Re: [閒聊] 酒駕加重懲處的合理性？

看板PublicServan (公職)作者maniaque (maniaque)時間13年前 (2013/06/29 12:32)推噓7(7推 0噓 5→)

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※ 引述《ukwjason (シチロージ)》之銘言： : 請先不要看到標題就開槍...， : 相信板上的公職前輩能了解我想表達什麼。 : 近日人事行政總處對公務員酒駕懲處的發言實在是變本加厲， : 當然酒駕是不對的行為， : 我自己也是不菸不酒的人， : 但酒駕就直接免職的合理性何在(希望只是媒體斷章取義)？ 1.媒體沒有斷章取義,是您斷章取義以下篇新聞為例. ===== http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS6/7995595.shtml 公務員酒駕肇事，重創政府形象，行政院人事行政總處昨天召集 ^^^^??? 相關主管機關，訂出公務員酒駕懲處統一遵循標準。未來公務員酒駕肇事，除應負刑責外，將視情節輕重，最重一次記二大過免職。 ^^^^?? ===== 有寫酒駕就直接免職??? 沒看到~~~~ 誰在那邊酒駕就直接免職?? 人行處沒講,新聞媒體也沒講....... 後面也有帶到 "視情節輕重",難道不就是要給機關審酌比例原則?? : 當懲戒法是空氣嗎，可以這樣直接免職？建議您先看一下懲戒法法條,看適用的對象吧........ 另外,行政處分跟懲戒處分是不同的.................. : 另外連坐法也是非常瞎， : 主官對下屬下班後的行為是能有什麼監督的義務？公務員可不可以下班兼職???? : 大家都是成年人了， : 什麼該做什麼不該做都很清楚， http://tinyurl.com/na87ah5 警車內搞車震模範警性侵2女 : 非上班的時間，公務員也只是一般人啊，先把公務員服務法唸熟點.... : 實在不了解人事總處所認為的督促義務是什麼鬼東西， : 連坐法根本有不當聯結和違反比例原則的疑慮吧， 1.考試院反對連坐 2.人行處把球丟還給機關自己決定這樣子,滿意了嗎??? : 想法實在是越來越倒退。 : 此外竟然還認為公務員酒駕應主動告知， : 當公務員都是聖人就是了？懷疑?? ^_^ 送上帝王條款給您參考,無法接受的話建議您 7/1 把辭呈準備好送出去吧,還可以領到另考. 公務員服務法第 5 條公務員應誠實清廉，謹慎勤勉，不得有驕恣貪惰，奢侈放蕩，及冶遊賭博，吸食菸毒等，足以損失名譽之行為。 : 怎麼想都覺得莫名其妙.....， : 其依據還是拿公務員服務法的廉潔義務出來說嘴， : 如果往後一直把公務員服務法那些空泛的品味義務無限上綱， : 連闖紅燈、亂丟菸蒂等行為都可能要內部行政懲處了。若警察穿制服騎民車大辣辣的闖紅燈,邊騎車邊抽菸,被拍了下來投訴, 或者是中油員工在油槽旁邊抽菸講手機被拍下來,您想,會不會行政懲處?? : 不是一概的反對懲處， : 只是要有合理性啊，合理??? 敢問何謂合理??? ^_^ 您說的蒜? 敝人說的蒜?? 公投說了算?? : 如果違犯的行為和公務員的職務和忠誠義務無關， : 加重處罰的合理性在哪裡？不要做嘛~~~~ : 說穿了只不過是政府拿刀砍自家公務員最快最方便， : 反彈聲浪又最小，加上媒體幫腔， : 不也是政務官在討好選民的花招罷了！ : 最後還是要再次重申酒駕是非常不當的行為， : 但現在社會觀注的是酒駕， : 所以酒駕就要特別加重處罰公務員！ : 那之後呢？ : 改天變成觀注其他的違法行為勒， : 又繼續加重處罰公務員，不要做就好了,怕啥??? ^_^ : 再這樣下去除非是聖人，不然就別從事公職了， : 搞不好又是變相減少支出退休金的技倆！？又是減少退休金??? 這叫 "維持形象" 不然要是某某航空看版空姐跑去跟土耳其火槍兵ㄈㄈ尺, 片子還流出來, ㄈㄈ尺空姐還能夠 keep job 嗎?? 企業到了某個階段,一定有所謂的形象要維持(某桶二老總的便宜論不算), 政府機關廣義上也是一種企業..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.167.232.108 補充一次兩大過法源依據... ====== 公務人員考績法第 12 條各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：非有左列情形之一者，不得為一次記二大過處分：一、圖謀背叛國家，有確實證據者。二、執行國家政策不力，或怠忽職責，或洩漏職務上之機密，致政府遭受重大損害，有確實證據者。三、違抗政府重大政令，或嚴重傷害政府信譽，有確實證據者。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ======= 身為公務員,帶頭喝酒肇事致死傷還逃逸,算不算嚴重傷害政府信譽?? 若任職私人企業,直接砍頭, 想必原PO 應該都沒意見了. 那兩大過剝奪掉公務員現職身分,有什麼問題??? ※ 編輯: maniaque 來自: 1.167.232.108 (06/29 12:41)