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[請益] 臨時約聘(僱)人員轉為約聘(約僱)人員年資

看板PublicServan (公職)作者 (et)時間11年前 (2014/09/16 22:49), 編輯推噓1(2推 1噓 15→)
留言18則, 4人參與, 最新討論串1/1
大家好 我想問臨時約聘(僱)人員 轉變為約聘(僱)人員 年資及休假可以合併嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.54.6 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1410878942.A.052.html
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09/16 23:11, , 1F
可以
09/16 23:11, 1F
推
09/17 06:54, , 2F
只要同一單位的工作不要間斷，勞工的休假年資是併計的﹗
09/17 06:54, 2F
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09/17 18:04, , 3F
跟同不同單位有啥關係？要看工作是用誰的經費
09/17 18:04, 3F
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09/17 18:05, , 4F
如果原PO這兩個都是用人事室的人事費就可以併計
09/17 18:05, 4F
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09/17 23:32, , 5F
如果是業務費呢？
09/17 23:32, 5F
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09/18 00:27, , 6F
我們局的作法採兩個薪水的費用在不同項下就不能併
09/18 00:27, 6F
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09/18 00:28, , 7F
例如人事室的人事費與秘書室的費用
09/18 00:28, 7F
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09/18 00:29, , 8F
但之前版上也有討論別種作法就是了
09/18 00:29, 8F
推
09/18 06:40, , 9F
跟經費無關，因為勞基法規定「...在同一雇主之事業單位」
09/18 06:40, 9F
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09/18 06:41, , 10F
照貴局的做法，違反勞基法，拗勞工拗很大﹗
09/18 06:41, 10F
噓
09/18 20:01, , 11F
約僱人員不是用勞基法＝ ＝
09/18 20:01, 11F
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09/18 20:02, , 12F
你知道約僱人員沒有放51勞動節嗎
09/18 20:02, 12F
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09/18 20:02, , 13F
*不適用
09/18 20:02, 13F
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09/18 20:02, , 14F
你用公務人員的人事經費怎麼可能會是勞工？
09/18 20:02, 14F
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09/18 20:04, , 15F
你那麼強 要不要去問問自己局怎麼做？
09/18 20:04, 15F
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09/18 20:04, , 16F
還是你根本沒看過實務上作法 只會引經據典？
09/18 20:04, 16F
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09/18 20:06, , 17F
用人事費的職代約僱人員變成勞工的臨時人員
09/18 20:06, 17F
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09/18 20:07, , 18F
你覺得這兩種工作都適用勞基法嗎
09/18 20:07, 18F
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