Re: [情報] 縣市政府人事室科員選缺（升遷 VS 加班）

看板PublicServan (公職)作者LexusRC時間11年前 (2015/03/10 00:37)推噓2(2推 0噓 0→)

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人事先不談直轄市政府、中央各院部會、大專院校的人事主任缺原則上地方縣市政府人事人員升遷平均速度科員幹滿3年接國小人事主任（6-7職等）/國中人事主任（7職等） 7職等主任幹滿3年接公所人事主任（7-8職等）/縣府人事處科長或專員（8職等）之後還想升9職等以上的人事主管缺就各憑本事不想升的就停在8職等直到退休一條鞭的跟政風差不多如果分發到人事處當科員不適應的話幾年後你就選擇到國中小或公所升人事主任如果分發到國中小或公所人事室當科員不適應的話幾年後你就選擇到縣政府升科長專員所以分發怎麼填都沒差到時都會調來調去早晚會遇到 ※ 引述《damonter (呼呼)》之銘言： : 各位前輩好 : 小弟有個朋友剛上地方特考三等 : 但選填志願時碰到讓他有些困擾的問題 : 還請各位前輩們指點迷津感謝 : --------------------------------------------------- : 我這位朋友說依她的排名 : 剛好市公所缺跟縣政府缺各有一個可讓她選擇 : 當然我知道大家可能會說: : 想升遷 =>縣政府人事處 : 不想加班=>市公所人事室 : 但問題來了 : 這位朋友碰到的情況是: : 市公所人事室目前是現缺因此大概分發志願那天就要趕去報到 : 這邊大致沒問題但說不定會常加班 : "但"縣政府人事處的缺是預估缺(3~7月)而且不一定是在縣政府 : 而是縣政府"所屬機關"缺目前還不知道會是哪個機關職務 : 想請問這樣還算是屬於升遷管道較多的縣府缺嗎 : 感謝各位 -- ※ 編輯: LexusRC (125.231.83.107), 03/10/2015 00:52:48