[請益] 勞保局年資可否併計
各位前輩好~
我是今年幸運考上高普考的新進人員，
94年時曾因勞保局自行招考業務人員，
在勞保局任職了4年左右的時間(勞保、有考績、年終)，
今年初因準備考試離職。
想請問在勞保局工作期間的年資，
是否可以和之後的公務年資併計？
這幾天打電話問了人事行政局，
接電話的小姐說年資併計影響提敘、俸給、退休和休假，
請我去問詮敘部。
詮敘部的先生則說，
依據「公務人員俸給法」第17條和同法施行細則第16條規定，
原則上只有約聘僱人員可以併計年資，
自行招考的人員不算在內，
但又說實務面的問題請我在分發後去問單位人事比較清楚，
他們主要只管法令解釋。
我看到施行細則第16條第1項末段，…或比照上開法規自行訂定並報經
上級機關核准之單行規章聘 (僱) 用之年資。
那麼自行招考進用的人員是不是也應該含括在內？
另外，就我所知，如果勞保局自行招考的人員後來考上高普考，
分發後仍在勞保局工作的話，其年資就可以併計，
不知道是不是也是依據施行細則第16條第1項末段的規定？
請問版上的先進有沒有聽說有人有類似狀況併計年資成功的？
謝謝大家！
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