[請益] 關於職等和佔缺的問題
在板上曾經看到有人討論職等的問題 有些疑問想請較大家
一般是說 初任1-3 委任3-5 薦任5-7(?還是5-8?)
可是卻說三等考進去 有可能佔到的缺不一定是5-7(8)
而是有可能是 比方是4-6? 之類的 也就是比較低的職等
這也許是跟不同層級單位的缺有關
可是若是在同單位 若是職務相同
有可能都是三等考進去 可是有人佔4-6 有的人佔5-7的缺嗎?!
我的意思是說職務相同 工作也相同的話呢?!
因為看板上的意思是說 當然是盡量佔越高職等的缺越好
只是我不太懂 為什麼還會有相同單位相同職務的缺 職等卻不同
明明一開始都是一樣考相同類科進去
但是可能因為名次或者關係?而佔到不同的缺 是嗎?!
又或者 一開始可能佔4-6的缺 但之後有更高的缺出來
那到時候是否能佔到更高的缺
可能就跟"關係"或者"能力"或其他非客觀因素所影響囉
我的意思是說 雖然一開始考試是公平的 即使大家都考同樣類科進去
但是之後可能因為自身因素或者其他非客觀因素而在升遷上有不同囉..?
所以這也是為何大家要選單位的關係嗎?! (除了考慮工作量之外)
因為本身是考關務進去 所以不像高普考或其他特考還有單位可以選
我們頂多就只是選關別 之後到哪些單位 就是由各關別人事去調動
所以對此其實蠻好奇的....
(話說那關務進去的職等是都一樣還是說也有像高普考之差別呢?!)
謝謝大家.....
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一輩子做好愛你這件事
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