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[討論] 商調問題--身心障礙優先

看板PublicServan (公職)作者 ( )時間11年前 (2014/08/14 07:15), 編輯推噓11(16推 5噓 33→)
留言54則, 9人參與, 最新討論串1/1
最近小魯有期徒刑服滿，在找商調缺。 因為有的機關會在職缺上就寫明是需要「身心障礙x員」，而有些機關只寫「具有身心 障礙手冊者為優先」。 知道各機關對身心障礙者有基本的進用人數需滿足，但還是想確認一下不具此項資格的 人對於這類職缺都不必投履歷了，因為希望也渺茫。 先謝謝各位前輩解答。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.111.10 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1407971712.A.739.html
推
08/14 08:54, , 1F
身障優先的缺還蠻少的 最近好像都沒有看到要求身障
08/14 08:54, 1F
推
08/14 09:38, , 2F
只要沒有完全限制，你還是可以投看看。
08/14 09:38, 2F
推
08/14 12:51, , 3F
如果你錄取 他們還要另外聘一個身障者?
08/14 12:51, 3F
推
08/14 15:01, , 4F
身障優先還是可以投履歷 限身障就不用多花錢投了
08/14 15:01, 4F
推
08/14 18:10, , 5F
說真的 不要身心障礙的比較多......
08/14 18:10, 5F
推
08/14 21:35, , 6F
人事想的是他的業績..用人單位想的是如何選各精明能幹
08/14 21:35, 6F
→
08/14 21:36, , 7F
身障優先是人事在想的..用人單位才不想用身障人事
08/14 21:36, 7F
→
08/14 21:37, , 8F
天知道是不是想用個身障..讓他受不了離職..
08/14 21:37, 8F
→
08/14 21:37, , 9F
好安插皇親國戚進來當職代..
08/14 21:37, 9F
噓
08/14 22:04, , 10F
純噓樓上腦補 把人事當啥了？人事會主動補身障是因
08/14 22:04, 10F
→
08/14 22:05, , 11F
法令有規定身障必須佔一定比例 沒達到人事主任先被
08/14 22:05, 11F
→
08/14 22:05, , 12F
罰 再不補就直接開罰機關首長 你以為這樣人事還敢不
08/14 22:05, 12F
→
08/14 22:06, , 13F
補嗎？要安插有山的人當職代 有腦的人事才不會那樣
08/14 22:06, 13F
→
08/14 22:06, , 14F
做 方法多的 這是什麼污衊人事的說法＝ ＝
08/14 22:06, 14F
推
08/14 22:13, , 15F
同意樓上
08/14 22:13, 15F
推
08/14 22:25, , 16F
決定權在用人單位..人事要身障.用人單位不用.人事能怎樣.
08/14 22:25, 16F
→
08/14 22:27, , 17F
被罰就被罰阿...那比請一個正式的划算多了
08/14 22:27, 17F
推
08/15 00:40, , 18F
建議樓上先去查查看罰多少 還有記過的規定 呵呵
08/15 00:40, 18F
噓
08/15 20:32, , 19F
你是公務人員嗎？決定權在用人單位？妳們家科長或主
08/15 20:32, 19F
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08/15 20:32, , 20F
任大過於機關首長？你的派免函上是XXX科長嗎
08/15 20:32, 20F
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08/15 20:33, , 21F
被罰就被罰？被罰的還輪到首長 你以為首長是瘋了
08/15 20:33, 21F
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08/15 20:33, , 22F
故意不理會人事的建議 讓自己被罰？
08/15 20:33, 22F
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08/15 20:35, , 23F
用人單位不用 人事不怎樣阿 去找首長談
08/15 20:35, 23F
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08/15 20:35, , 24F
還是貴單位的首長是要聽用人單位主管的話辦事？
08/15 20:35, 24F
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08/15 20:36, , 25F
商調關說是找首長有用還是用人單位主管有用？
08/15 20:36, 25F
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08/15 20:36, , 26F
就是看不慣你不懂裝懂還硬要詆毀人事
08/15 20:36, 26F
推
08/15 21:08, , 27F
有空請去身障版逛逛..有不少身障公務員投了很多履歷
08/15 21:08, 27F
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08/15 21:09, , 28F
根本沒人要..不要不食人間煙火..不要裝神聖..
08/15 21:09, 28F
推
08/15 21:13, , 29F
社會是很現實的..會給身障都是很爛的低階工作
08/15 21:13, 29F
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08/15 21:14, , 30F
人事顧了身障又怎樣..也不做職務調整..目的達到就好了
08/15 21:14, 30F
推
08/15 21:17, , 31F
人事也只是想自己的考績..哪管你那麼多..
08/15 21:17, 31F
噓
08/15 21:24, , 32F
人事調你的職務？你怎麼不說說那些不要身障的業務
08/15 21:24, 32F
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08/15 21:24, , 33F
單位？誰再跟你裝神聖　實際上就是這樣走
08/15 21:24, 33F
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08/15 21:26, , 34F
業務單位的確不愛用身障 除非好手好腳心理健康
08/15 21:26, 34F
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08/15 21:27, , 35F
但你罵人事幹嘛？社會的現實是人事造成的？
08/15 21:27, 35F
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08/15 21:28, , 36F
你在抱怨的這些社會現實 全部推到人事身上？
08/15 21:28, 36F
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08/15 21:29, , 37F
進不了機關說人事奈何不了業務單位 進了單位工作不
08/15 21:29, 37F
→
08/15 21:29, , 38F
好怪人事沒幫你弄好一點的職務內容
08/15 21:29, 38F
→
08/15 21:31, , 39F
你上面說的那些論點後 換來抱怨沒人要用身障
08/15 21:31, 39F
推
08/15 21:33, , 40F
妳講話是不是前後矛盾..決定權在用人單位..
08/15 21:33, 40F
→
08/15 21:34, , 41F
決定權既然在用人單位..妳這個人事跳進來對號入座幹嗎?
08/15 21:34, 41F
噓
08/15 21:34, , 42F
用人單位決定你的工作內容 比例不夠需要用身障
08/15 21:34, 42F
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08/15 21:35, , 43F
不好意思 因為你開口閉口都是說人事怎樣
08/15 21:35, 43F
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08/15 21:36, , 44F
被罰就被罰也是妳說的 解釋給妳聽 又要說裝神聖
08/15 21:36, 44F
噓
08/15 21:40, , 45F
你這人進不進得來首長決定 你這人做什麼工作是業務
08/15 21:40, 45F
→
08/15 21:41, , 46F
單位的權責 身障比例不夠是人事要提醒首長用人
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08/15 21:41, , 47F
進不來你抱怨人事 工作爛你抱怨人事沒幫你調
08/15 21:41, 47F
推
08/15 21:45, , 48F
抱歉原PO了 補個推
08/15 21:45, 48F
推
08/15 22:21, , 49F
我的機關很多身障，當到科長股長主任的不只一位，還有幾
08/15 22:21, 49F
→
08/15 22:21, , 50F
位是得坐輪椅才能行動的主管。
08/15 22:21, 50F
推
08/15 22:23, , 51F
我剛來時也覺得很神奇，不過這些主管專業很強。
08/15 22:23, 51F
→
08/15 22:24, , 52F
當然這是我待過七個機關學校中最特別的一個地方。
08/15 22:24, 52F
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08/15 22:25, , 53F
所以或許只是特例。
08/15 22:25, 53F
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08/15 22:28, , 54F
別再吵了，不過誠如L大所說的，這的確跟人事無關
08/15 22:28, 54F
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