Re: [心得] 初考書記連續三年考乙心情

看板PublicServan (公職)作者bigmi (大米)時間4年前 (2021/02/06 16:06)推噓5(5推 0噓 9→)

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※ 引述《bota (llll)》之銘言： : 一, 我之前說過, 現在事求人似乎有個趨勢, : 考績納入資格審查, 比如說 "一甲二乙", "不得連續三乙" : 之類的 : 以前書記拿乙, 也許可以不吭聲, 但以後如果你有打算調職 : 你只要連續三個乙,... 履歷人事室直接丟垃圾桶(資格不符) : 連面試解釋的機會都沒有, 所以真的沒差??? : 二, 考試院自己試辦丙等, 最後也都是書記拿丙,... : 如果你現在拿乙不吭聲,... 那如果真的推丙, 難到你吞? : ------------------------------------------------------------------- : 準此, 我覺得板上一堆人教人家擺爛, 真的很不妥 (過幾年, 就真的給你 : 萬年乙, 且不會有人支持你), : 正規的做法: : 一, 工作還是要認真做, 稍為超出書記的本份可能還是要接(書記的本份 : 其實是收發檔案,.....如果叫你收發兼研考協辦, 還是可以接受) : 二, 今年底: 跟機關裡面比自己職等高or一樣的比工作,... 一一條列 : 誰該拿甲誰該拿乙 : 用科學管理的思惟去審查, 一定看的出來誰甲誰乙(不要想用加班時數騙) : 科學管理是常識, 沒有這種常識想當主管? 可能自己要知所進退 : 三, 第二年還是乙(已經集滿兩個乙), 一定要跑, 跟主管起衝突其實不是好的 : 策略, 烙跑才是,... 兩個乙還有機會去面試解釋, 並且解釋的通 : 最後, 時代不一樣了 : 1, 書記一律打乙, 是陋習, "假設"薦任9職等的視察一問三不知,可能脾氣 : 還很差(對同仁很兇), 還繼續拿甲, 怎麼看都是機關有問題 : 2, 民主的時代, 主張自己的權利, 是再自然不過 : 還是那句: 你現在不爭, 難道末端淘汰, 你還吞嗎? 到時候你再來爭, : 來的及嗎? : 3, 至於機關如果跟你說, 有甚麼人情議員壓力啦, 一定要給某些人甲, : 你書記就犧牲,... : 千萬不要信, 書記就是把工作(略為超過自己的本份可以接受)做好, : 人情壓力是主管的事, 你不敢打某些人乙, 自己打自己乙 : 沒說主管不能拿乙 : 4, 考績長期來講, 還是要核實考核, 對這個社會其實會比較好, 而要往核實 : 考核的方向去走, 被考乙的要去爭(很認真做的前提下), : 不爭的話, 沒辦法糾正漏習 : 所謂的對社會比較好: 一問三不知的9職等視察, 核實考核(最終汰除) : 他的錢來拿聘新的視察or改3個書記之類的(改組織表), : 機關效率提升,.... 機關效率的提升, 就是社會效率的 : 提升 : 大概是這樣 (香港那些事, 老實說跟你無關, 你都能氣撲撲的話; 沒有核實 : 考核, 讓你吞乙, 你卻無動於衷, 你腦袋浸水嗎?) 公務員的考績打法真的是有問題本魯機關考績委員都是主管從沒看過主管不列入委員然後另外票選機個雜魚充數而且特別為了性別平等雜魚還一定要有女的本魯選了好幾年都敗在這點不過這是題外話要說的是以前本魯志願役的時候同一個單位考績打法是主管打部屬同事評同事自己寫自己這樣公正多了考績委員會真的是黑箱可惜本魯怎麼都選不進去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.127.29 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1612598804.A.2F8.html