[請益] 實務訓練與另予考績
欲請問人事的高手，
小弟有幸考上XX特考，
今年7月8號到機關報告，開始"實務訓練"，為期2個月。
9月7日實務訓練期滿後，開始派代、成為正式人員。
若我今年工作到12月5日後，辦理留職停薪入伍，則...
1.今年的年終獎金的計算基礎，依比例是否為 6（7~12月）/12 = 0.5 ？
2.今年是否能獲得另予考績（另予考績的計算期間，是否包括實務訓練期間）？
3.假設明年尚未入伍，明年的慰休假是否為3.5日？( 6（7~12月）/12 x 7）？
4.假設今（102）年12月5日入伍，明（103）年11月20日退伍，
服兵役年資是否能併入休假年資，104年即有7日慰休假？
感謝各位朋友。
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老闆老闆!那邊有時報鷹 老闆老闆!又有鯨龍因為放水 老闆老闆~輪到我們有人放水
放水 都解散了 ψkk13942001 改編自QSWEET
＊ ◥ ＊◥ ＊ ◥ ＊ ◥ ＊ ◥他媽的◤ ＊
◤◎ ◎ 喔~~ ◤︶ ︶ ◤◎ ◎ 喔~~ ◤︶ ︶ ◤◎ ◎ 體委會勒?⊙ ⊙◥
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◥██◥(哈欠)◤ ◥◤ ◥██◥ (煙~) ◤ ◥ ◤￣ ◥██◥ (◥ ◤ ◤)
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