[閒聊] 請育嬰被打乙等

看板PublicServan (公職)作者 (最愛吃檸檬)時間12年前 (2013/08/07 17:02), 編輯推噓18(18023)
留言41則, 25人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
今天收到考成通知書 8月開始請育嬰假今年是另予考成 被打乙等心情沮喪 另予考成不是不用抓比例嗎? 同事之前請育嬰被打甲 聽說該同事很麻煩很會申訴所以被打甲 在主管眼中他是個不上進不負責任的人 結果我被打乙等 那我不是比那個同事更糟 之前輾轉聽到同事說主管覺得我很認真盡責 難道我因為請育嬰假黑掉了嗎?現在心情很悶就是了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.78.86.248

08/07 17:28, , 1F
你本年從一月任職到六月另予考績九成以上都是80
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08/07 17:29, , 2F
重點還是很會申訴...
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08/07 17:31, , 3F
另與考成還是算受考人數啊
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另與考成還是吃受考人數比例啊
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啊重複推到...另與請改成另予
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非於年終辦理之考績不計入年底的人數比例,謝謝
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另外我是今年生產的,就算全年考績也不記入人數啊,實在是
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˙˙˙
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08/07 18:27, , 9F
不好意思打錯字了,手機好像不能改,我再用電腦改喔!
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08/07 18:43, , 10F
人事職系的考績是另外打,也不受75的比例限制,同司法官
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一般來說另考不算比例
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08/07 19:11, , 12F
為什麼人事職系不受75的限制啊
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08/07 19:11, , 13F
樓上的 非年終打的另考才不算比例
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08/07 19:41, , 14F
人事也有限制的好嗎?orz
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08/07 22:06, , 15F
什麼時候有非年終打的另考??@@
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離職或退休時就有可能有非年終的另考
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生產當年不是不計考績比例計算嗎?另外另予考績還是有算比例?
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08/07 23:16, , 18F
生產的那年不佔比例…普通的另予佔
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非年底 另考被打乙? 我覺得你該關起門好好反省
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而不是四處問WHY WHY WHY
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對啦 別人請育嬰被打甲等是因為他夠靠腰會申訴
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我覺得重點跟會不會申訴與否無關...
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08/08 02:52, , 23F
==== 有人申訴後 隔年就升官了 快去申訴吧 ======= XDD
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08/08 07:42, , 24F
為什麼不能打乙等?
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08/08 08:25, , 25F
媽咪您好勇敢請育嬰假,其實我很羨慕您,別沮喪,
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加油,雖然被打乙了,但寶貝的笑容永遠都是為媽咪唷
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08/08 09:53, , 27F
請吞下去 謝謝
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08/08 14:20, , 28F
很無奈~但也必須說~其實真的會怕很會申訴的人
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08/08 15:13, , 29F
報水果吧,能不能改革就看媽咪們的堅持了
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※ 編輯: cat1230 來自: 112.78.92.220 (08/08 17:40)

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給樓上,麻煩不要害大家,考績法就算沒修法
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08/08 18:06, , 31F
開宗明義就是要公平覈實的打考績,扯到性別???幹嘛????
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08/08 18:07, , 32F
除非人總明文規定孕婦不得打乙等以下.....
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不然要上水果,最好拿得出【值得長官打甲等】的績效
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08/08 18:08, , 34F
拿啥....誰誰誰育嬰有甲等,為何我沒有....這樣去爭???
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08/08 18:08, , 35F
那只會讓整體形象更糟糕而已......
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08/08 21:07, , 36F
聽說聽說聽說 什麼都給你聽說就好了阿
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08/08 21:08, , 37F
不上進不負責不代表工作就做的差 反過來也是一樣
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08/08 21:13, , 38F
個性跟能力本來就可以脫勾 不然你也去申訴阿 看會不會變甲
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08/08 22:49, , 39F
請育嬰假,一定乙等的。
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08/12 13:16, , 40F
另予打乙不是不成文規定嗎?
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08/12 13:17, , 41F
是產假不佔%吧,我們機關去年好幾個媽媽產後也都甲
08/12 13:17, 41F
文章代碼(AID): #1I0WqLco (PublicServan)
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