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[閒聊] 最近的短期就業方案人員...唉...!

看板PublicServan (公職)作者 (守護你的笑容)時間15年前 (2010/11/21 22:54), 編輯推噓21(21推 0噓 96→)
留言117則, 13人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
最近中央有一個希X就業方案 所以本科室也進用了一個,不過我發現他的心態不太好,電話也不接, 當初寫會用電腦,可是連yahoo帳號也不註冊 釘書機的針卡住了,就拿過來問我可不可以換一支,裝釘文件 弄的歪七扭八..害我還要重弄...,最近請他們去打卡(我們有兩個短期的) 還在那裡跟我廢話一大堆...講得好像我欺負他們一樣! 大家進用的短期工會這樣嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.39.76.200
推
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我好像聽過... XD
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推
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叫他把書拿起來念,好好準備考試就好了
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推
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不然他不想做,你一直逼他做...搞到最後雙方都一肚子氣
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何必呢?
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還不如鼓勵他好好努力,他還會感謝你
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當然,這兩個短期人力甚麼都不做,會讓單位垮掉,另當別論
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不過,這種被硬塞的人力,等於是多餘的,不至於讓單位垮掉才是
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推
11/21 23:24, , 8F
然後,好好鼓勵他,還有一個好處,那就是不會產生憎恨之心
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這樣一來至少可以確保,他出去不會亂造謠==>比如說,公務員都很
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爽的謠言,誰誰誰11:30就去吃午飯之類的
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大家好聚好散
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TO樓上 這次的就業方案是給特定對象 來的平均年齡
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都是四五十歲再就業的人 他們對考試沒有興趣
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不會用電腦是他們最大的問題 現在政府機關要找到跟電腦
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不相關的工作很少 另外 找這些短期就業的就是要作事
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找他領納稅人的錢看書 這種事情難以想像
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推
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這是被硬塞的吧
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所以我很暸解原PO的痛苦 只能說大家都這樣
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如果讓他看書 ==> 讓費納稅人的錢 ===>道德有瑕疵
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因為接案就會有預算消耗的問題 但一開始都是大家報缺
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也是政客要負責
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誰叫他要硬塞
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就我看到的 大家真都是缺臨時人力才寫缺 沒有強制要寫
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如果是單位自己去找的約聘僱, 當然不能讓他擺爛
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缺的 而且這些特定對象總認為是政府欠他們的
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那可以找中長期的職代不找,去找幾個月的短期工
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只能說個人造業個人擔了
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6個月就走, 而且不能提早解聘,,, 這個管理大師來也要攤手了
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推
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在我底下 我一定會逼他做 還讓他念書咧 不爽作就丟回去
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他們作的工作 不是職代的工作 就我暸解職代要找也沒那麼
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容易 就光我所在的地方政府人數就一千多人 這上那找
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(根本不可能管---罵他,可能還被告公然侮辱 XDDD)
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大部份的工作都一些接電話、開單、雜役的工作
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就是一些雜事 但沒人作又不行 但這次素質聽說是因為
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to liuchenchy: 如果不能解聘的話, 你完全沒辦法低
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限制了參加過短期就業的就不能再參加 像上次黎明就不會
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(存心擺爛的話)
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好像也不能扣薪 ?????
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11/21 23:41, , 39F
像這次的這樣 很明顯的又落差 只能安慰原PO
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還有 38 則推文
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11/22 00:03, , 78F
整個再就業的心態也沒有 二度就業的態度是這樣
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也不難想像為何要來找政府短期工作了吧(我想)
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推
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希望就業是公法救助關係吧??還是各地不一樣??
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這次的名稱叫新希望就業 是給薪不是給津貼 適用勞基法
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上職訓局的網站看一下 上面還真的寫公法救助關係…
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那的確就不是「工作」了 但我們負責的人是跟我們講適用
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推
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所以說是社會救助的一種
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勞基法
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跟發老人年金是一樣的道理
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被硬塞的話, 更有理由不給他派工作(自己做還比較快)
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當然如果像ezmantalk那樣, 沒他們不行,還是要逼他做
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有小道消息啦 降失業率的小道消息
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但如果只是因為 "領錢就要做事"的想法, 那算了,要是我,一定請
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他休息, 我自己來 XDDDD
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給我公務人員的待遇 只讓我接電話 我會欣然接受的
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但事實根本就不是這麼一回事 很多用人單位都這樣吧
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ps: 社會救助法 吵了很久, 前幾天也終於過了
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那些人一個月領多少阿?
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一日800 一月算22天
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之前的擴大就業方案好像是領的比基本工資還少?
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恩 之前那個方案好像也是這個數 一日800 一月算22天
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推
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這個時候你就會覺得 替代役比這種人好用XD
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推
11/22 09:38, , 100F
他是不是跟單位首長同姓.....?
11/22 09:38, 100F
推
11/22 09:57, , 101F
替代役當然好用，曾經也是替代役的一份子，從不敢偷懶
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有些大單位，替代役素質都非常的好，所以當然好用囉
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推
11/22 10:00, , 103F
老實說其實我會站在他位子稍微想一下，也希望原PO可以
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體諒他，我有做一個短期工作，一開始時也不敢接電話阿
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11/22 10:02, , 105F
因為接了電話誰都不認識，也不知道應該把電話轉給誰聽
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且對單位內的事物都不熟悉，我要怎麼回答對方，所以
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我真的覺得他有可能有這方面的問題吧，因為剛到一個單
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位，至少需要一點時間適應吧。也許你可以帶他認識環境
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11/22 10:04, , 109F
跟你們的業務，教他如果電話要轉接要怎麼用，應該轉給
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哪一位同事，這樣可能對他會比較有幫助，這才是真的
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推
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不過我們這邊兩位倒是很盡心負責自己的工作:)
11/22 22:59, 111F
推
11/23 15:17, , 112F
不是用人單位自行招募選用就沒辦法確認人員好壞..被硬
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11/23 15:17, , 113F
塞都沒辦法..不過卻少了黑箱作業問題?
11/23 15:17, 113F
推
11/23 22:25, , 114F
別提了~ 短期的心態很多都這樣
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之前別的單位聽說黎明(前一個希x)來了個6x歲的
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每天只能工作3小時 剩下五小時必須休息~ 否則就會投訴= =
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推
11/23 23:09, , 117F
本單位曾進用過1位60幾歲不會電腦的長輩 很難叫她做事
11/23 23:09, 117F
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