[請益] 雇用人員年終問題

看板PublicServan (公職)作者 (koyougg)時間11年前 (2015/02/05 19:13), 編輯推噓2(205)
留言7則, 4人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
看了一下之前的推文,年終領取好像一定要12月份有在職(不管是滿30天還是只有1天) 可是這規定不是很奇怪嗎? A君任職103年的1月份到11月份,12月離職沒有上半天。 B君103年12月31日報到,只上1天班。 所以是A沒有年終,而B上一天的卻有... 問題1.這規定不管是正式公務員、約聘僱人員或是臨時人員都一樣嗎? 問題2.為什麼我感覺這規定有點OOXXX -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.58.112 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1423134783.A.F78.html

02/05 19:48, , 1F
私人更狠 一定要規定的那一天在職 等您開公司
02/05 19:48, 1F

02/05 19:56, , 2F
世間沒有完全公平的規則....
02/05 19:56, 2F

02/05 19:57, , 3F
比較狠的私人企業不是最近才剛上新聞,還告法院討回來
02/05 19:57, 3F

02/05 19:57, , 4F
因為契約寫年終獎金多少錢,今年沒當完多少不給
02/05 19:57, 4F

02/05 20:42, , 5F
如覺不公平可以另找有到12月的缺,規定本就如此,私人
02/05 20:42, 5F

02/05 20:42, , 6F
公司還有做到除夕前才有年終的,那要怎麼講公平的?
02/05 20:42, 6F

02/06 00:12, , 7F
這規定很好~
02/06 00:12, 7F
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