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[請益] 和主管談考績

看板PublicServan (公職)作者 (天瓶男)時間10年前 (2016/02/12 18:17), 10年前編輯推噓13(13推 0噓 24→)
留言37則, 18人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
想詢問是否有相關規定:規定不能和主管談考績相關的事情? 因為主管明顯有些不公(我知 道不公平很正常),想知道他會怎麼回應相關的問題而已 或是有相關經驗的也可以分享 抑或是考績有相關管道可以申訴嗎？ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.123.186 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1455272223.A.2E5.html
推
02/12 18:21, , 1F
你剛當公務員嗎？
02/12 18:21, 1F
※ 編輯: libraboy1013 (114.44.123.186), 02/12/2016 18:23:51
→
02/12 18:24, , 2F
不外乎新進吃乙慣例。輪流吃，考績決議，你要期待？
02/12 18:24, 2F
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02/12 18:34, , 3F
我們單位有新人甲，無重大貢獻…
02/12 18:34, 3F
※ 編輯: libraboy1013 (114.44.123.186), 02/12/2016 18:36:17
推
02/12 18:37, , 4F
也許人家貢獻在其他地方你不知道而已~
02/12 18:37, 4F
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02/12 18:52, , 5F
打考績是長官的權力，你的考績通知書就有申訴管道了。
02/12 18:52, 5F
推
02/12 18:53, , 6F
入公職求的是穩定，考績如同浮雲一樣，隨風而逝...
02/12 18:53, 6F
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02/12 18:54, , 7F
如果自認表現良好，但考績2～3年都乙等，建議可以找主管
02/12 18:54, 7F
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02/12 18:55, , 8F
聊聊，看主管有何建議。因為自己的觀點會有盲點，長官要
02/12 18:55, 8F
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02/12 18:57, , 9F
的可能不一樣。工作量，工作繁易，功獎分數，工作表現，
02/12 18:57, 9F
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02/12 19:00, , 10F
對工作單位例假日加班活動的配合度.........
02/12 19:00, 10F
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02/12 19:06, , 11F
。除非有9成以上的番盤機會，否則不建議申訴。
02/12 19:06, 11F
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02/12 19:26, , 12F
謝謝tr大的建議，我目前正是有這樣的打算 !!
02/12 19:26, 12F
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02/12 20:01, , 13F
考績申訴是你的權利 不要聽信一些姑息主義者的話
02/12 20:01, 13F
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02/12 20:36, , 14F
聊聊應該是可以吧 不要用要吵架的態度就好了
02/12 20:36, 14F
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02/12 20:37, , 15F
我也覺得主管看事情角度會不一樣 不一定是他有偏袒誰
02/12 20:37, 15F
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02/12 20:39, , 16F
可能你很多地方都表現不錯 偏偏主管重視的那點你沒做好
02/12 20:39, 16F
推
02/12 21:36, , 17F
推sn大，入公職求的是穩定，考績如同浮雲一樣，隨風而逝
02/12 21:36, 17F
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02/12 21:45, , 18F
感謝ke和uc大，想法相近 XD
02/12 21:45, 18F
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02/12 22:22, , 19F
是另考嗎? 如果另考拿乙應該很正常 除非你超級突出
02/12 22:22, 19F
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02/12 22:23, , 20F
當然如果是平常考績就看情形
02/12 22:23, 20F
推
02/13 00:29, , 21F
另考拿乙我是覺得無所謂 無關升遷 我還比較怕拿甲 因為隔
02/13 00:29, 21F
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02/13 00:29, , 22F
年全考很可能拿乙
02/13 00:29, 22F
推
02/13 11:56, , 23F
推sn大，入公職求的是穩定，考績如同浮雲一樣，隨風而逝+1
02/13 11:56, 23F
推
02/13 17:35, , 24F
如果妳還年輕，我建議妳跟主管談談，畢竟妳的仕途還很
02/13 17:35, 24F
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02/13 17:36, , 25F
漫長，如果跟我一樣是大叔了，那..就放寬心吧別再想了
02/13 17:36, 25F
推
02/13 21:11, , 26F
抱著虛心求教的心態去請教主管有甚麼需要改進的地方
02/13 21:11, 26F
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02/13 21:26, , 27F
寫mail給科長抒發你的想法....
02/13 21:26, 27F
推
02/14 01:21, , 28F
找主管是找單位主管嗎？(我們編制到科，但科很大下面還分
02/14 01:21, 28F
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02/14 01:21, , 29F
好幾個小組，跟科長不會直接接觸，最多公文跟請假)，這樣
02/14 01:21, 29F
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02/14 01:21, , 30F
要找小組長還是科長，科長搞不好根本不認識我XD
02/14 01:21, 30F
推
02/14 01:30, , 31F
有把握翻盤再申訴,不然下場...
02/14 01:30, 31F
推
02/14 08:19, , 32F
看哪個主管打考績，就找他聊。聊的時間點建議找收到考績
02/14 08:19, 32F
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02/14 08:22, , 33F
單不久。 避免與打考績的時間點近，有瓜田李下之嫌。
02/14 08:22, 33F
推
02/14 19:45, , 34F
如果樓主有再申訴，收到再申訴決定書可否讓鄉民瞻仰一下
02/14 19:45, 34F
推
02/14 21:50, , 35F
你描述一下別人無重大貢獻 還要你覺得自己應該甲的貢獻或原
02/14 21:50, 35F
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02/14 21:50, , 36F
因(假如都另考) 別人或許比較能客觀判斷
02/14 21:50, 36F
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02/14 23:30, , 37F
除非大家都做一樣的工作，要不然很難這樣比較吧
02/14 23:30, 37F
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