Re: [心得] 最近的一些事件...
其實名嘴講的很好笑,大家卻認真了
昨晚好久沒看政論節目了,聽到一個以前當小三被幹歪歪的名嘴,
竟然說某人是偉大的改革者!!!!!!
這些人都沒當過公務員,真是可悲的可以.....
勞工和公務員,我反覆地當過,勞工最大的差別是不論您職位多高,
投保上限不過就五萬,其他的要完全自提,
今天公務員是全體減退休俸,但是高官的投保薪資仍然很高,
改革是高官損失一點,但還是從基層的公務員身上吸血啊,
姑且不論例子好不好,一個科長5000萬,那一個14職等的呢?
結果變成向人吸血的是改革者,被人吸血的是王八蛋,
說這種言論,難怪當初被人幹的歪歪叫!!!!
還有很多人說公務員效率不彰,領錢領得不該,
問題是我當公務員的時候,不是騙兩位先生啊
(當然如果是的話,那只能說頭腦不好)
那時經濟成長率是747啊,
就像我因張忠謀進台積電,股價上百,結果股東說張忠謀不好,
請棺老爺來打嘴砲,股價變雞蛋水餃,該怪的是股東大會吧,
而且私人企業看到老闆換人,就可以走人了,
但公家機關會的東西不一樣,誰還用您啊??????
公務員的保障是預支的,買你的人生的,所以以前法律才沒設計退職的問題,
因為立法者體會到公務員性質的特殊,一開始就要買您的一生,
現在的人根本不懂,還要淘汰,那你把青春還給我啊,要不然轉職訓練啊?
還有人說要來考試啊?不是這樣的,是你要把一生在二十歲就託付給國家,
然後國家隨時可以棄之如敝屣,這樣連勞動基準法不如的條件,
您想嗎??鐵飯碗只是一種結果,不是原因,大家都倒果為因,
這樣有甚麼好談的
結果我還是認真了
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嗯 這就是國家把公務員當特別權力關係,但開除用一般勞動條件
不是不能用一般勞動條件,但所有的就要回歸一般勞動條件
就像你是一個有條件的勞動者,當你的資方想要僱用你一輩子時
你會怎麼樣要求?我想就是開簽約金!!!!
今天不是不能裁員,但簽約金先還來,或能找回以往的條件,
很多公務員誤以為這叫信賴保護原則,所以給考試院吃豆腐!!
其實真正的應該是簽約金的預付性質,你可以裁員啊,
但你要為了耽誤這個人的一生負責,換作是勞工,
有能力的勞工一樣,如果政府做不到,那不就是承認公務員法制是錯的
那考試院還留著幹嘛呢?我這篇的重點不是說甚麼是對的,
對不對是要大家理性的討論結果,而目前充斥的是邏輯錯誤的言論
我認真的是,這群名嘴根本沒邏輯的亂說一通,對於事情的本質根本無關
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