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[請益] 公部門約聘、約僱、約用之差別

看板PublicServan (公職)作者 (別人尬車我雷纏)時間12年前 (2014/04/23 15:01), 12年前編輯推噓9(9推 0噓 13→)
留言22則, 10人參與, 最新討論串1/1
這是我在社工版看到有人分享的一篇心得好文 不過有點年份了 所以想請問一下 他所列的內容現今都一致嗎，還是有些變更過? 或者有些只適用於公部門的社工嗎? 謝謝~ ※ [本文轉錄自 SW_Job 看板 #1GFZrblp ] 作者: mounter (PTT真多好人阿) 看板: SW_Job 標題: [心得] 公部門約聘、約僱、約用之差別說明 時間: Thu Aug 30 00:03:47 2012 因為工作業務的關係，有接觸一些人事業務 剛好看到很多版友以及剛畢業的新鮮人們時常再問相同的問題 公部門的社工名稱有好幾種，那福利跟薪資等等到底有何差別呢？ 跟大家分享一下 公部門的社工，大約有三種， 1. 約聘 2. 約僱 3. 約用（或稱專案） 我個人認為約聘>>>>約僱>>>>>>>>>>>約用 各項比較及說明如下： 1. 約聘 約聘人員的法令為「聘用人員聘用條例」 政府單位除了正式公務員之外，就屬約聘人員的福利最好～ 雖然還是一年一聘，但人事資料需送到銓敘部備查列管 這人視為公務員，如果有轉任或考上公務員時，最多可抵5年的高考（薦任以下）年資 薪水有調升空間跟機會，但近年因為地方財政困難，一堆縣市沒再調整 南部某地虎國，更是全面凍漲，只肯用最低的薪水去聘用人員 完全不給調升的機會 薪水等級可以參考：「聘用人員支給報酬標準表.doc」 最低等的約聘比照六等，薪水奉點為280點，目前調薪過後為每月33,908 2. 約僱 約僱人員的法令為「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」 約僱人員的人事進用只需要機關首長同意即可， 人事資料由地方人事主管機關列管，無須上報銓敘部 但還是算公務人員 如果有考上或轉任公務人員的話，抵用之公務人員年資為「委任」 簡單來說就是普考的年資 薪資可以參考「約僱人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」 奉點最高到六等，薪點最高為280點，也就是我前面提到的每月33,908 3. 約用（或專案） 主要法條依據是「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」 這跟一般所謂的約聘社工適用的「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」不太一樣 約用人員就是臨時人員，地方的人事主管機關不會理你，也不會把你資料放進人事系統 通常縣市政府都是秘書處、秘書室等等庶務單位在管理你的差勤跟薪水 約用人員不適用公務員所有法令，人員進用也是機關首長同意即可 薪資範圍原則上就看方案怎樣寫以及編列，多數會比照約聘僱人員的奉點給 但有時候地方財源以及補助來源不太一樣，所以就會有很多不一樣的薪水數字 比如說每個月34,000、32,000等等 約用人員因為不適用公務人員相關法令，所以無法累積公務人員年資～ ------------------------------------------------------------------------- 各項福利與相關措施對照表： 投保保險： 約聘：勞保 約僱：勞保 約用：勞保 人事進用法令： 約聘：聘用人員聘用條例 約僱：行政院及所屬機關約僱人員雇用辦法 約用：行政院及所屬機關學校臨時人員進用及運作要點 現行（民國101年）薪資 約聘：280俸點起跳，最少33,908，看地方規定與財政，有機會調升， 非主管職最高可到六等七，月薪大約45K 約僱：最高薪資為280俸點，也就是33,908 約用：看方案而定 退休金 約聘：離職儲金<--每月強制從薪水扣，離職或換工作機關就全退給你 約僱：離職儲金<--每月強制從薪水扣，離職或換工作機關就全退給你 約用：勞退新制退休金<--存在勞退新制帳戶，雇主強迫存6％ 工作者可自行選擇是否要另外存6％，等你退休才把錢還你 是否有月退 約聘：依勞保規定，98年以前有勞保者可選勞保年金或勞保一次退 98年1月1日後才有勞保紀錄者，只能選擇勞保年金 約僱：同上 約用：同上 是否適用勞基法？ 約聘：不適用 約僱：不適用 約用：適用 地方人事管理單位 約聘：人事處、人事室 約僱：人事處、人事室 約用：秘書處、秘書室、業務科 抵用之公務人員年資 (經推文內容得知:只能算作休假年資，而非退休年資歐) 約聘：薦任 約僱：委任 約用：沒這種東西 (依Chloe0910推文，約用亦有，但小弟未求證) 休假年資 約聘：逐年累計，標準跟勞基法差不多，但不是勞基法 約僱：逐年累計，標準跟勞基法差不多，但不是勞基法 約用：比照勞基法 就業保障 約聘：一年一聘但較為穩定 約僱：一年一聘但較為穩定 約用：一年一聘，但方案結束或是老闆不喜歡你就掰掰 國民旅遊卡 約聘：有，前三年8,000，三年後16,000 約僱：有，前三年8,000，三年後16,000 約用：沒有 交通費補助（直轄市） 約聘：有 約僱：有 約用：看方案編列 年終獎金 約聘：有，比照公務人員規定給1.5個月 約僱：有，比照公務人員規定給1.5個月 約用：看方案設計，最高1.5個月 ---------------------------------------------------------------------- 以上，我大概想到這麼多，有疑問的可以推文，或是請各夥伴踴躍提出建言 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.39.11.126 ※ 編輯: mounter 來自: 114.39.11.126 (08/30 00:06)
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08/30 00:20, , 1F
通通叫做廣義公務員 卻作公務員不想做的事
08/30 00:20, 1F
推
08/30 00:43, , 2F
推!!我每次聽完都記不住 XDD
08/30 00:43, 2F
推
08/30 00:47, , 3F
推
08/30 00:47, 3F
推
08/30 00:49, , 4F
但以受不受勞基法保障，我反而覺得約用比較好
08/30 00:49, 4F
推
08/30 00:58, , 5F
推
08/30 00:58, 5F
推
08/30 05:44, , 6F
收錄於精華區z-9-19
08/30 05:44, 6F
推
08/30 06:39, , 7F
好棒!感謝分享
08/30 06:39, 7F
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08/30 07:13, , 8F
約用在某些公務機關很不受尊重，甚至可以說歧視...
08/30 07:13, 8F
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08/30 07:15, , 9F
例如契約自己訂、薪水自己做、人事單位不鳥你等等...
08/30 07:15, 9F
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08/30 07:15, , 10F
連要開個在職證明跟服務證明都會被推來推去...
08/30 07:15, 10F
※ 編輯: mounter 來自: 114.39.11.126 (08/30 07:20)
推
08/30 08:17, , 11F
推
08/30 08:17, 11F
推
08/30 11:56, , 12F
謝謝分享！大推！
08/30 11:56, 12F
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08/30 12:12, , 13F
本篇會陸續修正及補正相關內容
08/30 12:12, 13F
※ 編輯: mounter 來自: 163.29.241.235 (08/30 12:18)
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08/30 19:55, , 14F
還有暫僱人員~
08/30 19:55, 14F
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08/30 20:38, , 15F
暫雇人員跟約用人員差不多～還是你是指職代？
08/30 20:38, 15F
推
08/30 21:03, , 16F
推!!
08/30 21:03, 16F
推
08/30 21:29, , 17F
推推~
08/30 21:29, 17F
推
08/30 21:43, , 18F
推~但跟二樓想法一樣~記不住XD
08/30 21:43, 18F
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09/01 07:48, , 19F
還有公家機關的委外人員
09/01 07:48, 19F
推
09/08 22:53, , 20F
交通補助費還要看上班里程數跟各縣市規定不同
09/08 22:53, 20F
推
09/12 23:17, , 21F
推
09/12 23:17, 21F
推
09/23 00:29, , 22F
超棒!!不過那樓樓樓樓上說的委外人員是...?
09/23 00:29, 22F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
推
04/23 17:38, , 23F
這些都是比照簡任15職等的特任官吧
04/23 17:38, 23F
ko大 對不起 我不是很看得懂你的意思耶
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04/23 19:11, , 24F
委外就是派遣人員，這個才是最沒保障的
04/23 19:11, 24F
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04/23 19:12, , 25F
標題所列人員，有的沒地位，有的是特任官，視進用過程而定
04/23 19:12, 25F
推
04/23 19:55, , 26F
大推!感謝分享!
04/23 19:55, 26F
推
04/23 20:16, , 27F
請問約僱人員抵用公務人員年資為"委任"，那假如約僱人
04/23 20:16, 27F
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04/23 20:16, , 28F
考上高考，那就完全無法併計年資了嗎??考上普考可以??
04/23 20:16, 28F
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04/23 21:56, , 29F
用抵年資的說法不太對，應該說是提敘，也就是起薪會比較高
04/23 21:56, 29F
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04/23 21:57, , 30F
約聘僱年資不能做為退休年資，只能算休假年資
04/23 21:57, 30F
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04/23 21:59, , 31F
還有約用人員不一定都能適用勞基法，尤其是學校的
04/23 21:59, 31F
推
04/24 19:51, , 32F
說到約聘就X，機關內某些約聘薪水領比我三等進去高，每次
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04/24 19:51, , 33F
看到都在滑手機或看考試用書..唉
04/24 19:51, 33F
推
04/24 21:31, , 34F
推，簡單好懂得解釋
04/24 21:31, 34F
ptt大，由lo大推文知道，應該是指休假年資而非退休年資歐，原文應該過於簡略，我已修
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04/26 00:49, , 35F
就業保障那點 好像不太準 我反而看過約用還比約聘穩定
04/26 00:49, 35F
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04/26 00:49, , 36F
一點的..
04/26 00:49, 36F
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04/26 00:49, , 37F
抵用之公務人員年資那點 約用也是有的喔 我確定
04/26 00:49, 37F
Chloe0910大，我已修內容
推
04/29 08:33, , 38F
推
04/29 08:33, 38F
※ 編輯: aadm (219.84.180.4), 04/29/2014 11:46:37
推
05/24 11:44, , 39F
請問約僱代理人代理考試還沒分發的 是比較偏向約僱還是
05/24 11:44, 39F
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05/24 11:44, , 40F
約用呢？
05/24 11:44, 40F
推
02/18 11:03, , 41F
其實若以適不適用勞基法這點來看，派遣人員不見得最不
02/18 11:03, 41F
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02/18 11:04, , 42F
好，畢竟是適用的一方，只是差在身份不名的窘態上
02/18 11:04, 42F
推
02/18 11:06, , 43F
目前地檢署的觀護佐理員就是這樣，從98年開始到現在，
02/18 11:06, 43F
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02/18 11:07, , 44F
已經聘用5年多了，不過福利真的蠻差的~
02/18 11:07, 44F
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