Re: [請益] 請問台電養成班

看板PublicServan (公職)作者 (今夜的心獻給蕭邦)時間16年前 (2010/07/03 18:10), 編輯推噓5(5080)
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※ 引述《valentine308 (@@)》之銘言: : 標題: [請益] 請問台電養成班 : 時間: Sat May 29 19:50:23 2010 : : 雖然還沒考上 : : 正在準備今年的考試 : : 我想請問一下 : : 以國營事業台電工員來說 : : 我看往年的簡章是說前四年還是前五年都會每年大約調3000元 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^是的,前幾年保資,一年升一等 : : 那我想請教一下~之後都不調了嗎?還是會有調"級",: 不升等之後,考績甲或乙均可升一級 台電尚未適用考績法,沒聽說打丙等的,所以至少升一級 : 因為聽家人說,調等要有缺才可以,那沒缺的話,薪水不就停滯?還是說就調"級" ^^^^^^^^^ 佔「缺」指的是領班缺,不過要到評價13、14等以上 才需考慮此事,以新人技術員(評價工員)來說 15年之後再想領班缺還不遲 : : 謝謝! : : PS.請不要回應說等考上再說,感恩. 只是想先了解一下: 推文有些錯誤,小弟我補充、修正一下 : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 122.118.56.132 : 推 yokoyah:再調也抵不過一句 民眾觀感 125.233.18.102 05/29 20:18 : 推 buleboy0430:沒升等救升級 15擊之後自動升等 140.118.171.62 05/29 20:22 : → buleboy0430:但是會有最高限制 140.118.171.62 05/29 20:22 : 推 jh0915:其本上,到12等是沒問題,快慢是看有沒有人擋 220.139.140.6 05/29 20:29 : 推 buleboy0430:養成的大多數12等 14等看命 140.118.171.62 05/29 20:32 : → buleboy0430:事實上在台電 多數工員薪水比職員高 140.118.171.62 05/29 20:33 ^^^^^^^^^^^^ 以菜鳥職員來說,剛考上三萬六(分類二等敘薪,保資分類五等) 老鳥工員薪水、加班費算一算,是有可能工員比職員薪水高 以當兵來比喻,就是「士官長可能薪水比少尉高」 不過那是以老鳥工員比菜鳥職員,若職員升到課長、組長、經理職位時 月薪過十萬,老鳥工員怎麼加班、大修獎金也不可能比較多了 以工員職等頂天不過評價14等,薪水相當於職員八等薪水 就算14等15級加領年功俸,再加大修獎金、闢地等等加給,年薪過百萬有可能 不過那是老士官長的等級,年資30年當然高薪 職員如果不擺爛、順順升等,退休時分類十等、十一等是很稀鬆平常的事情 以十一等15級來說,15級加領年功俸1個月,考績甲等,年薪輕鬆過160 用資深工員比菜鳥職員薪水不大合理,要比就老鳥工員比老鳥職員才對 而且新進職員五年就升到分類六等,六等一級月薪就過五萬了 大修獎金、闢地加給等獎金職員也有得領,非工員專利 分類六等一級不算種種獎金,考績乙等年薪約領14個月,光本薪也有七十幾萬了 「同樣年資五年」的技術員怎麼也領不到七十幾萬年薪 : → buleboy0430:但是有好有壞 各有好處 看人 140.118.171.62 05/29 20:33 : 推 buleboy0430:有問題就來信吧 我盡量解答 140.118.171.62 05/29 20:40 : → valentine308:謝謝大家解答我的問題! 122.118.56.132 05/29 21:11 : → CrossDell:新人不是吃乙就是丙,且以後乙也不升級 114.136.191.250 05/29 21:22 ^^^^^^^^^^^^^目前國營事業員工尚未適用考績法 極少數人有機會拿丙,這幾年平均來說,職員工員共兩萬六千員工中 吃餅者不到百人 : → hokkaidosky:多數工員薪水比職員高,這有誤吧.. 114.46.231.3 05/29 21:41 ※ 編輯: celloboy 來自: 114.25.48.252 (07/03 18:13) ※ 編輯: celloboy 來自: 114.25.48.252 (07/03 18:25) ※ 編輯: celloboy 來自: 114.25.48.252 (07/03 18:30)

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薪水寫這麼明...當心被民間勞工說過太爽..
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話說公保年金化通過後,水電油職員總算也有
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微薄的退休月領金了..現在還押在立法院吧?
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怎麼看都比行政機關好~
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可以再低調一點嗎?!
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不想考高普考了,感覺衝台電比較優
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07/03 23:32, , 7F
薪水不用寫明,薪資表網路都抓的到..
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會酸的人還是會酸,不用擔心薪水曝光啦
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高普考的誘因原本就很低,一堆人蛋塔效應
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職員要11等13級薪水才會超過10萬吧=_=
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說得好像人人都可當課長一樣...
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07/04 14:07, , 12F
大修獎金只有電廠才有吧
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07/04 14:08, , 13F
總處 營業區處可是什麼獎金都沒
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也別肖想加班費= =~沒加班費這種東西
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另外,我看總處 營業區處 大多都是9等主辦
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退休吧...別活在理想國=_=
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07/04 14:30, , 17F
看在什麼單位吧,九等退真的是大有人在
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至於領班,也不是人人想當的..
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至於加班費,其實也很多單位領不到加班
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費了,只是檯面上還是說照規定辦理..
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去總公司看看吧!有沒有職員九等退?
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總處哪有職員主辦退休? 我真的沒聽過
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六年級當課長就一堆了,91年那期的職員多
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少人當課長(十等)以上,可以查查看
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若是與行政部門相比,很多人連八等退都不
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敢想,國營事業職等是給得較寬
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a大說的總處我不知道,六年級當課長的
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倒是有認識的,但我們這邊當課長以上的
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還真的都40~50以上的居多,都快退了還
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在當主辦的也真的有,真的是單位有差..
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如果是以平均來說,退休時沒上十等的職員
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就算有,還是屬於普遍少數「職員九等退」
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真的蠻難想像的,或許我佔了好缺吧
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不過....H大有聽說職員八等退的嗎?我說這
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根本不可能,我想H大能認同吧
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八等退個人還沒聽過,我不知道是不是單
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位系統不同的關係,長輩倒是真的交代要
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07/04 19:45, , 38F
當職員就認真幹往上爬,不然不上不下的
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地方退了沒什麼意思(指工員升等考的)
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我比較想問個卦是,聽說供電系統要卡位
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比較難是不是真的,還是根本就都一樣..
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不過現在有保障五年嗎?工職員簡章都是
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我知道為什麼我認為職員幾乎十等以上退,
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寫四年,其實要算等數和薪資也很好算,
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a大跟h大說有職員九等退。因為我的單位全
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職員等+6=工員數,同年進的工職員月薪
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大概差一萬左右..
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說錯,大概差七千(只算本薪的話)..
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我懂了...原來a大跟h大指的是「工員升等
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考轉任職員」我講的是一進公司就是職員
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難怪你們會說有部份職員九等退
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NO,我並不是專指工員升職員部分,當然
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九等退是不是都曾經是工員需要確認啦
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我現在的單位「正式員工」中90%都是職員
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我等你一次PO完再回答好了,不然版面亂
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我的單位是總處系統的,這幾年進來的職員
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們,坦白說..我們真的沒有想過「九等退」
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保資滿五等後的第一次升等,就是六等權理
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七等職位,下一次升等就是八等權理九等了
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怎麼會有九等退的可能? 難不成35歲就卡到
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65歲退休? 30年都沒課長退嗎? 再黑都十等
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了。不過供電單位的文化就不同了,供電單
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位工員比職員多很多,很多職員都是工員升
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等考的,因內部升等採計年資,45歲以上轉
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07/04 20:17, , 65F
職員的人很多,若有年輕職員已經先卡課長
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07/04 20:18, , 66F
缺,年長的主辦當然被卡住卡到退休
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07/04 20:19, , 67F
這幾年進公司的年輕人若評價人員,儘可能
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07/04 20:20, , 68F
考外部職員考試任職員,不要一直等年資等
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07/04 20:21, , 69F
內部轉任,等到順利轉職員後,缺都被年輕
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07/04 20:21, , 70F
職員佔去了,永遠等不到課長退休,就真九
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07/04 20:21, , 71F
等主辦退休了
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07/04 20:23, , 72F
我更正一下,保資4年沒錯,因我剛好年資5
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07/04 20:23, , 73F
年半,一時手誤了,在此更正
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07/04 21:48, , 74F
疑問?在大潭、龍門職員大都能當課長退嗎?
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07/05 08:39, , 75F
如果是一考進來就職員者,大潭龍門課長退
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07/05 08:40, , 76F
應該不是問題,91年那期很多都當課長了
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07/05 08:41, , 77F
如果是內部工員轉職員(或大潭核四專案),
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07/05 08:42, , 78F
就要看「幾歲」轉職員,五十幾歲才轉職員
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07/05 08:43, , 79F
工轉職最高分類八等起,前面的主辦、課長
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07/05 08:44, , 80F
、經理年紀甚至都比這位八等協辦年紀小
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07/05 08:44, , 81F
這位工員轉職員的大哥當然被卡死到退休
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07/05 08:46, , 82F
在台電當職員從外部直接考職員比較好
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07/05 08:47, , 83F
內部升等考太吃虧了,年紀一大把才從八等
07/05 08:47, 83F

07/05 08:48, , 84F
(甚至七等、六等)起,根本就被卡死了
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07/05 08:49, , 85F
以職員分類職位來說,六七八等都很「基層
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文章代碼(AID): #1CBmoZio (PublicServan)
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