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[情報] 公務員搶手的隱憂

看板PublicServan (公職)作者 (幸福是什麼)時間15年前 (2011/07/14 08:30), 編輯推噓16(18推 2噓 28→)
留言48則, 22人參與, 最新討論串1/1
公務員搶手的隱憂 2011-07-14 工商時報 【陳國瑋】 　最近幾個職場新聞，充分顯現出台灣就業市場現況；一是包括科技、傳產均傳出缺 工潮；二是勞委會調查，高達70萬名勞工加班費遭A走；三是今日登場的高普考，報考人 數創下16年新高。 　根據考選部統計，今年報名公職人員高普考人數高達13.5萬人，平均錄取率為1.61 ％，高考錄取率2.2％、普考更僅有1.61％，公務員成為職場當紅炸子雞，不少公職補習 班招生年年爆滿，莘莘學子努力唸書，只是希望獲得一個鐵飯碗。 　相對於台灣經濟起飛年代，薪水微薄的公務員是吸引不了太多菁英的興趣，更多 考上高普考的準公務員，在公職1、2年之後毅然自行創業或是加入民營企業，追求更高 的成就與挑戰；台灣經濟成就是以中小企業起家，各國迄今均來台學習，但當優秀人才不 去民間，紛紛轉往公職，是否會連帶使民營企業競爭力下滑，值得進一步觀察。 　事實上，公務人員的平均薪資並不算高，但為何仍一窩蜂擠進公務員窄門？分析 原因是，民營企業職場吸引力正快速下滑；其次為公務員的優渥退休金。 　企業競爭加遽，縮減人事成本是企業節省支出、獲利最快、且最容易的做法；因 此出現勞委會所說，70萬名勞工的加班費遭A走，但此也突顯企業對員工福利，愈來愈不 重視；企業的成長必須靠員工創意的發揮，當民營企業、員工關係日漸淡化，企業競爭 力必然隨之降低。 　公部門吸走大批優秀人才的結果，勢必形成民營企業難以求得好員工，長期而言 ，對台灣經濟將有負面影響，此外，公部門人事成本節節高漲，對政府財政又是雪上加霜 ，如此惡性循環，對台灣長期絕非好事。 　公務員報名人數創新高，代表台灣職場活力正在下降，民眾多求溫飽，少了冒險 、創業的職場精神，此恐成為台灣經濟發展的隱憂。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.60.127.18
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07/14 08:34, , 1F
看成槍手...
07/14 08:34, 1F
推
07/14 08:36, , 2F
槍手+1
07/14 08:36, 2F
推
07/14 08:52, , 3F
公部門人事成本哪有節節高漲?一堆愈缺不補 不然就把正式缺
07/14 08:52, 3F
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07/14 08:53, , 4F
改成約聘僱 甚至改成臨時人員
07/14 08:53, 4F
推
07/14 08:53, , 5F
領月退的算下去，人事成本的確很高。
07/14 08:53, 5F
推
07/14 08:56, , 6F
樓上不要亂扯 很高跟 成本+-是兩回事
07/14 08:56, 6F
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07/14 08:56, , 7F
人事成本明明就在縮減
07/14 08:56, 7F
推
07/14 09:22, , 8F
明明大家就是被目前退休人所製造的優渥退休金的假象蒙騙
07/14 09:22, 8F
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07/14 09:22, , 9F
10年內 退休金將大大的減少 或許很多考生並不知道
07/14 09:22, 9F
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07/14 09:24, , 10F
退休年齡也大大升高 我懷疑有些工作真能做到這麼老嗎?
07/14 09:24, 10F
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07/14 09:56, , 11F
我覺得就算終身俸改一次領還是一堆人考 私人就業環境太鳥
07/14 09:56, 11F
推
07/14 10:16, , 12F
人事成本增加是因為老蠈領不完 砍員額也不夠補呀
07/14 10:16, 12F
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07/14 10:17, , 13F
一堆縣市政府都要借錢付月退俸 一堆領的比你兩倍還多
07/14 10:17, 13F
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07/14 10:22, , 14F
五都升格拼命調升職等，新設一堆職缺，人事費以後也會暴增
07/14 10:22, 14F
推
07/14 10:49, , 15F
退休領的 比在職還多
07/14 10:49, 15F
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07/14 11:10, , 16F
月退也有調薪,還有年終
07/14 11:10, 16F
噓
07/14 12:22, , 17F
廢文 基本常識
07/14 12:22, 17F
推
07/14 12:41, , 18F
天下大亂之期不遠矣~~優秀菁英往公門擠~~國之福也!
07/14 12:41, 18F
推
07/14 12:47, , 19F
2014~2023:暗黑十年~天下亂成一團~~國家求才孔急啊!!!
07/14 12:47, 19F
推
07/14 12:47, , 20F
謝謝999提醒我要去念會計
07/14 12:47, 20F
推
07/14 12:51, , 21F
不客氣!~v(￣︶￣)y~
07/14 12:51, 21F
推
07/14 16:53, , 22F
嗯?所以怪我們?~企業自已也要檢討吧~
07/14 16:53, 22F
推
07/14 18:01, , 23F
勞委會自打嘴巴
07/14 18:01, 23F
噓
07/14 20:23, , 24F
幹純噓最後一句捕槍啥?
07/14 20:23, 24F
推
07/14 21:17, , 25F
冒險創新拿另一半/子女/正常生活來賭？站著說話腰不疼...
07/14 21:17, 25F
推
07/14 22:06, , 26F
公部門是精英不好？難道要不優秀的人帶領國家，訂定政策
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07/14 22:06, , 27F
為民服務嗎？
07/14 22:06, 27F
推
07/14 22:33, , 28F
重點是訂定政策的往往不是這些菁英....
07/14 22:33, 28F
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07/14 22:34, , 29F
不然就是菁英被檯面下的角力綁架而訂出啼笑皆非的政策....
07/14 22:34, 29F
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07/15 00:37, , 30F
這是一個雞生蛋 蛋生雞的問題 有很多人會有公職幻覺
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07/15 00:37, , 31F
這個幻覺便來自於對於職涯的不確定性 而非 公職真的吸引
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07/15 00:38, , 32F
人 因為在台灣的就業市場 非全職工的勞工其社會地位
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07/15 00:39, , 33F
就比全職勞工觀感差 社會地位的刻板印象也差 所以大家
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07/15 00:39, , 34F
都無法接受這種就業市場的改變 但這種改變未來必然不可
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07/15 00:40, , 35F
免 辜且不論人力派遺 光是勞動力彈性化的工作就愈來愈多
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07/15 00:41, , 36F
如果能有人在勞動力彈性化的前提下找出職業轉銜毫無落
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07/15 00:41, , 37F
差的制度絕對能一舉拿下諾貝爾和平與經濟雙獎項
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07/15 00:42, , 38F
就像荷蘭、丹麥有強勁的彈性安全策略支撐 轉換部份工時
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07/15 00:43, , 39F
容易 兼好幾個部份工時加起來待遇也不比一個全職工作差
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07/15 00:44, , 40F
自然勞工就不會因為不安定而盲從的去找安定的公職
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07/15 00:44, , 41F
自已會往自已興趣的方向前進
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推
07/15 08:52, , 42F
制定政策的都不是考進去的+1,考進去的只能聽命行事
07/15 08:52, 42F
推
07/18 21:23, , 43F
可以的話 寧願當郭台銘或王雪紅第二 公務員 別想得太美
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07/18 21:24, , 44F
當久了 一樣只是上班一族吧 體制 規定一樣少不了
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07/18 21:26, , 45F
月退休金?勞退制不也很好? 你一次領月退金看看 少得可憐
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07/18 21:27, , 46F
領月退金? 能活到幾歲也不知道 初出社會的年輕人
07/18 21:27, 46F
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07/18 21:28, , 47F
以自己的興趣為優先吧 別一窩鋒 外面的世界也很美好的
07/18 21:28, 47F
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07/22 21:53, , 48F
領月退的 其實教師比例最大= =每次都戰公務員
07/22 21:53, 48F
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