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[新聞] 女子在勞保局做了13年勞工 考上正職公務員年資全泡湯

看板PublicServan (公職)作者 (霹靂朝靈闕)時間4年前 (2021/07/18 08:36), 編輯推噓53(55推 2噓 57→)
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https://reurl.cc/1YpvDm 女子在勞保局做了13年勞工 考上正職公務員年資全泡湯 自由時報 2021/07/17 21:01 〔記者吳政峰／台北報導〕周姓女子2005年以勞工身分進入勞保局，服務至2018年，隔年 ，她通過普考，以公務員身分重回勞保局任職，但之前的13年年資卻不得合併計算。周女 質疑違反平等原則，興訟爭權，但最高行政法院指出，勞工與公務員的契約法律關係不同 ，相關的權利義務也有差別，日前駁回其訴，全案確定。 周女2005年錄取勞保局進用業務人員，以勞工身分做一般公務員的事，權利義務也相同， 2018年離職。隔年，周女通過公務人員普通考試勞工行政職系，回到勞保局擔任辦事員， 成為正式公務員。直到要休假的時候，她才發現年假只有最基本的7天，之前的13年年資 無法計入，她趕緊向勞保局申請合併年資，但被否決。 周女不服，提起行政訴訟，主張自己之前擔任勞保局評價職位人員（勞工身分的雇用人員 ），屬於公務員服務法規範的公務員，任職期間從事的職務內容、享有的休假權利及禁止 兼職等相關義務，也與一般公務員相同，勞保局拒絕合併年資的作法，有違平等原則，應 該被撤銷。 最高行政法院指出，公務人員任用關係與勞動契約法律關係的形成原因不同，當事人間權 利、義務的形成自由也截然不同，有關勞務給付、保險、退休及撫卹等條件與適用法律亦 有別，確實無法類推適用。 合議庭強調，曾服務於政府機關、學校的技工、工友及公營事業機構評價職位人員（純勞 工），與機關間的權利義務關係，與正式任用的軍公教人員不同，不是公務員服務法的適 用對象，服務年資在轉任公務人員後，自然不得採計提敘俸級或合併計算退休年資。合議 庭討論後，認周女主張無理由，裁定她敗訴確定。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.65.119.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1626568607.A.711.html
推
07/18 08:43, 4年前 , 1F
如果可以提敘，公務員將成為最大的養老院
07/18 08:43, 1F
→
07/18 08:45, 4年前 , 2F
這個法規不是白紙黑字寫得清清楚楚的
07/18 08:45, 2F
推
07/18 08:55, 4年前 , 3F
雖是早就知道的事，但在不疑之處有疑就請大法官說兩句吧
07/18 08:55, 3F
推
07/18 09:02, 4年前 , 4F
現在大法官是官方傳聲筒.沒用
07/18 09:02, 4F
推
07/18 09:05, 4年前 , 5F
當你成為公務員 怎麼可能會答應對你有利的要求呢
07/18 09:05, 5F
推
07/18 09:09, 4年前 , 6F
考上經濟部僱用人員再考上國考 前面僱員年資會全蒸發?
07/18 09:09, 6F
推
07/18 09:13, 4年前 , 7F
公務員全部保勞保問題就解決了
07/18 09:13, 7F
→
07/18 09:13, 4年前 , 8F
換工作就從頭算啊
07/18 09:13, 8F
推
07/18 09:13, 4年前 , 9F
早年代課教師年資考上正式可以提敘，後來也改掉了
07/18 09:13, 9F
推
07/18 09:28, 4年前 , 10F
印象中約聘約僱好像可以？臨時人員行政助理那種不行
07/18 09:28, 10F
推
07/18 09:28, 4年前 , 11F
勞保局可以 那下次小7的也來吵
07/18 09:28, 11F
推
07/18 09:31, 4年前 , 12F
記得是看約聘雇的經費來源是人事費還是業務費
07/18 09:31, 12F
→
07/18 09:32, 4年前 , 13F
就目前的大法官…現在就算釋憲，要翻轉的機率不大
07/18 09:32, 13F
推
07/18 09:36, 4年前 , 14F
主張權利的時候喊契約法律 砍退休金的時候喊公平正義
07/18 09:36, 14F
推
07/18 09:48, 4年前 , 15F
這種還要吵，本來就不行啊...
07/18 09:48, 15F
推
07/18 09:49, 4年前 , 16F
銓敘部令有講過，只有所列12類可以併。
07/18 09:49, 16F
推
07/18 09:51, 4年前 , 17F
提敘俸級跟退休年資當然不行，不過休假年資也不行嗎？
07/18 09:51, 17F
推
07/18 09:52, 4年前 , 18F
勞退並退撫應該可以
07/18 09:52, 18F
推
07/18 09:58, 4年前 , 19F
休假年資以前可以,...106年改掉了
07/18 09:58, 19F
推
07/18 10:03, 4年前 , 20F
原來要看經費來源，學到了
07/18 10:03, 20F
推
07/18 10:04, 4年前 , 21F
樓上說的是代理教師,代理跟代課還是不一樣,好像97年改掉的
07/18 10:04, 21F
推
07/18 10:06, 4年前 , 22F
等於是她怎兩年考上就可以了
07/18 10:06, 22F
→
07/18 10:06, 4年前 , 23F
(休假年資)
07/18 10:06, 23F
→
07/18 10:06, 4年前 , 24F
晚了兩年,...行政規則被修掉
07/18 10:06, 24F
推
07/18 10:11, 4年前 , 25F
又不是沒經歷過kmt的大法官,是有比較友善逆?
07/18 10:11, 25F
推
07/18 10:35, 4年前 , 26F
純好奇 法官助理(純勞工)考上司法官特考 年資是否可併?
07/18 10:35, 26F
→
07/18 10:36, 4年前 , 27F
經濟部僱員(純勞工)考上經濟部職員(公兼勞)年資可否併?
07/18 10:36, 27F
推
07/18 10:38, 4年前 , 28F
87嗎？虧她在勞保局工作13年還不知道本來就不一樣
07/18 10:38, 28F
→
07/18 10:47, 4年前 , 29F
離職就沒啥好說
07/18 10:47, 29F
推
07/18 11:11, 4年前 , 30F
他錄取勞保局也只是內部招開，當年考試應該都會寫到年
07/18 11:11, 30F
→
07/18 11:11, 4年前 , 31F
資跟權利義務跟公務人員不同
07/18 11:11, 31F
噓
07/18 11:14, 4年前 , 32F
貪婪 這不是很基本嗎？不同身分當然不可能合併
07/18 11:14, 32F
推
07/18 11:31, 4年前 , 33F
公保繳那麼多錢，怎麼可能和勞保一樣。
07/18 11:31, 33F
推
07/18 11:50, 4年前 , 34F
在同單位服務，休假年資不能併沒道理，義務役、約僱職代
07/18 11:50, 34F
→
07/18 11:50, 4年前 , 35F
年資都能併了
07/18 11:50, 35F
推
07/18 11:54, 4年前 , 36F
物以類聚 蓋高尚唷
07/18 11:54, 36F
推
07/18 11:59, 4年前 , 37F
國營雇員(勞保)考上職員(公保)，要1.同公司2.同一天離職
07/18 11:59, 37F
→
07/18 11:59, 4年前 , 38F
、就職，這樣條件下的休假年資才能無縫接軌。
07/18 11:59, 38F
推
07/18 12:00, 4年前 , 39F
勞工身份要你服從公務人員服務法 轉公職的時候 說你以前
07/18 12:00, 39F
還有 35 則推文
→
07/18 15:55, 4年前 , 75F
的純勞工是臨時人員、約用人員、派遣人員、工友、廚工
07/18 15:55, 75F
→
07/18 15:57, 4年前 , 76F
教保員和清潔隊員，是類人員是真正能適用勞基法的對象
07/18 15:57, 76F
→
07/18 16:00, 4年前 , 77F
慣老闆就是可以自己立行政規則讓你既不是勞工也不是公務人
07/18 16:00, 77F
→
07/18 16:00, 4年前 , 78F
員，滾去洞裡當蝙蝠
07/18 16:00, 78F
→
07/18 16:01, 4年前 , 79F
當兵可以，釋字455號
07/18 16:01, 79F
推
07/18 16:03, 4年前 , 80F
休假年資也不能併喔??我以為可以耶......
07/18 16:03, 80F
→
07/18 16:18, 4年前 , 81F
廣義公務員到底是啥 像國道收費員? 行政助手? 拖吊車?
07/18 16:18, 81F
噓
07/18 16:19, 4年前 , 82F
一個是僕人一個是主人，用屁股也知道不一樣
07/18 16:19, 82F
→
07/18 16:22, 4年前 , 83F
政府欺負基層阿
07/18 16:22, 83F
推
07/18 16:23, 4年前 , 84F
考上才發現還是當勞工好 嘻嘻
07/18 16:23, 84F
推
07/18 17:33, 4年前 , 85F
即便是做同樣的事，也不能改變從不同的門進來的事實...
07/18 17:33, 85F
推
07/18 17:46, 4年前 , 86F
就法論法，我也認為不行。不能併計。
07/18 17:46, 86F
推
07/18 19:03, 4年前 , 87F
官字兩個口，講義務時就說你是廣義公務員，受公務員法規
07/18 19:03, 87F
→
07/18 19:03, 4年前 , 88F
規範；講權利時，就說來源不同、法規不同，不可併計。事
07/18 19:03, 88F
→
07/18 19:03, 4年前 , 89F
實上，所謂的法規還不是行政機關自訂的行政命令，或幾十
07/18 19:03, 89F
→
07/18 19:03, 4年前 , 90F
年前的法律…有種就讓大法官來做違憲審查啊！
07/18 19:03, 90F
→
07/18 19:52, 4年前 , 91F
所以才只推薦考國營
07/18 19:52, 91F
→
07/18 20:02, 4年前 , 92F
勞工保障一堆 公務員...嘻嘻
07/18 20:02, 92F
推
07/18 20:08, 4年前 , 93F
支持勞基法保障所有雇員 各公司及機關可訂內規 不牴觸基本法
07/18 20:08, 93F
推
07/18 20:13, 4年前 , 94F
2005年那時的勞保局就是國營...
07/18 20:13, 94F
推
07/18 20:44, 4年前 , 95F
一年一聘領勞保的長代教師，考上正式教職都可三級跳提
07/18 20:44, 95F
→
07/18 20:44, 4年前 , 96F
敍，真是差別待遇
07/18 20:44, 96F
推
07/18 21:48, 4年前 , 97F
說真的這個也能吵真的丟臉 都普考了耶
07/18 21:48, 97F
→
07/18 22:38, 4年前 , 98F
真的只推薦國營 公保退撫早被弄爛了
07/18 22:38, 98F
推
07/19 01:44, 4年前 , 99F
一個勞工 一個公職 很顯然不一樣
07/19 01:44, 99F
→
07/19 01:44, 4年前 , 100F
還提訴訟.. 他都沒先查下或問下嗎
07/19 01:44, 100F
推
07/19 06:58, 4年前 , 101F
13年勞工不能合併年資？勞工行政又非為勞保局設立的專
07/19 06:58, 101F
→
07/19 06:58, 4年前 , 102F
屬考試，到勞保局工作也只是分發結果之一，勞工與公務
07/19 06:58, 102F
→
07/19 06:58, 4年前 , 103F
員本就不同，不同的事物為合理的差別待遇，符合平等原
07/19 06:58, 103F
→
07/19 06:58, 4年前 , 104F
則吧。
07/19 06:58, 104F
推
07/19 09:16, 4年前 , 105F
阿不然咧
07/19 09:16, 105F
→
07/19 09:45, 4年前 , 106F
如果這案例OK ，我就可以去問問我以前在民間的年資可
07/19 09:45, 106F
→
07/19 09:45, 4年前 , 107F
不可以加回來
07/19 09:45, 107F
→
07/19 09:45, 4年前 , 108F
不能因為雖然是勞工但剛好在勞保局而有差別待遇對吧
07/19 09:45, 108F
→
07/19 09:47, 4年前 , 109F
不一樣都是勞保嗎？
07/19 09:47, 109F
→
07/19 09:49, 4年前 , 110F
這主張怎麼看都怪怪的啊
07/19 09:49, 110F
推
07/19 14:51, 4年前 , 111F
這樣也要吵,不能合併才是對的吧...
07/19 14:51, 111F
推
07/19 21:43, 4年前 , 112F
純問 曾當約用 約聘 臨時人員後上清潔隊員，年資可併嗎?
07/19 21:43, 112F
→
07/19 23:06, 4年前 , 113F
清潔隊員算技工喔
07/19 23:06, 113F
→
07/20 15:32, 4年前 , 114F
好慘
07/20 15:32, 114F
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