Re: [請益] 雇用人員年終問題
剛才查了一下103年年終工作獎金發給注意事項
年度中退休（伍、職）人員（含支領一次退休金、退職給與、退伍金人員、支領月退休給
與人員及服義務役、替代役退伍人員）及資遣、死亡人員，
按實際在職月數比例，依在職最後一個月所支待遇基準計支，由原服務單位辦理
以上是第三項第三款的規定
看不出來跟"12月份在職與否"有關? 請各位板友明示?
照上述規定，應該是按實際在職月數依比例計算年終，基準是用在職最後一個月
請問板友所提的12月份在職之規定在何處可看到? 謝謝!
※ 引述《koyougg (koyougg)》之銘言：
: 看了一下之前的推文，年終領取好像一定要12月份有在職(不管是滿30天還是只有1天)
: 可是這規定不是很奇怪嗎?
: A君任職103年的1月份到11月份，12月離職沒有上半天。
: B君103年12月31日報到，只上1天班。
: 所以是A沒有年終，而B上一天的卻有...
: 問題1.這規定不管是正式公務員、約聘僱人員或是臨時人員都一樣嗎?
: 問題2.為什麼我感覺這規定有點OOXXX
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