Re: [請益] 約僱人員請事病假一些問題~
看板PublicServan (公職)作者overfly (Ruka×Rumi)時間11年前 (2015/07/07 10:40)推噓0(0推 0噓 0→)留言0則, 0人參與討論串2/2 (看更多)
※ 引述《WallyWorld (華利.瑟比亞克)》之銘言：
: 標題: [請益] 約僱人員請事病假一些問題~
: 時間: Tue Nov 9 09:55:17 2010
:
: 約僱人員的給假規定
:
: 是否依事假5天/年、病假14天/年
:
: 再按照當年實際到職天數照比例給呢?
:
: 還是事假照比例給，病假給14天呢??
:
:
: 可以告訴我演算公式嗎?? 謝謝
:
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 220.130.254.133
: 推 shelley:事假按在職月份比例給 病假14天 11/09 20:03
: 推 sayddt:個人卓見：請問是用何種法規給假? 一般事假是照規定給~ 11/09 20:11
: → sayddt:病假的話，依勞基法是沒有依到職比例給假的~就是以一年計算 11/09 20:13
: → WallyWorld:謝謝 會再跟人事管理員確認 11/10 13:55
借這個標題問一下，
依聘僱人員給假辦法第3條，
聘僱人員之病假係依年度給予，一年14天，
沒有按比例給的限制。
但若某甲在A機關受僱2個月（5~7月），請了5天病假，
年資不銜接又至B機關受僱（8~12月）至年底，
那麼在B機關可以請的病假是幾天？重行起算14天？還是扣除5天剩9天？
煩請各位人事同仁解答。謝謝。
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