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Re: Fw: [新聞]警界媽寶復出公所！請假百日自叫救護車12

看板PublicServan (公職)作者 (survival of the fittest)時間2年前 (2023/07/01 10:18), 2年前編輯推噓17(21推 4噓 75→)
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※ 引述《Cyborg (廢問只能一篇)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1adbLuvV ] : 作者: wush (wush) 看板: Gossiping : 標題: [新聞]警界媽寶復出公所！請假百日自叫救護車12 : 時間: Fri Jun 30 12:09:26 2023 : 1.媒體來源:壹蘋新聞網 : 2.記者署名:鮮明 : 3.完整新聞標題:警界媽寶復出公所！請假百日自叫救護車12次　還提國賠告霸凌 : 4.完整新聞內文: : 新北市2013年有1名葉姓警員，因無法如期製作分局512張警員識別證，竟找父母到警局幫 : 他趕製，鬧上媒體後憤而辭職。沒想到，葉男改名後於2020年高考及格，分發到台中太平 : 區公所服務，但工作表現仍不佳。據了解，葉男去年（2022年）下班途中發生小車禍，就 : 開始不斷請假，短短1年請假逾百日，不然就是上班時自己叫救護車多達12次；另主管責付 : 他工作並唸了他2句，葉男竟要求國賠、申訴遭霸凌。爆料人痛批：「沒看過這麼離譜的公 : 務員！」葉男強調，他是考試分發的公務員，請假均依法律程序。 : 據了解，葉姓男子（40歲）的父親是台中市政府某局處政風主任退休，母親則是地檢署書 : 記官退休，他2010年警察特考班結業，2012年分發至三重警分局，原本在偵查隊，後來請 : 調到人事室。2013年6月，葉男負責製作分局512名警員的「警察識別服務證」，但他照片 : 裁切出錯等問題連2次被退件，導致數百名警員必須三度繳交大頭照 : 警局要求葉男在期限內完成，他竟找來住在台中的父母，大剌剌進到警局協助他趕製識別 : 證。此事曝光後引發警界及民眾議論紛紛，批評葉員是「警界媽寶」，分局也以違反工作 : 規定為由對他懲處，而葉員事發不到1個星期就憤而辭職，且據悉就連最後請辭，也都是由 : 媽媽幫忙處理。 : 沒想到，葉男銷聲匿跡7年後，又傳出新的奇葩事件。《壹蘋新聞網》最近接到民眾爆料指 : 稱，葉男改了名字，2020年通過高考，被分發到台中市太平區公所擔任六職等的秘書室課 : 員，沒想到竟成為同事噩夢的開始。 : 爆料人指出，葉男就職後先後接任財產管理、廳舍等業務，但業務經常沒做好，遇到工作 : 就請假，甚至約了廠商來，他就請假找不到人，導致同事被迫接他的爛攤子，第一年實習 : 成績勉強及格，第二年前主任給他考績打丙等，葉男不服提申覆，才改獲乙等。 : 2022年清明節假日，葉男主動騎機車到公所加班1個多小時，回程途中與外送員發生小車禍 : ，送醫治療，此後就不斷以車禍造成頭暈、腰痛，並有創傷後壓力症候群（PTSD）等理由 : 向單位請公傷假。 : 更誇張的是，葉男從去年10月至今年5月短短6個多月的時間，在辦公室或上班途中，自己 : 打119叫救護車載他到醫院多達12次，其中超過半數是送到太平區長安醫院，葉父還會在葉 : 男手機LINE群組上留言，告知主管葉男被救護車送到醫院須請假，然後就一整天沒來上班 : 。 : 爆料人說，葉男1年多來總共向多家醫院、診所申請30多張診斷書，但診斷書上的症狀絕大 : 多數都註明是「患者自述」，公所曾向醫院詢問，醫師也說葉檢查都正常，X光也沒有問題 : ，但他1年來請假天數仍多達100多天。 : 由於葉男業務常出狀況、報表做不好，廁所壞掉維修一直拖，收據遺失或未核銷害廠商遲 : 遲拿不到錢，上級跟他要資料也常找不到人，都是同事幫他擦屁股。今年3月，秘書室主任 : 忍不住念了他2句，要他「做不好乾脆辭職回家」，並要他盤點公所財產。 : 沒想到，葉男走到3樓時卻突然坐下來，自己打電話叫救護車把他從公所送往太平長安醫院 : ，事後以主任明知他有傷，還硬要叫他盤點，害他受傷為由，向公所申請國賠，另外還向 : 人事室申訴遭主任霸凌。 : 爆料人痛批，公務員的薪水都是從國民納稅錢來的，葉男擔任六職等課員，月薪5萬多元， : 若再加上年終獎金、考績獎金，每年可領70多萬元，但葉男不知珍惜，卻利用法律對公務 : 員的保障，大鑽法律漏洞，「實在很過分！」 : 太平區公所證實確有此事，主任秘書李愛國說，葉姓課員一共提出3個與行政程序相關的陳 : 情案，第一個是去年3月30日，主管要葉男清點個人財產，葉說身體不適，不能爬樓梯，結 : 果爬了樓梯後自己坐下來叫救護車，事後以公所造成他身體受傷為由提出國賠，區公所組 : 成國賠小組審查，要求葉男提出相關證據，葉未提供，因此駁回。 : 第二個是葉男去年因工作效能及正確性不佳，被主管考績打丙等，葉男不滿，提出復審， : 目前復審案仍在考試院保訓會辦理中；第三個則是向人事室申訴遭到主管霸凌，本案已依 : 法規成立調查小組調查中。 : 李愛國說，葉男請假均附有診斷書，人事室並未對此表示意見，畢竟請假是員工的權益， : 葉男有診斷書，我們也不是醫療人員，沒有阻卻的理由；不過最後綜合年度的各種理由， : 才會給予他考績丙等。公所要求很嚴謹，但每人的工作觀念不同，才會出現衝突，目前這 : 兩案（考績複審、主管霸凌）進行中，釐清後才能了解真相。 : 《壹蘋新聞網》本月13日到太平區公所詢問葉姓課員回應，葉男得知是記者，杵著枴杖緩 : 緩從座位走到門口受訪，針對國賠及霸凌的部份，葉男說，他確實因車禍受傷送醫院急診 : ，也有住進加護病房，並有醫生開的診斷證明，都是依規定請假。但當記者詢問是否可提 : 供診斷證明了解傷部與傷勢時，葉男又以個人隱私為由拒絕。 : 記者進一步追問為何提出國賠、申訴遭霸凌、是否在上班時自己叫救護車等問題，葉男均 : 以個人隱私為由，或案子已進入審查的程序，不願進一步說明。至於被問到先前在新北市 : 警局的經歷，他也說，「一件事歸一件事」，他是考試分發進來區公所，與此事無關的部 : 份就不要混在一起。 : 葉男一再強調，他是考試分發進來，一切都是依法律程序，「我就是跟你說，我今天就是 : 因為有這樣的傷勢，就會依法請假，遇到什麼樣的問題也會依法請求！」 : 5.新聞連結： : https://tw.nextapple.com/local/20230630/5E17D511E11DFFF7DB183C689805F941 : 6.備註:如果爆料屬實，這樣的工作內容還能打丙等，我們的國家真有錢。 不只新聞上的同仁有病 滿多公務員精神狀況都滿有問題的 不然怎麼會一面說政府砍公務員福利很可惡 一面又說公務員福利太好太難汰除 只要各位願意看精神科請醫師開證明 你也可以每年請一百多天喔^_^ ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 4. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.64.114.249 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1688177893.A.9E2.html
噓
07/01 10:28, 2年前 , 1F
我倒覺得這是正常反應,會默默承認你說的這些現象不
07/01 10:28, 1F
→
07/01 10:28, 2年前 , 2F
衝突反而是有問題的
07/01 10:28, 2F
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07/01 10:29, 2年前 , 3F
承認自己就是吃大鍋飯,擺爛有理,認真有罪這樣難道
07/01 10:29, 3F
公務員不是整天抱怨加班被凹想擺爛 現在有個楷模供大家學習不好嗎 思維矛盾、前後不一，同仁該掛號了
→
07/01 10:29, 2年前 , 4F
比較正常嗎CC
07/01 10:29, 4F
而且你根本不瞭解 為何公務員待遇的必須穩定
噓
07/01 11:15, 2年前 , 5F
我大概猜得到你想說什麼啦,不過這些純粹只是掩蓋你
07/01 11:15, 5F
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07/01 11:15, 2年前 , 6F
那象牙塔思維的藉口吧哈哈
07/01 11:15, 6F
一個是只從個案的角度看 一個是從國家整體的角度看 到底誰的格局是象牙塔？
→
07/01 11:44, 2年前 , 7F
工作態度涉及到道德問題，就算福利每況愈下，一般人還
07/01 11:44, 7F
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07/01 11:44, 2年前 , 8F
是有道德底線的。
07/01 11:44, 8F
推
07/01 12:07, 2年前 , 9F
身障特考應該禁止精障
07/01 12:07, 9F
推
07/01 12:54, 2年前 , 10F
弄成那樣上班也會很痛苦 不如侯侯作待志
07/01 12:54, 10F
推
07/01 12:59, 2年前 , 11F
現行制度真的對臉皮厚的人沒辦法
07/01 12:59, 11F
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07/01 13:00, 2年前 , 12F
同事僦有人說上班無法說話所以都不敢叫他做事接電話
07/01 13:00, 12F
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07/01 13:01, 2年前 , 13F
然後他去找醫生，醫生也都是聽牠自述開診斷證明
07/01 13:01, 13F
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07/01 13:01, 2年前 , 14F
這種制度對臉皮厚的人，簡直是無敵了
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07/01 13:35, 2年前 , 15F
版上有一些人不就是假請好請滿 事情能推就推 就是被
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07/01 13:35, 2年前 , 16F
香蕉請的猴子 怎麼八卦版罵一下就又另一套說法 不懂?
07/01 13:35, 16F
所以要看精神科的人不少 平常抱怨被凹、加班沒加班費，好想躺平 現在有典範出來教大家怎麼當公務員 大家卻不知感恩與學習 一堆人對自己人生完全不負責任 只會把錯歸咎外在環境 從來不檢討自己的無能與軟弱，可悲
推
07/01 14:05, 2年前 , 17F
穩定就一定要養冗員嗎？
07/01 14:05, 17F
人家依法請假，你要因為這種小眾把制度改嚴 要小心迴力鏢打到自己
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07/01 14:59, 2年前 , 18F
敝機關有位同仁的老婆拿著精神科證明來幫同仁請假
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07/01 15:00, 2年前 , 19F
證明書上說需要在家休養一個月，所以主管同意了；
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07/01 15:01, 2年前 , 20F
一個月後又拿著另一張證明書來續約成功，但是…
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07/01 15:03, 2年前 , 21F
某個假日我們家的主管去公園散步，看見他騎著自行車
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07/01 15:05, 2年前 , 22F
當時我們家主管和這位同仁打招呼，他也不以為意的回應
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07/01 15:06, 2年前 , 23F
當晚這位同仁就半夜睡不著發了一大篇文章說我的病好了
07/01 15:06, 23F
推
07/01 15:07, 2年前 , 24F
精神病出門散步 沒毛病
07/01 15:07, 24F
推
07/01 15:35, 2年前 , 25F
把請假權益跟做事擺爛混為一談？
07/01 15:35, 25F
噓
07/01 16:03, 2年前 , 26F
敝單位也有拿精神科證明來請假，一開始長官不准，他就去各
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07/01 16:04, 2年前 , 27F
相關單位投訴(勞工局身障福利科、社會局，1999等)
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07/01 16:06, 2年前 , 28F
甚至還要告強制罪不讓他請假，後來長官也妥協讓他請了假
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07/01 16:08, 2年前 , 29F
反正他就是有辦法一直拿到醫生證明，"合法"請假快一年
07/01 16:08, 29F
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07/01 16:10, 2年前 , 30F
而且領全薪養病，所以不能請職代，他的工作都是同事share
07/01 16:10, 30F
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07/01 16:13, 2年前 , 31F
如果制度改成請延長病假，不能領全薪，我看他就不會請假
07/01 16:13, 31F
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07/01 16:17, 2年前 , 32F
法律是道德的底線，所以應檢討請假制度，避免這類事情發生
07/01 16:17, 32F
推
07/01 16:23, 2年前 , 33F
精神科算是用啥假啊 可以這樣請
07/01 16:23, 33F
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07/01 16:30, 2年前 , 34F
延長病假阿，不給他請假，他還威脅機關，說他想跳樓
07/01 16:30, 34F
還有 27 則推文
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07/01 19:07, 2年前 , 62F
看一下有無命令退休、資遣可能，對鑽制度漏洞又不懂基本
07/01 19:07, 62F
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07/01 19:07, 2年前 , 63F
尊重的人不用跟他客氣，可惜應該沒有主管會想出面處理。
07/01 19:07, 63F
推
07/01 19:10, 2年前 , 64F
主管都是好人沒人要對他當壞人，他回來上班這1年也是錯誤
07/01 19:10, 64F
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07/01 19:12, 2年前 , 65F
不斷，文件遺失等，做事就說他可能要發病，下午就請假了
07/01 19:12, 65F
推
07/01 19:15, 2年前 , 66F
所以時常是主管鄉愿
07/01 19:15, 66F
推
07/01 19:21, 2年前 , 67F
因長官真的被告民事、刑事和行政訴訟，所以後來就冷處理他
07/01 19:21, 67F
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07/01 19:23, 2年前 , 68F
他請假領全薪告人，不用做事，然後什麼子女教育補助費和
07/01 19:23, 68F
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07/01 19:25, 2年前 , 69F
國旅卡16000元等福利也都不會忘記拿，真的很無奈拿他沒轍
07/01 19:25, 69F
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07/01 20:10, 2年前 , 70F
延長病假也是兩年只有一年的額度，延病完不行就延病留
07/01 20:10, 70F
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07/01 20:10, 2年前 , 71F
停就沒薪了，延病留停也有額度完了沒有資遣退休，至於
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07/01 20:10, 2年前 , 72F
請假僱職代這件事，我看你描述是可以的請的，只是人事
07/01 20:10, 72F
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07/01 20:10, 2年前 , 73F
要花比較多精神處理行政作業，而且是二週(診斷書開的
07/01 20:10, 73F
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07/01 20:10, 2年前 , 74F
期間)就要辦一次，另外就是不曉得他會不會突然跑回來
07/01 20:10, 74F
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07/01 20:10, 2年前 , 75F
，如果他願意診斷書開長一點，且可以確定不會時不時跑
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07/01 20:10, 2年前 , 76F
來上班，以他前面已連續請假一個月的狀況早就可以請職
07/01 20:10, 76F
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07/01 20:10, 2年前 , 77F
代了，這種我以前也玩過啦 只是期間沒那麼短 現在醫生
07/01 20:10, 77F
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07/01 20:10, 2年前 , 78F
開診斷書不會開太長 需休養二三個月是極限，但開兩週
07/01 20:10, 78F
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07/01 20:10, 2年前 , 79F
也很少，我猜只是患者回診就跟著開，如果我是貴機關人
07/01 20:10, 79F
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07/01 20:10, 2年前 , 80F
事，我會多和家屬聊聊按上面講的請家屬配合開立診斷書
07/01 20:10, 80F
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07/01 20:10, 2年前 , 81F
，當然也是業務單位有要僱職代的需求下才處理
07/01 20:10, 81F
推
07/01 20:28, 2年前 , 82F
本機關人事主任換了2個，前一個人事不省，現在這個也要跑
07/01 20:28, 82F
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07/01 20:30, 2年前 , 83F
他太太覺得機關欺負她老公，不願配合要求拿長一點的期間
07/01 20:30, 83F
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07/01 20:34, 2年前 , 84F
反正人事主任就是告知我們，他無法申請職代，因他條件不符
07/01 20:34, 84F
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07/01 20:36, 2年前 , 85F
原來是人事室不願處理喔
07/01 20:36, 85F
推
07/01 20:43, 2年前 , 86F
人事不能雇職代，導致同科室的同仁，都要share他的工作 嘖
07/01 20:43, 86F
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07/01 22:33, 2年前 , 87F
這種情況解決問題比抱怨重要，有比較熟的同事私下去溝
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07/01 22:33, 2年前 , 88F
通吧(或主管)我通常會跟家屬講 期間短 開診斷書都要錢
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07/01 22:33, 2年前 , 89F
，而且花費很多時間，開一二個月就比較適當也不用花那
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07/01 22:33, 2年前 , 90F
麼錢 儘量以他的角度去溝通而不是 你們要僱職代(雖然
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07/01 22:33, 2年前 , 91F
是事實)人事我無解啦 主管去談吧 這要看人
07/01 22:33, 91F
※ 編輯: outofsurvive (106.64.114.249 臺灣), 07/02/2023 10:44:26
推
07/02 11:04, 2年前 , 92F
從他業務上出包下手吧，看有無機會給丙等。不然真的就是
07/02 11:04, 92F
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07/02 11:04, 2年前 , 93F
調他去輕鬆的工作，讓他好好養病
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07/02 13:09, 2年前 , 94F
還是回歸品德教育的重要
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07/02 23:27, 2年前 , 95F
政風主任無敵星星
07/02 23:27, 95F
推
07/03 07:58, 2年前 , 96F
XDDDD....你這樣大家怎麼抱怨
07/03 07:58, 96F
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07/03 13:53, 2年前 , 97F
沒衝突呀，只是很難汰除算福利嘛?這只有擺爛人有用到
07/03 13:53, 97F
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07/03 21:07, 2年前 , 98F
現行制度就是很難汰除劣幣沒錯，良幣扛的業務量越來越大
07/03 21:07, 98F
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07/03 21:07, 2年前 , 99F
，遲早會離開。福利好的話還能拐到比較多良幣來補洞，福
07/03 21:07, 99F
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07/03 21:07, 2年前 , 100F
利差就只吸引得到劣幣來補，那以後會怎樣也就可想而知了
07/03 21:07, 100F
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