[請益] 區公所職務跨職系內部陞任問題

看板PublicServan (公職)作者 (決戰12月...)時間9年前 (2017/04/28 23:48), 編輯推噓13(13013)
留言26則, 14人參與, 最新討論串1/1
請教ㄧ下各位先進 小弟我在區公所擔任法制人員 薦任第六職等 最近收到所內職務陞任意願調查表 工務課視導開缺一名。 經建行政職系 薦任第七職等 意者自行提供相關資料給人事室供參與評選中之用 我是有點意願。但也擔心工程專業度不足 因原本職系不同 算是跨領域調任 另外就是 職務內容問題 不知道視導職位的工作量如何 會不會過度操勞等... 不知自己是否有辦法勝任此一職務?@ 想請益各位先進的寶貴意見囉 感恩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.65.88 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1493394524.A.46E.html

04/28 23:58, , 1F
除看了陞遷序列表還要看有沒有任用資格吧 內部徵詢
04/28 23:58, 1F

04/28 23:58, , 2F
應該是次陞遷序列的都會收到通知 有沒有任用資格要看
04/28 23:58, 2F

04/28 23:59, , 3F
個人 你法制可調經建嗎?沒問題再來考慮要不要參加內墮
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04/28 23:59, , 4F
陞作業 沒有任用資格 參加也沒用
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04/29 06:36, , 5F
法制有加給,業務風險也低,幹嘛往火坑跳?!
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04/29 08:38, , 6F
工務課視導=課長小弟,上面前輩說的對,沒有加給又要分擔
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責任,何必呢?
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要就直接升課長,至少先洗到8等。
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04/29 11:12, , 9F
看不懂。就好像調解會秘書自動請纓要去工務課管路燈還
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04/29 11:14, , 10F
是公園之類的,不都是5-7有差?,這算自我挑戰還是...
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04/29 11:51, , 11F
pk鄉民大概搞不清楚升遷序列的原理
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04/29 12:23, , 12F
幹嘛想不開去工務課......
04/29 12:23, 12F

04/29 12:54, , 13F
知道阿,在公所升課長或秘書室主任(p07~p08)的第一序列
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是視導(p07),秘書(p07)及調解會秘書(p05~p07)。
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原po是調解會秘書,等有課長缺時再投就好了。
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04/29 13:11, , 16F
工程程序跟採購程序不懂還是別去,否則去了連結算統計表
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也看不懂,只能蓋白章,無法判斷風險在哪,有問題又不敢
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出面喬事,不然盡出餿主意當豬隊友搞的大家事情很難做…
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04/29 16:59, , 19F
法制錢比較多吧 原缺應該也會升任7職等
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04/29 16:59, , 20F
幹嘛去洗經建 該職系的錢又比法制少
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04/29 17:12, , 21F
工務很操的,法制還是好好待吧
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04/29 23:48, , 22F
他想提升自我,大家要支持他去才對啊,這樣他的缺才
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04/29 23:48, , 23F
能放出來
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04/29 23:56, , 24F
難得有人想去工務單位。推一個
04/29 23:56, 24F

04/30 12:48, , 25F
別去兒~~~
04/30 12:48, 25F

05/06 20:44, , 26F
怎麼會有人想升這種吃力不討好有沒比較多錢的缺 想不懂
05/06 20:44, 26F
文章代碼(AID): #1P0sHSHk (PublicServan)
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