Re: [閒談] 職場霸凌？想聊聊大家的看法已刪文

看板PublicServan (公職)作者bt011086時間4年前 (2020/12/14 02:21)推噓6(6推 0噓 3→)

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會欺壓部屬的主管，對她的上頭往往都很會逢迎拍馬。也不知道何者為因何者為果，總之這就是他們自我平衡的方式。妳說這種人怕不怕妳申訴？基本上不會啦！首先她的上頭就算沒聾沒瞎，但就算知道她的人品又怎樣？跟她講話就是舒服就是爽啊！而且她也不在意下面的人怎麼想，你們又不能幫她升官XD 申訴只不過是讓她的行為被攤開來檢視，我猜結果就是官官相護，具體的情節不見得會留下紀錄，倒是妳的申訴紀錄一翻兩瞪眼。然後呢？其實也沒有什麼然後。她照樣過她的，只是大家都知道她曾經因為很XX而被申訴 (其實大家早就知道她這個人很XX了)；妳也照樣過妳的，只是大家都知道妳曾經有去申訴過而已。但對於那位"有出面處理也有完善的結果"的長官，的確是有點不夠厚道。我建議妳就算了吧！就算妳去申訴她也不可能認錯啊！可能以後收到反霸凌文宣的時候，再轉傳到單位的LINE群組上，大家心照不宣。俗話說身在公門好修行，不是公門裡有什麼艱困的地方，而是她弄不走妳，妳也弄不到她，總是要想辦法自己把那口氣吞下。如果真的像妳所說的已經有了"完善的結果"，我猜她大概也是懷恨在心啦XD 只不過她還是不那麼地在意妳，因為妳又不會影響她的升遷XD 把自己過好就好，不要讓自己的身心再出狀況，不然只是讓她爽到而已。 ※ 引述《yisianing (S)》之銘言： : 此處簡略說明一下 : 在今年初時遭遇新主管的多次針對性言語和公開且不正確的責罵雖然都有適時的和主管 : 溝 : 通但很可惜的是或許有些人是無法改變總之後來因此影響了工作狀況和上班情緒以及加 : 重原本在治療中的身心情況 : 後續直屬長官有出面了解後 : 協助處理調整單位和業務內容 : 但這位傷害人的主管始終一句她沒有錯 : 所屬單位的人事室常會有職場霸凌類的相關文宣轉知同仁我也了解了一下所謂的定義確 : 實也都符合 : 雖然很感謝長官後來有出面處理也有完善的結果 : 但心裡對於曾被這位主管惡意霸凌欺壓的經歷難以過去每每看到類似相關文宣都不禁去 : 想若我能申訴讓其他人也知道這位主管的惡行是不是更好？ : 但這樣很明顯的會讓長官有不好的感受（畢竟長官已出面處理） : 以上純屬個人心情分享 : 大家採閒聊方式即可 : 不用戰對錯也不用太正式的教條說明 : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.204.150 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1607883665.A.0BF.html