Re: [請益] 能報到後馬上請假一個月嗎
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: ◆ From: 58.115.141.29
: 推 smilelover:因為申請補訓後 <<==所以?? XDD 01/12 22:45
: → maniaque:不想酸你啦,自己都送補訓申請了,幹嘛不跟公司同時辦離職? 01/12 22:55
: → maniaque:幹嘛要撐到分發通知,才在那邊提??? 怪誰??? 01/12 22:56
: → maniaque:自己去看勞基法吧,反正自己年資有多少,法定離職預告期 01/12 22:56
: → maniaque:寫在那了?? 不遵守?? 都不遵守了,以後怎依法行政謝謝指教 01/12 22:57
: 推 muimui5277:什麼叫一般規定?就依勞基法看你在公司服務多久 01/12 23:06
: → muimui5277:然後依勞基法規定預告雇主你要終止契約阿 01/12 23:07
根據偶這個鍵盤人資的研究, 應該是不用鳥他阿
勞基法16條是雇主在用的 ====> 防止慣老闆惡意終止勞動契約
, 保護勞工在預告期間可以另謀出路, 這段期間也有薪水
然後勞基法15條,只說勞方終止勞動契約準用16條的規定
那偶偏偏不想準用? 會怎麼樣嘛?
應該不會啦, 頂多拿不到工作證明而已
====> 不過拿不到就拿不到了, 那張跟屎差不多吧？(因為不是有那張就加薪,
倒是加工作有可能....蝦? 以前做過網管? 那辦公室的網路都你管了)
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關於健保的兩個凡是：
凡是醫生支持的都要反對; 凡是醫生反對的都要支持
請醫生不要惡搞健保， 洩洩
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◆ From: 115.43.170.217
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※ 編輯: hrma 來自: 115.43.170.217 (01/12 23:24)
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