Re: [請益] 該不該直接跟長官反映!!

看板PublicServan (公職)作者Yuma38 (Asami)時間15年前 (2010/11/13 11:12)推噓3(3推 0噓 23→)

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※ 引述《amingirl ()》之銘言： : 覺得被壓榨 : 有位大哥因為生病 : 所以沒法子來請了一個多月的長假 : 他的第一職務代理人也做了一個多月覺得不爽跟主管反映 : 結果主管卻說接下來這位大哥又要請一個月的長假 : 換成我來做他的事情但我只是第二職務代理人 : 而且也是另外一個大姐的第一職務代理 : 現在變成常態性要做那位大哥的事情..大姐也預告要請假 : 我不是一天要做三個人的業務.. 這問題要從主管的心態開始回應，主管心態很簡單，事情只要有人做，誰做根本不重要。要跟主管抱怨，可以，但要看情況，看主管的個性。我聽過有某正妹連多代理一場會議都敢跟主管抱怨，想必她抱怨的技巧一定很好，可以適度表達自己不滿，又不致於讓主管不爽。有些主管屬於愛被拍馬屁，吃軟不吃硬，以興師問罪的態度抱怨自己工作多，誰誰誰工作涼，可能馬上犯大忌，等於黑掉。我見過心機重的老鳥，只要工作稍微一忙馬上就大肆表現，表現她超忙超急，彷彿全辦公室就她最操最認真工作，　順便不時言語中抱怨她(他)超忙超累，如果稍微再增加她一點工作，彷彿對不起她祖宗十八代一樣。這簡直是一兼二顧，一來可以踢掉一堆分工不清的工作，二來宣示自己比較忙，付出比較多，不就暗示明示主管年底考績非得給甲。其實這隻老鳥平時閒的時候，沒事就在聊電話，常常不在辦公室(翹班)，事病假又特別多。但只要臉皮夠厚，還是可以裝得一付自己很忙。 (個人極度不齒這種行為啦) 打混的地方不要學，但至少老鳥的技巧有一點很重要，就是自己很忙不見得要口說，但要想辦法讓主管看到。　　 : 明明第二職務代理人是第一職務代理人請假才需要換成是我 : 那位大哥的第一職務代理人不就可以都不管事了? : 那為啥要有這樣的制度分甚麼第一根第二呢? : 我自己本來就做兩個業務的事情 : 常常會焦頭爛額 : 真的做得很痛苦說 : 裡面有位大姐說寧願黑掉也不要做死 : 叫我想清楚怎麼跟長官說(我指的是最大的) 最好不要越級上報。說了不見得會解決。就算解決也可能付出"跟自己直屬長官絕裂的代價" : 想問大家是想白然後做 : 還是寧願黑也不要做我個人的標準是只要沒加班，老闆交付誰的工作我都接。別說代理一位同仁，我現階段固定代理三位同仁，老闆不想出席的會議，也常讓我參加。因為我現在的單位大多正常上下班，自己又最菜，不盡力表現豈不是準備一直拿乙。但如果真正忙到常加班，　就真的要考慮值不值得了。第一考量考績，第二考量升遷。如果上述誘因都不確定有沒有，那不如開始找商調機關了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.5.73

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hrma

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hrma

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Yuma38

11/13 11:19, , 3^F

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