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[請益] 懷孕

看板PublicServan (公職)作者 (綠色九層)時間13年前 (2013/01/31 13:27), 編輯推噓11(11推 0噓 27→)
留言38則, 19人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我老婆是公務人員,因為去年懷孕今年生產的關係 去年打考績被主任叫進去說: 因為妳明年會拿甲 (內規是生產會拿甲) 所以今年給她考績乙(其實她很不滿) 不滿的原因是今年調最忙碌的單位,幾乎六日都要挑選一天去加全天班 本來懷孕前還要跑外勤,懷孕之後還跑了三個月外勤才用人情幫忙請同事幫忙代跑 (本來主任叫他跑到懷孕五個月,不然就要自己去找人喬這兩個選擇) 今年貢獻不少加班時數給國家(被坑掉二三十個小時的休不到的假) 結果還吃乙~ 請問別的單位有這種規定或是內規嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.27.7.202
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01/31 13:33, , 1F
別的單位有沒有這樣又如何 內規依然是內規
01/31 13:33, 1F
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01/31 13:35, , 2F
純粹惱火而已,當然是不能如何,了解一下作法是否為通例而已
01/31 13:35, 2F
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01/31 13:54, , 3F
本來就都用輪流吃乙的，哪個單位不是這樣
01/31 13:54, 3F
推
01/31 14:19, , 4F
我去年生~吃乙啊~馬政府只會用標語買生育率啦
01/31 14:19, 4F
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01/31 14:19, , 5F
你怎麼不想想你老婆懷孕放假期間,他工作也是要人家幫忙做
01/31 14:19, 5F
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01/31 14:20, , 6F
甲的人數就那麼多 本來就輪流拿
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01/31 16:20, , 7F
那還不簡單,明年吃乙,怎樣??反正明年一定變成低戰力..^_^
01/31 16:20, 7F
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01/31 16:20, , 8F
對自己有利的內規就不計較,對自己不利的決定就很計較..
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01/31 16:21, , 9F
總得標準一致吧,如何???
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01/31 16:22, , 10F
看是要計較這個,然後打破內規,明年拿乙.....
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01/31 16:23, , 11F
還是維持機關和諧,101甲給人,102甲自己留,如何??
01/31 16:23, 11F
老實說本來就不 care這個,今年因懷孕拿乙也沒差啊,因為前年因為婚假就拿過乙了 但是去年是比較努力的一年,當然希望工作成績能夠有所回報就是 再者,以我外面人的觀點在看考績就應當是考績,而不是看座位上坐多久 某些長官喝茶聊天,在五月報稅期間躲在會議室看漫畫也同樣是拿甲啊XD 或許這邊就習慣這種環境了,但在從未接觸公務系統的外人仍會覺得不可思議 ※ 編輯: misson 來自: 114.27.7.202 (01/31 16:32) ※ 編輯: misson 來自: 114.27.7.202 (01/31 16:32)
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01/31 16:34, , 12F
不 care ,就不會有這一篇的存在, 原PO ,懂嗎???
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推
01/31 16:42, , 13F
一定有人拿乙，也一定會不爽
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推
01/31 17:39, , 14F
考績本來就是主管打的，他想打乙，你也不能怎麼樣吧
01/31 17:39, 14F
推
01/31 18:29, , 15F
努力不會等於回報.....
01/31 18:29, 15F
推
01/31 18:41, , 16F
不是說請產假就一定會給甲，而是請產假的考績不列入比例限
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01/31 18:41, , 17F
制，所以99%拿得到，至於有人請產假卻拿乙，我無言了.....
01/31 18:41, 17F
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給樓上,99% 給甲才是"不正常",那叫"做人情"......
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就跟老師99% 打甲沒什麼兩樣.......
01/31 20:14, 19F
推
01/31 20:18, , 20F
人生本來就有許多事 是徒勞無功的 不是嗎
01/31 20:18, 20F
推
01/31 21:47, , 21F
M大，是不正常沒錯，但我看到現況是如此
01/31 21:47, 21F
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01/31 21:48, , 22F
都快要穩拿甲的狀況下，都有板友拿乙而有怨言，該怎麼說呢?
01/31 21:48, 22F
推
01/31 22:08, , 23F
不爽自己當主管呀 機車的每年都讓你吃鴨吃到吐還不放你走
01/31 22:08, 23F
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01/31 23:05, , 24F
生產會拿甲的邏輯是什麼? @@ 哈 我認真了! 這毫無邏輯
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01/31 23:38, , 25F
因為生產的烤雞不算入單位的75%甲的比例 所以打乙根本沒意義
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01/31 23:58, , 26F
既然不CARE 那早一年拿晚一年拿又有啥差？
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02/01 00:14, , 27F
原PO很認真,j 大就別勉強他了.....
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02/01 00:14, , 28F
況且,考績法開宗明義第二條寫的一清二楚....
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02/01 00:15, , 29F
就請原PO轉請通知嫂子,跟機關講,今年給甲明年給乙.......
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02/01 00:15, , 30F
有些人就是不接受對大家最有利的方式,怎辦????
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02/01 00:16, , 31F
不列入比例,不代表不該遵照考績法第二條走,對吧???
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02/01 00:17, , 32F
不要原PO今年要凹甲,明年又說"產假又不算在比例,為何不給
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02/01 00:17, , 33F
那樣子,在機關同仁眼中,應該算是....有點超過吧....
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so, 要選哪個,原PO請自己決定好,再請嫂子跟機關講吧....
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推
02/03 16:33, , 35F
大家都很年輕喔
02/03 16:33, 35F
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02/04 19:54, , 36F
就因大家都很年輕.所以都才會努力生產.要不然怎生的出來？
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推
02/07 15:52, , 37F
我前年請產假也吃鴨啊!不列入比例不代表主管一定會給你甲
02/07 15:52, 37F
推
02/12 18:00, , 38F
懷孕(產假期間)不列入考績名額內吧 不是另外打的？
02/12 18:00, 38F
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