Re: [新聞] 立院不買帳,考績法本會期通過無望
※ 引述《maersksea (逆境無賴)》之銘言:
: 丙一事相當質疑;綠營立委憂心基層公務員成為主管壓迫對象,藍營立委擔心考績法通過
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: 後將引發強烈反彈,對草案毫無共識,考績法修正案要在本會期完成立法恐怕相當困難。
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其實也不要這麼多的算計阿
這1~2年來,國際上已經兩個國家表演給鄉民看了
(一)比利時, 也是南部在亂導致政府根本無法組織起來, 一直處在
無政府狀態, 但國家機器也沒有因為這樣而停頓
(二)日本這20幾年,除了小泉以外,幾乎都是一年換一個首相
,同樣, 也幾乎是無政府狀態, 但也沒有因此而停頓
某個方面來講, 官僚還是比較可以信任的
大家還是不要惡搞這個體系吧,
倒了, 對大家都不好
至於以後,這個官僚體系會整麼發展?
我個人還是比較樂觀的
只要棺中不要一天到晚想搞黑棺漂白,假考復辟,
堅持現在公開公正的考選(就是科舉啦),
長期下來(再考個50年以上),整個職業的文化,價值觀重新建立後
應該有機會跟日本,比利時一樣..........
ps:至於為什麼還要考個50年呢?
因為以前一些不要臉的黑棺實在太多, 已經敗壞的組織風氣
要改善沒那麼容易
: 考試院前年推動考績法修法,當時面臨立委選舉,面對選民壓力,沒有立委願意支
: 持改革,最後全案因立委屆期不連續作罷。今年考績法捲土重來,考試院將考績丙等比例
: 彈性訂為一%至三%,十年內三次丙等,應辦理資遣或退休。
: 國民黨立委廖正井表示,新版考績法「幫高官加福利,欺負基層公務員」,明訂甲
: 等比例六十五%,又規定主管甲等八十五%,是優待高官,不利基層及新進人員。民進黨
: 立委吳宜臻也說,新版考績法制度設計,有團體、彈性調整評比,仍難擺脫長官喜好、人
: 為因素影響。
: 張哲琛表示,過去考績法設計,卻時常造成輪流讓新進人員考績打乙等;他初任文
: 官第一年,考績就是乙等,而考績法修正草案就是要協助基層公務人員及新進人員。他指
: 出,公務員年終考績是由各單位考績委員會考評,與主官、主管無關;至於團體績效評鑑
: 標準問題,也必須考慮中央與地方差距,未來會在施行細則中納入考量。
: 但會議沒有共識,決議擇期再審。立委表示,因行政院日前才大砍退休年終慰問金
: ,目前「時機不宜」,這會期不會通過考績法修正草案。
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關於健保的兩個凡是:
凡是醫生支持的都要反對; 凡是醫生反對的都要支持
請醫生不要惡搞健保, 洩洩
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 115.43.170.217
推
12/18 23:05, , 1F
12/18 23:05, 1F
就是這樣子的, 如果沒有健保局,
今天你沒錢, 去跟醫生下跪, 他都不鳥你
今天就是要有健保局, 掌握公權力這個尚方寶劍, 讓醫生不敢不保有一顆赤子之心
※ 編輯: hrma 來自: 115.43.170.217 (12/18 23:16)
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12/19 00:15, , 2F
12/19 00:15, 2F
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12/21 02:01, , 3F
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12/21 09:56, , 4F
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