Re: [請益] 當業務分配不公時

看板PublicServan (公職)作者 (最美好的時光)時間10年前 (2015/09/26 23:25), 編輯推噓3(308)
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經驗供參 業務分派如果過份勞逸不均 一定要反映 你不反映 人家就當欺負你或當你能力好 不要悶不吭聲 基於職場倫理 請首先跟科長反映 分析勞務分派情況 並適時於科務會議公開 讓同仁知道情況 科長若不處理 再跟局長反映 這個時候應該就會有適當的處理 如果連局長都不管 請準備好直接找縣市首長反映 我先前是到局長階段事情就圓滿解決了 出來混不要怕事 愈怕事人家愈欺負你 成語"弱肉強食"不是沒有道理的 當公務員要有據理力爭的勇氣! 不用大驚小怪自己嚇自己~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.31.163.237 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1443281119.A.DB3.html

09/26 23:57, , 1F
本魯想請教,工作量的分派應依:
09/26 23:57, 1F

09/26 23:58, , 2F
1、薪水 2、職等 3、能力,請裁示
09/26 23:58, 2F

09/27 00:06, , 3F
無法那麼獨立切出,不過大概23>1
09/27 00:06, 3F

09/27 00:28, , 4F
對主管而言,正式人員都是”員”,我常看到書記和科員工作
09/27 00:28, 4F

09/27 00:28, , 5F
一樣。
09/27 00:28, 5F

09/27 03:56, , 6F
看主管吧 如果手下無良將 來了一個可堪使用的 無論是
09/27 03:56, 6F

09/27 03:56, , 7F
科員還是書記 還是會照操吧 有可聽用嫡系人馬
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09/27 03:57, , 8F
自然會拿章程辦事 中正的說權實相符之類的
09/27 03:57, 8F

09/27 07:54, , 9F
不過公家機關的長官似乎都會對抱怨事情很多的員工有負面
09/27 07:54, 9F

09/27 07:54, , 10F
印象?!
09/27 07:54, 10F

09/27 20:11, , 11F
推原Po
09/27 20:11, 11F
文章代碼(AID): #1M1hZVsp (PublicServan)
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