 而且聽說依照規定是不行的!
而且是不具名.
就因為這樣,可以謊稱自己是專利審查委員????
真正的職稱是國防訓儲專利助理吧
這位面試者這樣算造假 我並沒有錯怪他吧
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