Re: [請益] 遇到對你有偏見的主管該如何自處?

看板PublicServan (公職)作者mathsymbol (Je t'aime aussi.)時間15年前 (2010/10/01 13:54)推噓3(3推 0噓 4→)

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※ 引述《Edwardex ( )》之銘言： : 剛下單位不到一年不知為何一個55歲九職等小主管看我不順眼以下是真實案例: : 1.同樣是公文有錯字對女生就溫和的說趕快改一改對我就是很不爽的說怎麼有錯字 : 有前輩跟我說他對男生是比較嚴厲但是也差太多了吧 : 2.同事負責的業務範圍同事沒注意到的地方我幫同事做了然後呈公文上去 : 竟然被他念現在才做有何意義但是他明明就知道這不是我的業務範圍阿.... : ps.那位同事是他愛將 : 3.喜歡在辦公室當眾大聲地數落我的不是 : 4.拿公文給我時用丟的在桌上(現在有改善了有用放的) : 5.就算績效比他的愛將同事好還是會被他念而從來不稱讚我 : 6.其他同事遲到從不過問原因我今年遲到兩次都被他念 : 7.假日打給我通知事情漏接一通第二通我接到就一直開罵說為啥從早打到晚 : 都不接電話但是我明明只漏接一通而已(還是半小時前) 罵完講完就掛電話了 : 同事都是中午就接到他電話而我是晚上八點才有一通未接來電 : 太多太多了同事也覺得我怎麼可以忍這麼久而我也快爆發了 : 請問大家遇到這種主管要如何調適呢?? 這很正常啊...... 我當初工作的時候是被一個大不了我幾歲，只當過一年承辦的六職等主管看不順眼按照你的排列， 1.我是數字有錯，他對我大小聲，其他(不論男女)通通很OK 2.承辦業務，我沒注意到的地方被罵的要死，其他同事是提醒或是直接幫忙改 3.不只大聲數落我的不是，還到各課室+廠商面前講我不是。 4.我的績效是屬一屬二的，然後被罵很慘，有個同事一個案子拖了三個月沒辦，完全沒事，還幫他一起處理。 (還好我從未遲到過....) 5.我請假就是不負責任。曾經有過我家長輩"生病"，我請假南下，那天有臨時狀況被狂CALL，事後他下班時把我叫過去罵，認為我當天本來就知道這樣的狀況，所以故意請假，完全不負責任，還舉例當時他當時帶父母"出去玩"卻還趕回來值班的"負責任表現"。 (我只差沒有當場嗆他：你有種就親屬死亡不要奔喪回來上班來成就你所謂的"負責任" 但我忍下來了。 ) 這種情況我忍了半年(前半年我跟他是同事，所以我視而不見)。然後上面實際情形是： 1.我們課除了我跟他不合外，其他課室一堆跟我很好的。(而且我跟其他課更熟) 2.我們課和其他課不爽他的人更多。 3.連廠商都在幫我講話他還是認為他是對的。(廠商也不爽他) 4.案子他自己跟廠商去看不找承辦，回來跟承辦說他弄好了圖也審了叫承辦做，出狀況時他開始狂罵承辦為什麼當初沒有審仔細，叫承辦自己負責。 5.他認為加班是你自願的，本來就不可以請補休。對了，他有兩句名言我一輩子忘不了。 1.出事都是承辦要擔責任，主管了不起是行政疏失，沒有責任問題。 2.業務交接沒有完全告知內容的義務。(是後面的人要自己想辦法問出來) ↑我被他這句話成功地婊到過我的因應之道： 1.除了自己的事情外，其他就不多管多問啦。 2.同事的部份我只給意見，不動手幫忙，除非是對方拜託我。 3.我會眼觀四面耳聽八方但是不作表態，只有他問我才會回答，而且只回答他問的問題，剩下通通都不多講。 (他再不理性的言論我就冷冷的"只針對他問的問題"兩三句打發，就不講話) 4.準時上班準時下班。前任課長時我早上七點半就上班，超過五點下班。換成他？對不起，我早上八點進辦公室，然後四點五十五開始收東西，五點鐘直接說大家掰掰就閃人，廠商在場照閃。 5.事情今天做不完永遠明天做。反正做不做都要被罵，那就按照順序，五點下班，沒做完明天早上來再說。最後：如果你還要在那邊一段時間，那就低調再低調，不要任何表態。評價是別人給的，不是自己邀來的。不然就找地方離開。 (套句我室友說的，我三個乙等你!! <-他剛到時也是被狂欺負) 我是很幸運剛好首長說要解聘，我就順勢離開(這樣就非自願性離職，爽!) 因為我也知道我主管想整我，我應徵也不會有好下場，所以我故意離職前三天通通請假，但是每天都在附近晃XDDDD。然後，我離職前主管給我捅出來的漏洞我剛好就順勢不收尾，讓他自己去想辦法吧，個人造業個人擔。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.39.138 ※ 編輯: mathsymbol 來自: 122.116.39.138 (10/01 13:58)