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Re: [建議] 考績法如何自保?

看板PublicServan (公職)作者 ( )時間16年前 (2010/03/08 19:10), 編輯推噓2(2推 0噓 9→)
留言11則, 5人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
另外自保的方法 對於以進入公職數年的老鳥 一定就保留經驗 而不去傳承新的人如何熟悉業務 公文批核應注意哪些環節 承辦機關活動如何聯繫 讓新人不斷的出包（剛進公務體系出包難免） 新人有大小包在身上 等到可以打考績時 骨子裡以菜鳥為主要理由 表面上則可以細列出 多種公務上之罪狀 丙可以打的恰到好處 就算窮盡 救濟途徑也枉然 恭喜關院長 你的改革真是棒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.69.124.29
推
03/08 19:12, , 1F
對ㄚ,法真得過的時候,在傳授新人業務
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→
03/08 19:13, , 2F
時,老鳥真得會玩花樣,這時只能建議政
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府要有完整的新人教育訓練制度,且全程
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DV攝影,這樣要是老鳥故意不教或教錯,
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就有證據可以證明,老鳥專業能力有問題
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我相信推動立法的人應該有想過這些缺點
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吧?但為什麼沒有解釋?讓我們恐慌
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政府啥時有過新進公務員完整的教育訓練制度了?
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03/08 19:31, , 9F
這才叫競爭 力的公務員啊!這講天份的
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推
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公務員的競爭力即老鳥鬥菜鳥
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03/08 19:38, , 11F
這就是未來的定義
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