Re: [討論] 退撫-公務員自提撥五成!

看板PublicServan (公職)作者Bi0Star ( 誠摯終招忌膨唬洨淫竊)時間13年前 (2013/02/02 19:49)推噓2(2推 0噓 13→)

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※ 引述《bota (llll)》之銘言： : : → onstar:另外這樣一改，等於現職公務員每月全薪，只領的到約88% 02/02 08:03 : : → onstar:扣完公保健保及加倍的退輔提撥，剩88%薪水 02/02 08:04 : : → onstar:所得替代率直接設定七成或六成五，立即一體適用，才公平 02/02 08:06 : : → onstar:不然已退休者領八成，按算法到時我們只能領六成 02/02 08:06 : : → kuankubank:已退休大都是國民黨高官怎會改 02/02 09:55 : : → nick04:30年不會倒,第31年馬上倒...退休金還是自己存保險一點 02/02 10:54 : ３０年有可能，　已經退休的一定要框進來 : 　　（一）所得替代率　７０趴　＝＝＝＞　退休人員一律適用 : 　　（二）追繳，　退休人員過去少繳的，要追回來，　退休人員少繳的 : 　　　　　大概有下列兩樣： : 　　　　　（１）在職時：退撫公保　少掉的部分 : 　　　　　（２）領了１０幾年的超過７０趴替代率的差額 : 　　　　　　　　＝＝＝＝＞　比如說，假設當初退休是７萬，７０趴就是約５萬 : 　　　　　　　　如果領超過５萬的部分，假設領６萬好了，　每年大概溢領１４萬 : 　 : 　　　　　　　　（含慰問金），１０年大概溢領１４０萬 : 　　追繳的方式也很簡單： : 　　已經領的就領了，不用吐出來（花掉的話，也吐不出來） : 　　從還沒領的扣掉就好　＝＝＝＝＞　也就是說，５萬（替代率７０趴）， : 　　　　　　　　　　　　　　　　　　改發３萬　＝＝＝＞　等到溢領的１４０萬 : 　　　　　　　　　　　　　　　　　　加少繳的退撫公保補完後， : 　　　　　　　　　　　　　　　　　　再給５萬 : 　　結論：　一定要嚴密監督，　不能都讓那些老不死的爽　　　　　　　　　　　　　那麼你準備二十年後也被後來者追繳唄～退撫制度原來是恩給制的，就是由國家承擔，而且你看看公務員薪資待遇，以69年當基年為100，到100年時為368.8 換句話說︰現在在職薪水是69年的3.7倍，如果以10年為一代觀察，則79年為208.3；89年為337.5。這種帳你要怎麼算也算不清的，更遑論加班費民國70年代是NT$20/HR，不像現在月薪/240的時薪標準，請問你如何補償咧？大家看 http://bit.ly/XHlLzC AVBS說︰德國替代率是40% 但這是ㄧ般年金部分喔，公務員的替代率依據 http://bit.ly/125QdLv 工作滿二十五年替代率65%，工作滿四十年替代率71.75%喔～就是比ㄧ般的替代率40%高欸！另外德國的退撫是恩給制，德國公務人員的退休金準備機制為「隨收隨付的賦課制度 (Pay-as-you-go System)」，公務人員之退休金的籌措及準備責任，完全由雇國家負責；其運作模式係：逐年編列預算，並以隨收隨附的稅收機制，為當年度退休的公務人員籌措退休給與的機制。因此相較於一般公營部門與私人機構的受雇者，他們不需要繳納社會保險和養老保險，同時也不用繳納失業保險，因為德國公務人員為終身雇用制，公務員所享有的各種恩給優惠都是由國家根據該會計年度的財政來支出的。 -- 修竹千竿，直拖橫掃，掃金掃銀掃國幣。小軒一角，日煮夜烹，烹魚烹肉烹民膏。清．嘉慶．即墨李毓昌狂書 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.102.223