Fw: [新聞] 公務員兼差擬開放 謹守三不賺外快
轉貼一篇舊聞,
除了刷一下存在感,這個草案有後續消息?
Google不到新訊息了,難道又是測風向的政策熱氣球?
換個角度來說,公務員如果兼差15年,(目前沒規定不能兼領) 兼領兩種身分的退休金
似乎是個可以考慮的事
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1PS1zrx3 ]
作者: skyoun (skyoun) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 公務員兼差擬開放 謹守三不賺外快
時間: Thu Jul 20 11:11:46 2017
※ 引述《com2 ()》之銘言:
(恕刪)
: 聯合
: 銓敘部擬修法,開放公務員兼差。但不能涉及利益輸送,也不可以有從事經營商業行為,
: 薪水不能超過最低基本工資。
: 銓敘部已著手修正「公務人員服務法」,並草擬配套的「公務員兼職兼業許可辦法」。據
: 規畫,未來經核備就可兼職工作,也可兼任非營利組織負責人,例如,到速食店打工、到
: 民間企業擔任技術顧問、或者到紅十字會擔任會長等。
: 兼職限定受僱,不能自己當老闆,網拍、直銷、賣保險等經商行為也不行。
: 每月兼職薪資限定不能超過基本工資,非上班時間都可利用。如果擔任NGO負責人,洽公
: 開會,可以彈性申請使用上班時間。
: 兼職將嚴格禁止妨礙公務、利益輸送、違反行政中立、動用公款等情況。
: 另外,公務員兼任教學或研究,目前限制每周4小時,未來將開放至每月不超過20小時。
: 銓敘部正徵詢各界意見中,擬於8月底將草案送交考試院會,送立法院下會期審查,三讀
: 通過後再公告配套辦法。
: https://m.nownews.com/news/2590872
每月兼職薪資不能高過基本工資 ----> 那就當2萬啦!
找門神,只要找到相關決策人,說:親愛的官,你家有誰適合來本公司當顧問?
簡單吧,連介紹人、白手套都省了,實實在在!還合法收入耶
達到童工年齡就可以囉
至於利益迴避條款,只要親戚間互兼對方相關顧問就好啦!
當顧問,在家工作,必要時老闆親手幫你打卡
超爽新職缺,還不快考公務員?(高層限定,請朝高考努力;或努力參與選舉當政務官)
至於沒有決策權的基層小咖,誰理你?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.46.66
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1500520309.A.EC3.html
※ 編輯: skyoun (211.72.46.66), 07/20/2017 11:12:36
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直接合法多兩萬,安撫一下9到12職等的,不錯呀
小魯有暗示以高考為準
對高官來說,則是江河不辭細流,多一筆2萬的白色收入,可以解釋更多不合理資產來源
反正交代一句,自然有人辦好
※ 編輯: skyoun (211.72.46.66), 07/20/2017 11:18:19
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還有交通津貼、教育訓練費之類的哩
車輛難免有些磨損,汽油、機油、輪胎、煞車皮都要錢,每公里20元應該是蠻合理的 XD
噓
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小魯相信,如果薪水打對折,會有更多醫生試圖詐領健保費
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高薪養廉,其實有部分是對的
明朝刑罰之重、貪污之盛,就是官員的薪水實在很糟糕呀
噓
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在鄉下,8-9職等就可以決行囉
※ 編輯: skyoun (211.72.46.66), 07/20/2017 11:25:07
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繼台鐵員工、黨工、法匠、理工RD、肥宅、航空業、社會運動者、覺青、學生
現在是要把小魯當作公務員?
※ 編輯: skyoun (211.72.46.66), 07/20/2017 11:28:34
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: skyoun (120.127.154.215), 10/19/2017 10:41:55
※ 編輯: skyoun (120.127.154.215), 10/19/2017 10:46:10
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2萬的合法收入 (可能還不需要真的做什麼),可以掩飾更多的非法收入
何況,教育訓練費、交通費、各種津貼說不定都可以合法發放
以一般中小型商家聘請法律顧問而言,一個月2萬並不算廉價
※ 編輯: skyoun (120.127.154.215), 10/19/2017 10:49:24
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如果沒有後續,反而在民眾印象中有了一個「公務員有過比較爽了」的錯誤印象
真的會有「竇娥冤」的感覺!
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還可以說,擔任顧問職不影響實際商業活動,(在公司內)無實質影響
掛了顧問、規定不明,說不定又有另外的名目可以支付其他費用了(例如:車馬費)
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政策還沒有後續消息
※ 編輯: skyoun (120.127.154.215), 10/19/2017 12:20:54
※ 編輯: skyoun (120.127.154.215), 10/19/2017 12:21:35
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這是整個草案中最有趣的部分
過往,不會有人中長期同時保「農保+勞保」(農保會失效)
過往,不會有人同時保「公保+勞保」,因為公務人員不得兼職 (沒有其他規定)
......
當公務員可以兼職的時候,
勞保中沒有任何「不能保」的條文
公務員沒變,公保也不能不保
聘個兼職公務員的公司,不幫員工保險,還會被罰錢
結果就是,(依現行法規) 兼職的公務員,會另外加入勞保、勞退
然後,可能要過了許多時間,才會有人發現這個問題
這時候,嘿嘿.......(憲法)
一十五條 人民之生存權、工作權及財產權,應予保障。
二十二條 凡人民之其他自由及權利,不妨害社會秩序、公共利益者,均受憲法
之保障。
二十三條 以上各條列舉之自由權利,除為防止妨礙他人自由、避免緊急危難、
維持社會秩序或增進公共利益所必要者外,不得以法律限制之。
請告訴我,要怎麼限制我主張要請領勞保、勞退相關給付?
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※ 編輯: skyoun (114.33.221.204), 10/19/2017 22:12:06
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那個粉絲團說的,不見得準確
依照法理來說,如果沒有勞保相關權益,兼職公務員 (勞工) 在前往公司途中發生意外
公保 ----- 與公務員工作無關
勞保 ----- 依規定不保?
那,出事情的時候誰處理?不保勞保,勢必衍生更多問題
故,如果開放公務員兼職 (勞工),大約只有兩個方向:
1.修法,弄出一個「公務員兼職差異費率」之類,還要調整權益範圍
勞基法大概是要準備大修了,或是再出現一個新法
2.兼職部分,直接適用勞基法
依目前的立法、修法速度,第一個選項的機率不高
反正整個案子目前沒結果,
倒是有一些潑髒水的味道!
※ 編輯: skyoun (210.240.132.180), 10/20/2017 09:54:57
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正式人員,通常不會拿自己的未來工作 (快樂/痛苦/能否平安退休) 開玩笑
如果是臨時人員之類、老闆的孩子,才有ㄧ些可能性吧 .....
※ 編輯: skyoun (1.161.121.113), 10/21/2017 06:30:47
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