Fw: [爆卦] 兩次勞基法修法前後對照表(懶人包)

看板PublicServan (公職)作者compacts (緊緻)時間8年前 (2017/11/10 00:46)推噓6(6推 0噓 10→)

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Q12kcTh ] 作者: compacts (緊緻) 看板: Gossiping 標題: Re: [爆卦] 兩次勞基法修法前後對照表(懶人包) 時間: Thu Nov 9 18:19:16 2017 ※ 引述《farewell324 ()》之銘言： : 推 daniel1344: 七天假是有時空背景的因為當初公務員全面周休二日 11/09 13:48 : → daniel1344: 但民間企業的勞工沒有所以公務員這七天是不放的 11/09 13:48 : → daniel1344: 改成一例一休他們就覺得跟公務員周休二日差不多了 11/09 13:49 : → daniel1344: 所以這七天假也要拿掉才公平XD 11/09 13:50 既然有人提到公務員了，就讓公務員也有參賽權吧　　公務人員現行一例一休行政院草案例假休假　二休(慘) 一例一休(勝) 一例一休(勝) -------------------------------------------------------------------- 最長工作　　　？！(慘)　　　　　　　6天(勝)　　　　　　12天　　　天數 -------------------------------------------------------------------- 國定假日 11天(慘) 12天 12天 -------------------------------------------------------------------- 加班時數 20小時/月(慘) 46小時/月(勝) 54小時/月上限專案上限70小時/月 138小時/季 -------------------------------------------------------------------- 加班時數　以小時為單位　　　休息日：採計不滿一小時之零數不計不到4小時算4小時(勝) 做多久領多久 (慘) 不到8小時算8小時 -------------------------------------------------------------------- 休息日最多領20小時加班費專案加班最多再20小時　前兩小時2.34倍工資前兩小時2.34倍工資　計算超過補休辦理(慘) 之後2.67倍工資(勝) 之後2.67倍工資(勝) -------------------------------------------------------------------- 若特休假　 14日內自動作廢　年底折算工資(勝) 　　可遞延至隔年沒休完　超過14日折算工資(慘)　　　　　　　　　　兩年未休完折算工資 -------------------------------------------------------------------- 不休假 14日以內不可折算工資兩倍工資(勝) 兩倍工資(勝) 加班費需於特定商店消費請領補助　　　　 (每日約1140元) 未休超過14天部分按日折算工資。(慘) -------------------------------------------------------------------- 只能說當政府當起貫老闆，勞工還拍手叫好的同時政府政策往資方逐步傾斜，勞工受害也是剛好而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.65.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1510222758.A.76B.html

推

Zeroyeu

11/09 18:30, 8年前 , 1^F

11/09 18:30, 1^F

推

rinatwo

11/09 18:38, 8年前 , 2^F

11/09 18:38, 2^F

→

rinatwo

11/09 18:41, 8年前 , 3^F

11/09 18:41, 3^F