Re: [職場] 金山區公所臉書小編死了

看板PublicServan (公職)作者 (Justin)時間3年前 (2020/08/07 11:13), 3年前編輯推噓28(33533)
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原本覺得中央整天搞1450網軍 臉書行銷 做組圖 一條龍產業 一堆政客的頭在那搖擺實在看起來很噁心 但至少人家還外包找專業的來做 新北這樣有樣學樣 重點是要你做事還不給錢 沒有外包可以用 至少我還沒看到中央機關這樣要求同仁 新北是要你公務員六日犧牲 還大辣辣的講 現在搞到凹到約僱的命都沒了 凹公務員嘴臉真的是比綠共更難看 ※ 引述《pacmaner (殺生始元)》之銘言: : 順便分享一下偉大長官在區長交接時致詞逐字稿,非本市可以一窺堂奧,本市可以自求 : 福,文長 : 每一個區長在轉任及卸任的過程,我都感受到這幾年大家的進步,這些點點滴滴,我 : 遠記在心裡,你跟我都有同樣的感情。尤其我每一天,最重要開機的第一件事,不是打 : 話給三個副市長,也不是打給三個副秘書長,我開機的第一件事是看區長在做什麼,我 : 天都在看這個區長,局長如何下令,這是我每天早上起床必做的第一件功課,我不是先 : 看新聞,而是先看區長發布的照片,我看到區長半夜在傳簡訊,交代事情處理到哪裡。 : 本市就是一個台灣,有山、有水、有城市、有偏鄉,一個市長沒辦法,要靠大家幫忙 : ,區長解決地方的事,我就可以解決更大的事。這次人事異動相當大,我要讓年輕願意 : 地方服務的人出來拚。所以這次不管新的、舊的、轉任的,我要在這邊提醒大家,當一 : 區長一定要先到位,這一個承擔是永遠最重要的擔子,區內的大小事都是你的事,沒有 : 人的事,到區的交界,說不清時,先到的先擔下來,不要推事情 ,市民的小事就是我 : 的大事。 : 我們的態度就是一個承擔,承擔永遠是解決問題最重要的方式,第一時間趕到現場, : 有靠行動治理,靠行動才能面對事情,不要老是聽底下報告,你有機會就要跑到現場去 : ,去面對面與民眾溝通,面對面里民馬上會講,到現場也知道狀況,你每天聽報告,報 : 報去報不對,等你到的時候事請已經解決了,所以我提醒大家要承擔。 : 第二個,我提醒大家要犧牲,做區長要犧牲,區長沒有享受、周末沒有放假,我們有 : 末他們沒有周末,有些區是觀光旅遊勝地,人最多的地方,交通、環境問題也有商家問 : ,你不要以為這些事別人的事,這些事都是你的事。所以年經結婚有小孩,我建議禮拜 : 、日,把你的太太及小孩帶到區裡,跟你好好的生活一下,我絕對不會讓你放棄家庭生 : ,我要創造你跟太太、小孩融入在地文化。譬如我們oo : 要去xx,xx就是要焢窯,你不會焢窯就慘了,就是沒有融入在地文化,沒有疼母子,這 : 最基本的。我舉這個例子是說,你不要怕犧牲,在犧牲裡面要享受犧牲,融入在地文化 : 別人休息我們無法休息,我如果打電話給你一定有事,我希望你對狀況完整的瞭若指 : ,而且適時回報給局長、給我,我們一定要犧牲 ,就像我當年在當警察一樣,我們就 : 守著轄區,24小時不停止。看你在哪裡睡比較安心,在家裡睡不安心,那就睡辦公室, : 以以前不管在哪一個分局當主管,我都睡在辦公室,幾乎很少回家,但我不會叫你家庭 : 和、不溫暖,你帶老婆去,睡在宿舍、辦公廳都溫暖,我不會計較,因為忙,所以要有 : 牲的精神,更重要的是要有榮譽感。榮譽感來自里長、區民對你的肯定,人家對你的稱 : 就是榮譽感,我們可以幫民眾解決問題就是榮譽感。 : 你要想想,當年未升格前要選板橋市長有多困難?55萬市民,這是一個榮譽感,既然 : 榮譽也是一個責任。你有沒有看到,在鄉鎮市時代,每一個要離開的鄉鎮市長,都會掛 : 片在大禮堂或區長辦公室,我每次去都會看每一任的區長照片,這就是榮譽,曾為這塊 : 地努力付出的首長,是榮譽也是責任。 : 最後一件事更重要,我們從開始的承擔、犧牲和榮譽,最後一件事拜託大家一定要做 : 接地氣,接地氣就是打拚要有溫度,溫度來自你跟人的互動,與市民同在,互動就是溫 : ,溫度來自你的態度。區長要趴在地,要有溫度及同理心對待市民,這一點是所有最重 : 的特徵,你不是去做官的。大家趴著用同樣的心情看待市民,用同樣的心情看待地方, : 作你自己是里長、代表,趴著做,站著無法替人民解決問題,你一旦做出溫度,大家一 : 會讚美,不要裝出派頭。 : 我今天難得穿西裝,為了這個場合,不是說不能穿西裝,有些場合還是要穿,表示尊 : ,其他以融入地方的特殊文化為準,跟大家緊緊心連心在一起,溫度很重要。我要稱讚 : 下oo,他很有溫度、很有土味,老人共餐老人吃得很開心,這就是溫度,碰到老人家還 : 撒嬌,你不要以為請人家吃飯就很了不起,你還要互動很好、陪老人家共餐。 : 我在看區長,溫度很重要,把溫度做到位,每一個區長各有特色,把你的長才展現出 : ,把你的在地文化的融入緊密結合在一起。我們一生經過這個區不會白來,回頭過來等 : 一天我們回來,可以告訴你的小孩,這個都是我所愛的區塊,爸爸媽媽永遠愛這裡的居 : ,你就成功了。 : 今天市長語重心長,大家好好努力,市府所有團隊要挺區長,區長就是我,局處能解 : 一定要協助解決,區長無法解決打電話給我,我對局處首長一定更嚴厲,一定要經常下 : 解決問題,大家一起向前走。 : 今天市長講太多的話,大家加油,期待大家努力,讓市民對我的市政團隊更滿意,有 : 失改進就好,有好的繼續走,大家繼續加油,這個城市是有希望的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.215.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1596770001.A.E32.html

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只要是區內有觀光景點的公所,每逢假日經建或農經課還要
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派人拿牌子去宣導防疫,真的是不把基層當人看
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也是為了讓老闆有照片上繳給大老闆
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阿就中央出錢被罵1450網軍 我們新北只好叫你共體時堅
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犧牲一下了 不然怎麼可能變出那麼多山ir出任務圖和影
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正解, 新北最愛把本來該外包出去的事叫底下的人免錢做
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之前防疫還創過假日鬼抓人群組,要承辦把課長區長全部
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抓進去。說你景點太多人要你去宣導,結果到現場根本沒
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幾隻貓的都有顆顆
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08/07 12:27, 3年前 , 11F
地方單位也會受到牽連
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因為業務關係無法配合的還會被搞
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什麼 中央是外包!
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08/07 12:37, 3年前 , 14F
你看到的中央單位太少
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分享一下啊 ※ 編輯: justinXD (49.216.64.102 臺灣), 08/07/2020 12:41:50

08/07 12:54, 3年前 , 15F
這些都冗事 還在喊人不夠用 笑死
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08/07 13:16, 3年前 , 16F
能搞到你有印象的一定是採購網查的到的高品質外包,小額
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外包發文頻率甚低,讓你感受不到它的存在。常常po那種手
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機拍攝長官比讚照,發文頻率又高的就是自組小編群,主要
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功能是拿來丟市長有加入的各種群組,不是真的要宣傳的
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也不要說市長,是各種長,一層一層往下壓搾
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上有好者,下必有甚焉者矣。市長要1,局長就要10,區長給
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08/07 13:26, 3年前 , 22F
課長承辦就變100,還要祈禱沒有別區拼到200
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08/07 13:37, 3年前 , 23F
新北市教育局宣傳行銷有點誇張
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都一樣啦,主管壓榨基層升官、區長壓榨主管升官、市
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長壓榨區長來選總統,一直以來都是用機關來榮耀個人,
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08/07 14:13, 3年前 , 26F
真可恥。
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中央一樣也有凹年輕承辦員做的…長官、老鳥凹免錢習
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慣了才不會准你花錢外包
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08/07 15:04, 3年前 , 29F
而且凹的都還是需要視覺平面專業設計的東西
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08/07 16:20, 3年前 , 30F
想到曾經輪到擔任小編的日子,還要拼點閱率,到處找人按讚
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,唉 !
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08/07 17:49, 3年前 , 32F
真到重點了,想學中央又沒經費只好凹同仁
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原來我基訓的時候同學到處找人按讚是這樣來的...
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08/07 18:42, 3年前 , 34F
不過新北顏色正確 沒事兒!
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視覺傳達真的是一門專業呢
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公所臉書動不動就在比觸及率 有事嗎
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08/07 20:55, 3年前 , 37F
連1個月發超過10次的防熱通報都要每次上臉書,每次統計
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08/07 20:55, 3年前 , 38F
按讚數,有病,神經病,非常神經病
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08/07 21:01, 3年前 , 39F
新聞露出太低會不會被檢討阿? 科科
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忘了說,36度就啟動的防熱通報各區還要各里廣播+跑馬燈
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+上公所官網+關懷弱勢含統計數據,六日照辦
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08/07 21:20, 3年前 , 42F
11度以下就啟動的防寒通報同防熱通報
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08/07 21:22, 3年前 , 43F
還要統計到公所避暑的民眾數量啊XD 啊不過數字也是隨便
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唬爛而已啦
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08/07 22:09, 3年前 , 45F
支那崩潰爽
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08/07 23:37, 3年前 , 46F
幫支那藍色新北擦脂抹粉的昧著良心小編,就是死好!
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08/07 23:52, 3年前 , 47F
假日持續防疫宣導中(哭)拼圖繼續拼,不活潑還會被嫌~基層
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都不是人
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08/07 23:53, 3年前 , 49F
沒看到 不代表沒有
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08/08 00:23, 3年前 , 50F
爆料爆政公社還看不到這事件
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08/08 07:00, 3年前 , 51F
看有沒有人先轉八卦板
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08/08 10:06, 3年前 , 52F
找你們來就是來為名服務嘛哼哼(民眾表示)
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不然公務員是要在辦公室看報紙喔哼哼
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08/08 14:50, 3年前 , 54F
唉唉唉唉
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08/08 15:41, 3年前 , 55F
cyher需要牙刷嗎
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08/08 16:04, 3年前 , 56F
有人在刻意煽動對立情緒,請大家發言時注意不要被釣了
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08/08 16:08, 3年前 , 57F
這是為長官服務了
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08/08 16:56, 3年前 , 58F
現在已經從組圖晉升到拍影片了......乾我到底考進來幹嘛
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08/08 16:56, 3年前 , 59F
的?
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08/08 17:00, 3年前 , 60F
現在要求各課(5個課)每個月發一篇新聞稿,每季一部影片...
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08/08 19:19, 3年前 , 61F
and?
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08/08 20:26, 3年前 , 62F
新北真的超喜歡凹人 隨call隨到隨用 塞事情還要你寫統
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08/08 20:26, 3年前 , 63F
計報告績效報告改善報告有的沒的
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08/08 22:14, 3年前 , 64F
管控表、管控表的管控表
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08/08 23:51, 3年前 , 65F
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08/09 08:29, 3年前 , 66F
很多中央單位也是職員兼辦
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08/09 13:02, 3年前 , 67F
地方單位大都是這樣,不光只有新北
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08/10 12:13, 3年前 , 68F
中央很多都外包,尤其衛服部找台灣本地很多畫師,變相
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08/10 12:13, 3年前 , 69F
促進本地文化發展,其實還不錯。地方不一定是區公所,
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08/10 12:13, 3年前 , 70F
其他機關如果有大活動時,也是要基層剪影片圖文等等,
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08/10 12:13, 3年前 , 71F
而且超沒質感,但長官沒有美感有成品出來就好也是呵呵
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