[心得] 我所知的考績法受害個案

看板PublicServan (公職)作者howenchong (Ho)時間16年前 (2010/03/11 12:37)推噓5(5推 0噓 6→)

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五個發生在週邊的真實個案：一．高雄縣某鄉，職員幫長官買菜，　　雖此人工作態度差混，但是甲的常客　　而其它人是乙的常客二．南投某處，員工會幫主管接送小孩，　　也是甲的常客三．同上地，長官會要求公家的司機　　深夜接送，司機不敢不從四．我的親人是高雄公家醫院約僱人員，　　他的主管不敢對一群態度惡劣　　，極會摸魚推業務的公務員開刀，　　因為新主管不熟業務，需要老鳥，　　考績只好找新人開刀五．一個最血淋淋的例子：　　（數年前）某年輕女子考上高考分到南投，　　不得主管喜歡，（也許因太年輕能幹），　　不久女子重病住院，明明依規定完成請假，　　（女子說要請假，主管有說：知道了）　　但住院回來，主管硬說他沒準假，　　該年考績依曠職５日打丁，　　申訴沒成功，跳樓死亡　　（就算女子真沒被準假，主管也因告知一聲吧！　　　就放著讓她曠職．．）那些高喊改革的院部長，要不就是完全無視現實，要不就是明知現實，但為了政治考量，搞個假改革民眾記者不在其中，也無從得知內幕黑暗，覺得有改就叫好！不知這改革不會讓一切變好又有人質疑，為何大家平日不叫，改革草案一出大家才說考績不公？這完全是外行話，我想身在其中人都知，平日大家即使覺得不公，誰敢講話？不怕被清算？申訴又能如何？現況不公被考乙，大家還可忍受，一旦考丙，當然再也受不了，也不管後果，人家要你死的不明不白，你還能再順從？公家的考績是主觀，沒有標準，法規說依工作表現，只是漂亮話而且被考乙丙，沒人敢申訴，因為申訴沒用，主管要嘛，完全不承認你的指控，要嘛！承認，但是硬說這和打考績沒關係，下屬幫忙這些事，只因他們是朋友，私交好別以為申訴能保障你ｐｓ：本人於本版發表一切文章，歡迎使用轉寄　　　本人為所言一切負責，另，　　　今日請假未準，沒能參加公聽會 -- 騜：孤近日民調直直落，愛卿可有良方教孤？棺中（汗）：騜上英明！萬端有罪，罪在臣下！　　　都是基層不好，基層該死！臣一定好好整肅！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 120.107.160.52