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[閒聊] 所謂繳多領多的話術?

看板PublicServan (公職)作者 (勇氣牛)時間9年前 (2017/04/20 21:57), 編輯推噓10(10推 0噓 33→)
留言43則, 10人參與, 最新討論串1/1
文章 賴建寰／ 那些反年金改革的話術，錯在哪？ https://www.twreporter.org/a/opinion-review-antipension-reform 在「話術：軍公教每月的退撫提撥金額高，因此退休金領多也正常」一段中 =========================== 以一位九職等年功俸47,080元的甲公務員來說，每月約提撥3,955元至退撫基金，若工作 35年退休，退休時約可領65,912元；另一位乙勞工，勞保投保最高級距45,800元，每月保 費962元（編按），若工作35年退休，退休時約僅有24,846元。 (中略) 假設上面的公務員和勞工平均餘命皆為25年，甲公務員直至過世前大約領1,977萬，乙勞 工則是745萬。但甲公務員在職時總共提撥金額不過是166萬，乙勞工則是40萬，誰領得比 較多？至為明顯。 =========================== 就我弱弱的理解，原作者是想說公務員不是繳多才領多吧(不然怎麼會是他口中的話術?) 但以每月提撥和退休後每月可領來算 公：65912/3955約16 勞：24846/962約25 怎麼看都是勞工每提撥1元所得到的比較多吧? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.168.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1492696651.A.C91.html
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04/20 21:58, , 1F
他們都會直接忽略政府提撥的65趴啊XDDD
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我也覺得他是這意思,但政府身為雇主的角色,相對的你
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該去要求企業吧
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然後還會跟你說我也一個月繳3955可以領得跟軍公教依樣多嗎
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04/20 21:59, , 5F
可以啊 你找的到雇主願意幫你出另外的7000多元即可
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04/20 22:00, , 6F
反正支持砍軍估教的永遠都是繳4千領4萬那套
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永遠自動忽略政府這雇主要負擔65趴的退休金
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而且公務員年資還被限35年,如果強制65歲退,那以後別
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太早考上公務員,不然一堆垃圾年資(話說我花錢買了2年
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兵役年資,浪費錢)
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拿公教退撫第二層職業年金 比較 勞保第一層年金 意義不大
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勞工第一層年金(勞保)太肥，公教則是職業年金 太肥
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推
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拿勞保跟退撫比 錯了
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請勞保跟公保比
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所以勞退6%跑哪去了?
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推
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老問題了 話術在勞退沒算 因為老闆不想付勞退很久了
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另外就是九職等去比 勞工如果用正派公司還有一筆退休金
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推
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看了真的會氣死 怎麼有這麼不要臉的人可以用一些不著邊
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際的言論 扭曲事實到這個地步
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推
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上下交賊 唉
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推
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文章中的例子用比例的來看是勞工領比較多，每繳一塊錢似乎
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是比公務員多。但是用差額來算的話就是公務員領得多，多
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繳120萬但是多領1200萬，是有比較好。看你站在那一方算就
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會用自己那方比較差來當論點而已。
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推
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S大 你弄錯了 勞工跟軍公教領一樣多 但繳幾百塊而已
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如果勞工繳跟軍公教一樣多 勞工領比軍公教多
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這也是只挑自己想講的論點來講而已的結果
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現在媒體算勞工領的錢只算勞保沒算勞退(勞工自繳0)
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如果真的上談判桌都用自己想講的算法是不會有交集
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沒有交集基本上軍公教就不會有搞頭
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一起手就是先把勞, 軍公教分開比誰爽只是自取滅亡而已
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沒爭取到大眾認同就真的只是在瞎吵而已
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另外一個自取滅亡的方法就上街無差別打人, 上電視無差別
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亂罵...電視台老早這些反串型的上節目真的是很奸詐XD
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推
04/21 22:22, , 35F
刻意忽略勞退就只是來吵架的而已
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推
04/21 22:41, , 36F
所以最美好的情況是軍公教勞一起施壓財團提高勞保上限
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增加雇主責任 但是人家先出手用均貧卡
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推
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年改最終的贏家就是雇主跟政府啊
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推
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S大 自己去勞保局網站試算看看就知道 不要被政府騙了
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贏家只有政府,因為勞保也有調升雇主提撥(但有沒有什
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麼漏洞就不知道了)
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等等，九職等年功俸每月47080？太少了吧？科長才拿這麼多
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？
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