[請益] 提敘、休假、國旅卡

看板PublicServan (公職)作者 (Banks)時間9年前 (2016/12/08 22:55), 編輯推噓8(8015)
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請問原為約聘人員(104年6月xx日~105年11月xx日) 105年11月xx日高考錄取報到, 且離職日與報到日同一日(年資未中斷) *問題一: 經銓敘部銓敘審定之約聘人員期間, 104年考績(成)為乙等以上, 高考4個月訓練期後,是否可提敘? 若可, 是否於訓練期結束前向人事單位提出即可? 提敘需繳文件為何? (銓敘部審定書、有考績的服務證明?沒考績的服務證明不行? 除前述兩者,還需準備什麼?) *問題二: 106年起是否有休假(特休)?(原為約聘時,105年有特休) *問題三: 106年起是否有國旅卡額度可使用?(原為約聘時,105年有國旅卡額度) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.164.220 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1481208951.A.F3B.html

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提敘最嚴,要有完整一年年資才行,你約聘104沒作滿一年,
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105也沒,所以沒辦法提敘。休假年資比較鬆,可以併計,
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有休假當然就會有國旅。
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合格實授前啥都不是,106請節哀
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如果你10月底報到,還有機會拼縮短後,1/12的特休,其他
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就別想了
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另外,你的年資不算接續,這點請認命
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1;不可,2:有,3:有
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樓上,原po還要實務訓,不論公保與否都不具公務員身份,
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因此106年沒假也沒國旅,不然去年報到的在哭啥,一年多
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都沒有假啊,原po到107年才開始有假
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同意w大~
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我倒是蠻好奇人事行政總處要不要跟進勞基法任職半年3天
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假的新政策,還是說公務員就是得劣於勞工最低保障
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很難改吧,一改後霉體一定下標題,公務員爽改休假規定
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比照勞工滿半年爽放3天假,之類的
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現在公務員因為只能1/1給假,所以新進公務員通常一年多沒
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有假,根本毫無人性,一般公司給假本來就彈性得多
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可是如果是高普考的上榜,過沒幾個月到一月就有一天
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的假
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想請問如果是初等考的人考上3月底至機關報到,1/1是
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按比例給假嗎
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公務人員請假規則是這麼寫
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文章代碼(AID): #1OINHtyx (PublicServan)
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