Re: [情報] 待遇不佳發展無望新北市3成公務員想離職

看板PublicServan (公職)作者Meloidogyne (incognita)時間13年前 (2011/06/28 02:15)推噓5(5推 0噓 2→)

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這.... 本人不才看不懂..... 國中小學力的離職傾向是哪裡來的？？？？不知有哪一個銓敘過的人沒有讀到高中的？？？還有博士想走人是很正常的好嗎大概就是想去尋覓職涯第二春的人呀 ※ 引述《bvc123 (幸福是什麼)》之銘言： : 2011-06-27 中國時報【陳俊雄／新北市報導】 : 　公務員是人人稱羨的鐵飯碗，但新北市政府最近一項調查卻顯示，近三成公務員因 : 待遇、升遷等問題希望走人；市府部分官員坦承，市府公務員流動率確實偏高，希望能增 : 加員額留住人才。 : 　根據新北市人事處員工翁慈憶的研究，發現待遇不佳、發展無望，是近三成新北市 : 府員工想走人的主因。 : 　翁慈憶的研究指出，台北縣時代由於官等較低等原因，離職率常維持在廿五％；升 : 格準直轄市後由於官等職等調升、工作環境改變，離職率從九十五年的廿五％降至九十八 : 年的九.二二％。 : 　但新北市正式升格後，員額編制和準直轄市時代的台北縣雖無太大差異，但離職率 : 卻從近一成暴增到近三成（廿八.六％）。另一個值得注意的現象是，國中小學力的離職 : 傾向是「零」，但博士學歷的離職率卻高達七成五，換句話說，市府裡每四個博士，有三 : 個想走人。 : 　受訪公務員表示，公務員只是穩定，但我國公務員總收入卻是「貧民級」；也有人 : 說離職原因是「對政策失望、對官僚文化厭惡」；更有人抨擊「表面上依法行政，背地裡 : 卻黑箱作業，假平等、勞逸不均」。 : 　新北市新聞局長林芥佑表示，新北市幅員大，公務員工作量比其他縣市多，員工離 : 職問題值得重視。他說，朱立倫上任後，積極向中央爭取員額、預算，並積極加強人才培 : 訓、在職訓練，希望能為位新北市挽留人才。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.240.61.15

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