[請益] 產假前可以先請休假嗎?

看板PublicServan (公職)作者 (你的成功,我的壓力)時間12年前 (2013/10/14 19:23), 編輯推噓8(8011)
留言19則, 9人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
因年底將近 所以同仁詢問說 如果她生產後 先請休假(避免自己休假會用不完) 之後再請娩假 這樣是可以的嗎? 我查了相關規定 似乎沒有函釋說不可以 但娩假的起始日應該是生產日起算 所以是不是這樣是不太可行? 懇請各位前輩賜教 ! 另外也想詢問說 如果有喪假事實 當事人上午請喪假 下午請事假(可能也是在處理喪假事情) 這樣應該也ok吧? 謝謝大家啦!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.39.34.108

10/14 19:31, , 1F
貪????
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10/14 19:31, , 2F
要是可以的話,那先來個五天病假,五天事假,14天休假
10/14 19:31, 2F

10/14 19:31, , 3F
之後再請個產假.....那......過年後再來上班???
10/14 19:31, 3F

10/14 19:32, , 4F
喪假有百日限制,要怎樣請喪假那是當事人選擇....
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10/14 19:32, , 5F
政府已經給產婦這麼多假了,不要連那小假也在貪,難看!
10/14 19:32, 5F
感謝建議阿! 不過因為是同仁在問 我是想說 是否有法規上的限制? 或是只能以道德方式規勸他? 目前我是傾向他先將產假休完(因為有生產當天的事實) 再休休假 不過基於他的權益 他會希望先休假在產假 這也不意外 所以前來詢問~~~ ※ 編輯: sakamooto 來自: 114.39.34.108 (10/14 19:48)

10/14 21:00, , 6F
都給她好了 產假的規定就是分娩當天阿 她可以選擇
10/14 21:00, 6F

10/14 21:00, , 7F
現在就開始休假 我還在產假就被叫去工作了!
10/14 21:00, 7F

10/14 21:02, , 8F
自己也是產前跟休假都貢獻出去 產假不夠就請育嬰留職吧
10/14 21:02, 8F

10/14 21:48, , 9F
休假是個人權益她怎麼用有何好管
10/14 21:48, 9F

10/14 21:57, , 10F
叫他先請產假,請完再請休假不就好了
10/14 21:57, 10F

10/14 22:26, , 11F
先請產前假8天 再請休假 再請產假42天
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10/14 22:26, , 12F
產婦非常辛苦+累的 別用'貪'那麼不好聽的字眼吧~
10/14 22:26, 12F

10/14 22:27, , 13F
而且那都是她的假 不是搶來的 跟難看與貪心沒甚麼太大關聯吧~
10/14 22:27, 13F

10/14 22:46, , 14F
這樣請真的很不妥,為何會有網友用"難看"一詞,其實能夠理解
10/14 22:46, 14F

10/14 22:47, , 15F
下面文章也提供了答案,希望當事人能好好想想
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10/14 23:25, , 16F
會有這樣的心態就是因為台灣的產假太少 只好一堆人想辦
10/14 23:25, 16F

10/14 23:26, , 17F
法把假留到生產後請...
10/14 23:26, 17F

10/15 11:54, , 18F
好像可以請安胎?好像要簽呈
10/15 11:54, 18F

10/16 16:28, , 19F
老師好像可以先請42天的一半 產前
10/16 16:28, 19F
文章代碼(AID): #1IMzH5c2 (PublicServan)
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