[請益] 受基礎訓練報差旅費的疑問

看板PublicServan (公職)作者 (風過~留痕)時間15年前 (2009/06/23 21:53), 編輯推噓20(200112)
留言132則, 15人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
最近有同事受兩星期的基礎訓回來 在申請差旅費時遇到一些問題 我搜尋了網路和版上的一些資訊後 仍有些地方不是很了解 在此請益一下: 「國內出差旅費報支要點」當中有提到 "旅費分為交通費、住宿費及膳雜費,按出差人員職務等級報支,其報支數額如附表1" 同事工作地點在台北市,受訓地點在高雄,戶籍也在高雄 一、但今天和會計申請的結果是只能申請 "交通費"(以復興號的來回票算) 會計說因為我同事受訓期間都是住家裡,所以只能申請交通費 其餘費用均不得申請...... 住在受訓地點的人吃住真的都不用花到自己的錢 因此不能申請交通費以外的費用我可以理解 但難道住家裡所花的費用是免費的嗎? 住家裡吃住都是自己支出的費用,都不能申請實在太奇怪了 何況受訓機關是規定設籍在高雄縣市之學員不提供住宿 並非學員自願放棄,因此若不能申請這些費用豈不是吃虧? 第九點有提到:出差地點距離機關所在地60公里以上,且有在出差地區住宿事實者, 得在附表1所列各該職務等級規定標準數額內,檢據核實列報住宿費,未能檢據者, 按規定數額之1/2列支 另外我有在主計處網站查到:行政院 91.10.18. 授主忠字第091007088號函 國內出差,如有住宿於出差地點 之自宅、戶籍地、父母住所、子女住所或親友家者,依上開規定得報支住 宿費標準數額之二分之一 這樣是否表示應該是可以申請二分之一的住宿費 而非會計人員所說住家裡就不能申請? 二、第十二點有提到: 膳雜費依附表1所列各該職務等級規定數額列報。如由出差單位供膳2餐以上者, 不得報支膳費。但雜費得按每日膳雜費數額1/2報支。 規定是說出差單位供膳2餐以上者才不能申請 但同事是住家裡,出差單位只供膳1餐,因此不在不得申請之範圍內 是否可以申請膳雜費全額? 還請各位能幫忙回答一下,謝謝. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.139.231.89

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在這邊回有什麼用?一切以你們單位會計為準
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你們會計不撥款給你,那也沒辦法
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差旅費的確有相關規定,但是部份縣市或是機
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關囿於經費有限,有時自有一套內規,這要
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看貴機關的經費情形
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不過第二點,由於基礎訓具有研習性質,
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是不得支領雜費的。
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是這樣說沒錯,問題是會計並非以經費不
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足為由而拒絕啊...
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那膳費的申請可以嗎?
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另外,不要將所有不合理都推給會計
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你自認倒楣好了,不然你一直跑會計室保證你
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很快就黑掉
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你拿法規去跟會計說,順便問問看他不給是否
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每個單位都有自己的作法,像我們是可申請自
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我也想過這個問題,可是我只是依照我查
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機關有內規,另外雜費確定是不行的。
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到的資訊來申請,並非是硬要申請的
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強號車資,若有搭高鐵,有票根也可以請高鐵車
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會計員到時被你弄的很煩,到處去打你小報告,
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我的機關,膳費和交通費(未檢具照自強號)
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你豈不更虧? 這種錢沒必要太計較吧
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是ok的
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s大感謝你,膳費部分我會再跟會計詢問的
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pk大我並不是計較小錢,主要是因為
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主計處既然有這樣回答,如果又不能申請
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還有,基礎訓不算"出差",只能算"受訓公假"
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那這些回答還有甚麼意義嗎?
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本來就只給你交通費,我們單位作法也是一樣
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但今天會計本來是說住宿費700元可以申請
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後來是因為說住家裡才又不准的
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這樣不是表示他認定這是出差嗎?
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單看貴機關只能報"復興號",可以推測
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貴機關算是一個滿窮的機關,可能是地方的
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法規是這樣寫,但各機關"有錢給嘛??"
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難道要從資本門挪錢到經常門的業務費嘛??
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而且,法規通常都留給機關較大的裁量
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順道一提,你翻到的解釋函,有看到"得"字吧
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還有 53 則推文
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錢已經花下去了
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我記得文官培訓所沒住宿只供應午餐~
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我們交通費是從機關算到受訓地點耶!
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呵~~這麼好心,那"某同事"大概是正妹
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自己早明知機關文化,所以一毛都不報
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卻這麼捨身為伊人,企圖心太明顯嘍~~
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回樓上m大,當初沒報並非是知道機關文化
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而是個人因素才沒申請....
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因為和同事相處融洽,把她當成好朋友
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就幫忙找一些相關資訊和解釋函
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朋友有困難,盡自己所能幫忙,這應該算
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人之常情吧~~另外說一下最後的結果
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後來改成可以申請自強號的費用
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其他費用因為他們認定受訓不是出差
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所以就不得申請,雖說有找到其他法規
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提到受訓可以比照出差請領費用,會計小
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姐也滿熱心的,但好像會計主任的心態是
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多一事不如少一事,因此還給了會計小姐
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壓力,同事覺得對會計小姐很不好意思
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覺得可以從復興號提升成自強號也算是可
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以了,至少未來在本機關遇到相同事情時
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可以變成能申請自強號的費用,也算是替
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未來新進人員爭取到一點小福利,這也是
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當初鍥而不捨的因素之一,也許很多版友
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認為不需要為一點小錢而斤斤計較,但同
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事認為現在做的一些努力,其實可以讓後
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來的新進人員享受到更多應有的權益
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出發點主要還是替後來的人著想,我也被
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這種熱情感染到,才會在遇到這次的事件
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時,盡一己之力,能幫多少就幫多少,也
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許我們現在都只是最小的委一,但我們總
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希望未來也能朝向主管人員努力,而能夠
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盡量為職員爭取福利的主管,應該是會比
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較受人尊敬的吧...況且,在這次申請的過
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程中,我們的態度也都很柔軟,並非很強
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硬一定非要申請到不可,遇到對方態度有
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所改變時,我們也馬上就停止了,也許大
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多數的請求都被拒絕了,但至少曾經努力
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過,也學到了一點經驗,值得了...
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12/09 21:51, , 132F
參考一下!謝謝! http://www.94istudy.com
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文章代碼(AID): #1AGDvU_l (PublicServan)
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