[情報] 新聞-關中推考績制度改革王金平籲周延

看板PublicServan (公職)作者vfhwsnhoks (風狗)時間16年前 (2010/04/23 20:08)推噓15(15推 0噓 17→)

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　　〔中央社〕考試院長關中今天表示，現行考績制度形同虛設，推動考績制度改革就是要讓公務員努力與考績成正比。立法院長王金平則說，改革是必要但應注重技巧、力求周延、降低負面效應。　　政治大學公共行政及企業管理教育中心下午舉行「公務人員績效與提升政府競爭力 -從考績法改革談起」公共議題論壇，邀請立法院長王金平、考試院長關中致詞。　　會議前，全國公務人員協會理事長陳川青帶領10多名代表在會場入口拉起布條「支持提升效能，反對末位淘汰」、「關中下台」等標語，並向關中陳情。陳川青說，硬性考列吃大「丙」，這種「莫須有」罪名的落日條款，彰顯政府帶頭違法，違反憲法所保障的工作權。　　關中受訪時表示，怎麼會是莫須有的罪名，最好的學校有第1名也會有最後1 名，現行考績制度完全流於形式，只有獎金、沒有考績，形同虛設。公務生涯若以30年計算，如30年來公務員沒有增加工作能力、熱情，這對公務員、國家都不好。他致詞說，現在的考績制度不健全、失靈、不合理，一定要改，推動考績制度改革的核心理念就是努力與考績必須成正比，完全不努力的人沒有獎勵，嚴重怠惰甚至失職的人有退場機制。王金平致詞表示，考績法修正引發反彈，是因修法目的完全失焦。從立法機制角度而言，改革必須有細緻的修法評估，包括執行政策的效率與副作用、利害關係人的意見等等，要有足夠資訊與分析，才能獲得支持。他說，淘汰不適任的公務員固然重要，更重要是培育公務員有動能努力突破、創新，規劃對政務有利的事情。王金平說，面對老年化社會的來臨，考績制度改革應積極回應人才的新陳代謝，研議常態的退場機制；力求改革是必要，只是改革要注重技巧，改革方案力求周延，要有合理配套，考慮各方的耐受程度，用寬廣的心胸聽取外界對改革的建議，以降低改革的負面效應。 http://iservice.libertytimes.com.tw/liveNews/news.php?no=357171&type=%E6%94%BF%E6%B2%BB ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊因為有騜撐腰，棺老繼續跳針而王金平院長則對修法方向持保留意見所以沒選票壓力的棺老扮黑臉硬幹有選票壓力的騜則躲在背後做孬孬大家繼續努力年底看著辦吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.244.82

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