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Re: [閒聊] 考上三等離職又考上五等算三等薪!?

看板PublicServan (公職)作者 (孤臣孽子)時間13年前 (2013/07/18 22:11), 編輯推噓-1(1推 2噓 47→)
留言50則, 8人參與, 最新討論串3/4 (看更多)
原PO心態讓我想到一件事~~ 行政裡面有位照理說應該要去接做採購或財產8職等的~憑年資(有三十年)及職等 應該是要去做~光是薪水就近九萬，但他不要~怕承擔責任~只願意做最初等的收發 文(也就是領九萬做二萬多的工作)~閒得有時間上網 但偏偏後台長官跟他超麻吉 所以叫一位剛考進來的初等小員工~~~還是剛考進來~完全沒有接手過公文 就去碰那種人人避之不及的採購~~ SO~也就是二萬多去做九萬該做的工作 結果忙到身體負擔得都送到醫院去了~~(忙到連周六日都來加班~) 後來很感嘆的說~裡面的人都沒人覺得很奇怪~工作及分配方式都不圴了~ 後來還被長官說不負責任~心裡面不平衡...... 我很想問~~這種做法怎麼有人會那麼認為很正常呢? 偏偏有背景及公家機關都覺得很「正常文化」..... 難道沒人覺得領多少就做多少~這是基本常識吧?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.124.162
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07/18 22:13, , 1F
有阿 原原po覺得很正常
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所以阿.....這就是待灣
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噓
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8職等月薪頂多7萬初 那來的9萬
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07/18 22:33, , 4F
他說他八萬多~快近九萬~
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07/18 22:34, , 5F
大概是8-9職等~我的重點在於領多少做多少
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你只是拿一個極端的例子來闡述這個同工不同酬的制度而已
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07/18 23:04, , 7F
問題是~他是真實存在~而且版上已有人問拿十職薪水做一職
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如果真的要有「領多少做多少」的概念 年功制度就要先廢掉
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工作反而不覺得已有問題~再看看關中~再看看總統~~上至下行
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我覺得有這種觀念的人~~公務人員真的會自食惡果
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07/18 23:07, , 11F
公務人員被罵米蟲等等污名化不是由這文化觀念的結果嗎
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沒人說這沒問題 但好笑的是就算換了制度也會有相對的問題
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07/18 23:09, , 13F
因為世界上不存在完美的制度 不過就是頭痛醫頭腳痛醫腳
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是啊~所以我一看到po的心聲是想領十職等薪水去做一職等工
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就想到我那位被操得送院的菜鳥同事~~就青筋冒露
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說實在的 那個老鳥 你就算讓他變2萬薪水 他說不定也不在意
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而你的菜鳥同事就算給他9萬 也不保證他就能承辦的起來
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怎麼可能不在意阿...退休金制度改革上班都聽到一堆老鳥在罵
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這個公家文化存在二萬薪水九萬能力~九萬薪水二萬能力
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就像竹科的工程師 爆肝甚至暴斃 難道給多一點錢就沒問題嗎
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被砍最多的年輕人繼續默默做事...因為沒時間閒聊發泄
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所以o大的意思是二萬年輕人就默默做~九萬老人閒閒做是正常
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這制度現在就是這樣運行 薪水其實根本就是假議題而已
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難道只要給他9萬 讓沒經驗的人辦重要的事也OK？
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如果是這樣~~我只能說~阿彌勒佛
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難道只要讓老鳥只拿2萬 他就等於得到可以整天閒閒的權利?
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完全不懂我意思~我的意思是什麼職等就該做什麼工作才對
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一直不停跳針二萬就是閒閒的~~~唉~~~果然是公家文化想法
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07/18 23:23, , 29F
高薪沒辦法讓菜鳥跳級 低薪也不見得可以讓老鳥洗心革面
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抓著薪水多少職等多高鞭到死 這個制度也不會改變
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07/18 23:26, , 31F
薪水是年功俸跟該職等本俸一起決定的吧？不然為何要分委薦簡
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因為這是制度必然的走向 職等跟工作一定會配不起來
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佔高職等職缺不做事，難道這就是關老爺推崇的資深高階文官?
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而我也說了 你只是拿一個極端來說明這個現象而已
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你舉的極端例子當然是不妥 但是如果今天是4職等跟5職等呢
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或者用薪水比 假設一個5功頂一個6本1 誰工作要比較多?
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職等就是唯一？年資都是屁？老鳥難道全都是爛人？
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而又到底什麼叫做事？ 看承辦案件數？ 多的才叫有做事？
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例行工作10件跟突發工作1件 誰做的事多？
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要砲制度大家都可以砲的很開心 但上面問題從來沒被解答過
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不知道你又能砲出一套怎樣的新制度來解救蒼生
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推
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我覺得每個人道德標準不同,至少版上也有很多前輩是無
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法接受做的事情與領的錢不對稱的情況,我現在待的單位
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只有我一個,我可以擺很爛,可是主管常嘉許我做很好
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所以我沒有想擺爛把事情推給別人,希望大家和平共處
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但又希望可以不要太累,所以才想說用"考試分發"是不是
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可以非但沒有把事情推給菜鳥,自己又佔到好缺的方法
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要對稱用嘴巴說當然簡單 解決了我說的問題就能得到對稱
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誰不知道烏托邦是理想世界 但無法實行的東西終究是幻想
07/19 09:55, 49F
噓
07/21 09:56, , 50F
誰跟你說採購要高職等做
07/21 09:56, 50F
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