Re: [請益] 商調至人事凍結的學校是否以後無法調離？

看板PublicServan (公職)作者pingsoda (ppppppp)時間12年前 (2014/04/04 02:17)推噓2(2推 0噓 7→)

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※ 引述《pingsoda (ppppppp)》之銘言：感謝各位前輩精闢的解說在此還想請教一個問題，懇請不吝賜教想請問在這個商調流程中，是否還存有「變數」？就我詢問該校的人事主任的結果，商調流程如下： (1)該校行文教育局，請教育局發商調函至我的原機關→ (2)教育局收到該校的文後，發商調函至原機關→ (3)原機關收到商調函→(4)原機關函復教育局同意商調(已溝通過，原機關確定會同意)→(5)教育局回復該校→ (6)該校發派令至原機關→(7)一個月內報到因為該校的人事主任有強調商調流程要快一點，以免該校收到人事凍結的公文後無法補人(確切發文日未知，僅知可能是4月份就會發文人事凍結) 所以我很擔心，請問是以上流程中「任一環節」晚於人事凍結的公文發出的時間的話商調就不成立嗎？該校的人事主任是說，他們4/2已發文教育局，應該近日我們機關就會收到商調函了， "只要教育局發出商調函，原則上就確定了"，因為人事主任說得有點含糊，所以想請問各位前輩是如人事主任所言，流程進行到(3)本機關收到商調函的時間早於人事凍結的時間商調即成立，還是要跑完所有流程(或是至少進行到第幾流程是早於人事凍結的)才成立？之前應徵了多個單位都失敗好不容易這次成功錄取了真希望能順利調任成功感謝各位前輩解答… : 各位先進好 : 我近日去應徵一個學校職缺有幸錄取 : 該校近日即將發商調函，原機關的主管應該也會同意 : 但今天聽對方的人事主任說我的商調動作要快一點， : 因為他們學校因「減班」的關係即將人事凍結 : 請問我若調至該校後遇上人事凍結， : 是否有人事凍結期間不可以調離的規定？ : 因為減班是不可逆的趨勢，看樣子也不太可能解凍 : 所以會擔心一旦調進去，就無法再調走了...... : 懇請各位前輩釋疑， : 是確實有「人事凍結不可商調走」的相關規定 : 還是只是機關因為遇缺不補，所以有很大機率不同意過調？ : 又商調至即將人事凍結的單位是否有什麼不良後果？ : 感謝您的解答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.100.225 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1396549060.A.D47.html ※ 編輯: pingsoda (36.224.100.225), 04/04/2014 02:39:45