Re: [請益] 勞保局年資可否併計
※ 引述《mmot (散步的魚)》之銘言：
: 各位前輩好~
: 我是今年幸運考上高普考的新進人員，
: 94年時曾因勞保局自行招考業務人員，
: 在勞保局任職了4年左右的時間(勞保、有考績、年終)，
: 今年初因準備考試離職。
: 想請問在勞保局工作期間的年資，
: 是否可以和之後的公務年資併計？
: 這幾天打電話問了人事行政局，
: 接電話的小姐說年資併計影響提敘、俸給、退休和休假，
: 請我去問詮敘部。
: 詮敘部的先生則說，
: 依據「公務人員俸給法」第17條和同法施行細則第16條規定，
: 原則上只有約聘僱人員可以併計年資，
: 自行招考的人員不算在內，
: 但又說實務面的問題請我在分發後去問單位人事比較清楚，
看到同梯了(握手～～～，不知道你是甚麼處室？我是勞退處的....混了５年終於
要走了)
早已考上離開的，據他們的說法
休假年資可,也就是說如果你是男生的話，加當兵，
明年可以休２１天吧
但退休年資不行，
其實這點我也超幹的，
如果新單位人事室不幫忙併計
有點想去爭訟，
不知道有沒有贏的機會
: 他們主要只管法令解釋。
: 我看到施行細則第16條第1項末段，…或比照上開法規自行訂定並報經
: 上級機關核准之單行規章聘 (僱) 用之年資。
: 那麼自行招考進用的人員是不是也應該含括在內？
: 另外，就我所知，如果勞保局自行招考的人員後來考上高普考，
: 分發後仍在勞保局工作的話，其年資就可以併計，
並沒有，以12樓那個人事室機掰的程度，只會跟著上面的狗官打壓同仁的福利
，怎麼可能
: 不知道是不是也是依據施行細則第16條第1項末段的規定？
: 請問版上的先進有沒有聽說有人有類似狀況併計年資成功的？
: 謝謝大家！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.184.121.123
※ 編輯: hrma 來自: 111.184.121.123 (09/24 19:32)
討論串 (同標題文章)
PublicServan 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
41
117