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Re: [心得] 心寒的一天

看板PublicServan (公職)作者 (送東西真累人)時間13年前 (2013/01/05 01:47), 編輯推噓3(6推 3噓 36→)
留言45則, 11人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
先說我對勞保局不瞭解 印象只有考試院說黑官漂白 勞保局說自己也是有參加過考試院主辦的考試的（證書上有考試院章） （這一段今天考試院說當時考試規則有寫只取得內部升等資格，不是公務人員資格） http://tw.news.yahoo.com/雇員若轉公職-試院擬聲請釋憲-091413852.html 聽勞保局的人說，改制後好像他們薪水凍漲、沒有4.6個月、不能擔任主管職等等 我問為什麼非改為公務員不可？讓他們自然老退不行嗎？ 說不改最好，但要改不能本來好的拿走，公務員好的不給 問他那你們有沒有出什麼說帖一類的 說工會有做，但寫得非常爛很情緒性 .............這種誰要看啊 現在大家都知道勞健保局黑官漂白 口號淺顯易懂，人人耳熟能詳 但實際真正爭議的內容我相信很多人根本不清楚（我也是） 現在整個社會紛擾的問題 我覺得都有這個狀況 其實大部分人搞不清楚狀況 都是看媒體報導個片段就跟著認知怎樣怎樣 如果懂的人看，可能會覺得亂寫 但整個氛圍就這樣走偏了 用「我認為...」，不同意見的聽不下去 因為就是你認為而已，難道我認為的不行嗎？ 但如果查清楚來龍去脈，有資料有數據 不贊同的人比較能聽下去，也許會修正意見 慢慢才會有好的結果 不然就會變成大混戰 而且可能因為某一點走偏，離題越來越遠 最後出來的結果是很糟糕的 我想工作上大家都有這樣的經驗 這是我上篇文的初衷 所以，有沒有人想跟我一起做這個研究啊？ 我實在對人事制度沒概念 勞工我覺得好懂 廣義公務員這些才複雜啊 有一次去銘傳聽私校教職員跟國營事業的公保年金研討會 聽到霧煞煞 一團大混亂 我覺得不將所有細節釐清，瞭解可能狀況，各種適用者要面對、退讓的底線這些 只是治絲益棼而已 沒改好以後再改更麻煩，而且還是死我們這一代的人 ※ 編輯: genderbb 來自: 122.116.118.92 (01/05 01:53)
推
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只取得內部升等資格，不是公務人員資格 <==很清楚阿 XD
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→
01/05 02:21, , 2F
但你知道勞保局改為機關後雇員的工作條件變成怎樣嗎？
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噓
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工作契約改變,不接受就資遣啊,外面的公司都是這樣幹
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加上這些人又沒有公務人員資格,怎麼可以黑官漂白?
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推
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工作條件和是不是考試及格無關吧?政府機關的僱員,人事總處
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01/05 07:40, , 6F
規定,健勞保局的雇員可以申訴,重點是這種考試是不是國家考
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試,只抓考試院主辦,那不用按查,就知道沒啥理由,如果是有更
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,應該說合法的理由早就拿出來了,抱歉傷了您的心,但事實總
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是傷人的,望您諒解
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沒通過任用考試,就沒有任用資格,扯其他的工作條件就能
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讓不合法變合法嗎?
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推
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敝人去年的文章有寫出這一部份了 #1DzYEa30
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總之,那些主張可以轉的,唯一說詞就是【這是考試院辦的】
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而新聞也點出來當時為何會委託考試院辦的理由.......
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總之,當時考試院辦這的理由,絕對不是依任用公務員法令
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在做的,當然最後是要修法再考一次還是怎樣?不知道~~~
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反正關老爺現階段不可能會同意的,同意以後就免玩......
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噓
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空降薦八會不會太過分了 這樣約聘也要求比照辦理
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替代役 警衛 機關內廚師 清潔人員 亦可要求比照辦理
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他們進來也經過考試
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勞保局內還有兩次自行招考的員工
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若改制，對他們影響很大，錢的部份少蠻多
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至於新聞說的那些雇員，幾乎都是主管職，對現在來說
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誇張的福利都有拿到，現在不少人滿心期待
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能通過，看能否拿月退，但就算限縮在
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原單位，佔著位子不走，不也卡住下面的升遷
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推
01/05 09:51, , 27F
樓上的說到點子上了, 那些黑棺真的抄機掰的
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他們只顧著爭取自己個福利, 那兩次招考的直接放棄
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真的沒看過那麼不要臉的
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推
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還有那個機掰組改草案,對考試分發的也很不利
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就上樓上講的,位置被卡住了
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然後那些黑棺就四處騙,上騙勞委會,下騙新進同仁(含考試分發)
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你們不要反對,打擊組織士氣
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不過其他人是傻子嗎? 在裡面或許不敢講,等烙出來了,就是回來
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反對你
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推
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簡單的講,那個草案: 那兩次考試的重傷(錢少20幾萬);然後考試
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分發的輕傷(真的讓他轉任成功,更是升遷無望)
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噓
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沒有取得公務人員任用資格=黑官 不用扯工作條件
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我要表達的是，整體事件我們只看到黑官漂白說法，但對那
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群人在這場變動中會受到的影響有多少人知道、被報導？
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這不就跟公務員被壓著打一樣的狀況嗎？外面只看到退休優
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厚，但對其他的並不瞭解，制度改革如果這樣玩，那被改到
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的就跟等死一樣了。
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01/05 11:34, , 44F
完全瞭解後的評論跟被洗腦的評論是有差別的。
01/05 11:34, 44F
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and then ?
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