[請益] 因服兵役復職復薪後休假年資之接續

看板PublicServan (公職)作者 (Willie)時間14年前 (2011/08/31 22:29), 編輯推噓5(502)
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各位版大,小弟於98年12月17日初任公職, 後因服兵役於99年9月27日辦理留職停薪,並於同日9月27日入伍。 現已於今年8月28日退伍生效,並於同日8月28日復職復薪。 經洽本單位人事人員今年有無休假, 人事人員答覆,因為留職停薪的因故,先前的服務年資暫不能採計, 需等到後年(102年),才能將先前的年資及兵役年資併入休假年資。 所以今年並無休假,明年休假亦只採計今年復職後這5個月的年資。 小弟對此解釋感到疑義, 想請問,今年的休假天數應該有幾天?明年的休假天數又有幾天? 是否有相關法令依據或者解釋函令? 不好意思因為爬文找不到明確的解答!希望有人可以幫忙解惑,感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.161.194.239

08/31 22:30, , 1F
好奇+1 還沒online
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08/31 23:14, , 2F
人事說法無誤
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08/31 23:35, , 3F
正常來說你應該有5/12x年資的假 我同學去年十一月復職
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他有拿到2/12x7天的假
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09/01 01:53, , 5F
公務人員請假規則 第7 8條 至於年資沒斷能不能直接併計 這就
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09/01 01:54, , 6F
要問人行局了....從條文寫得不是太明確 它寫的是未銜接
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09/01 10:36, , 7F
應該有7天假 年資如果有銜接上的話
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文章代碼(AID): #1ENaKpZK (PublicServan)
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