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Re: [新聞] 公務員年終將被砍？考試院秘書長劉建忻提4點說明澄清

看板PublicServan (公職)作者 (從零開始是如此困難)時間9月前 (2024/02/14 21:45), 編輯推噓16(16推 0噓 24→)
留言40則, 13人參與, 9月前最新討論串4/5 (看更多)
前篇討論有版友提到此次改革方式是鼓勵勇於升遷任事 才把年功俸的薪水挪給必定拿甲的 主管加薪 這說法我是深不認同 要解決主管低薪跟鼓勵升遷的問題怎麼會是從考績獎金下手？ 難道忘記公務人員有主管加 給這東西嗎。 調高主管加給而不是跟基層分食考績獎金才是正道不是嗎 更何況主管表現一定值得拿甲嗎？ 騙人沒出過社會 ？ 用考績獎金補償主管的說法難道不 是跟本次希望加強鑒別優劣人員的目的背道而馳嗎？ 難道主管都不需要鑒別 回過頭來。國家這兩年並不是沒有錢。而且還是大賺 有盈餘的情況下還選擇苛扣基層薪水 那不代表中華民國政府跟跟國巨 無印良品等公司之流半斤八兩。觀感令人唾棄也就在意料 之中了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.194.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707918309.A.BEA.html
推
02/14 22:00, 9月前 , 1F
說的好，主管升上去後基本一定保甲（不論表現），這符
02/14 22:00, 1F
→
02/14 22:00, 9月前 , 2F
合績效獎金精神嗎？
02/14 22:00, 2F
推
02/14 23:05, 9月前 , 3F
你講的這不就當年考績法 從
02/14 23:05, 3F
→
02/14 23:06, 9月前 , 4F
同官等同職務 比較為基準 但後來變成同官等
02/14 23:06, 4F
→
02/14 23:06, 9月前 , 5F
最後實際上根本沒人理這條
02/14 23:06, 5F
推
02/14 23:08, 9月前 , 6F
一直在那講苛扣 2018 2022 2024 都在調薪
02/14 23:08, 6F
→
02/14 23:09, 9月前 , 7F
現在是讓年功少領半個月 相當4%
02/14 23:09, 7F
→
02/14 23:10, 9月前 , 8F
那不如改成 調薪2次 然後2024 再取消乙等限制
02/14 23:10, 8F
→
02/14 23:10, 9月前 , 9F
這才真的朝三暮四
02/14 23:10, 9F
推
02/14 23:23, 9月前 , 10F
1987年沒有調薪 但是取消甲等限制
02/14 23:23, 10F
→
02/14 23:24, 9月前 , 11F
但1986前 1988後都有調薪
02/14 23:24, 11F
→
02/14 23:26, 9月前 , 12F
如果覺得8年3調是苛刻 可以投8年1調的
02/14 23:26, 12F
→
02/14 23:26, 9月前 , 13F
2010調完之後 2018才調
02/14 23:26, 13F
推
02/14 23:27, 9月前 , 14F
2011
02/14 23:27, 14F
推
02/15 00:29, 9月前 , 15F
推文有人能幫民進黨護航真不簡單
02/15 00:29, 15F
推
02/15 03:35, 9月前 , 16F
薪水沒調到通膨就該罵 不管執政是誰
02/15 03:35, 16F
推
02/15 07:57, 9月前 , 17F
這個有一說一而已，你覺得換人做就會調比較多嗎
02/15 07:57, 17F
推
02/15 08:14, 9月前 , 18F
某k你就不是公務員從過年一直洗到現在到底是領多少加班
02/15 08:14, 18F
→
02/15 08:14, 9月前 , 19F
費？
02/15 08:14, 19F
推
02/15 08:17, 9月前 , 20F
你要給我加班費嗎？
02/15 08:17, 20F
推
02/15 08:25, 9月前 , 21F
所以政黑仔你承認一整個過年都在這洗地嘛 應該頒給你功
02/15 08:25, 21F
→
02/15 08:25, 9月前 , 22F
在黨國的匾額了
02/15 08:25, 22F
→
02/15 08:26, 9月前 , 23F
不是呀，你要抹黑要有證據吧
02/15 08:26, 23F
推
02/15 08:56, 9月前 , 24F
明明就不是公務員在這狂帶風向到底要幹嘛 沒利益關係你
02/15 08:56, 24F
→
02/15 08:56, 9月前 , 25F
會花過年時間耗在這？
02/15 08:56, 25F
→
02/15 09:04, 9月前 , 26F
所以真的是「莫須有」耶
02/15 09:04, 26F
推
02/15 13:13, 9月前 , 27F
好的公務員連加班費都沒有，別談加班費了
02/15 13:13, 27F
推
02/15 14:15, 9月前 , 28F
蛤？不是公務員喔？那為什麼還可以大放厥詞，講得頭頭
02/15 14:15, 28F
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02/15 14:15, 9月前 , 29F
是道啊？不是自身利益的事倒是裝的很清高齁
02/15 14:15, 29F
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02/15 14:29, 9月前 , 30F
沒待公務體系不瞭裏面潛規則，請不要以自己想像的情節
02/15 14:29, 30F
→
02/15 14:29, 9月前 , 31F
來評斷內部人心理活動，實為大放厥詞，貽笑大方，就像
02/15 14:29, 31F
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02/15 14:29, 9月前 , 32F
在下不會去評論科技業對公司評架一樣
02/15 14:29, 32F
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02/15 18:52, 9月前 , 33F
某人一直幫黨洗白 ㄎㄎ 然後不是公務員出來帶風向 想吐
02/15 18:52, 33F
→
02/15 20:56, 9月前 , 34F
推
02/15 20:56, 34F
推
02/16 09:10, 9月前 , 35F
za大，他都在迴避你的問題耶，一直在問你要不要給加班費
02/16 09:10, 35F
推
02/16 10:17, 9月前 , 36F
加三次4% 然後砍多少？扯別黨不會加更多，但別黨也沒砍啊
02/16 10:17, 36F
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02/17 08:31, 9月前 , 37F
確實，有的主管根本就是拍馬屁拍上去的什麼都不會，一天
02/17 08:31, 37F
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02/17 08:31, 9月前 , 38F
到晚把辦公室當後宮鬥別人，再到首長面前哭訴裝機掰捅別
02/17 08:31, 38F
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02/17 08:31, 9月前 , 39F
人，這樣也可以拿甲，考績法的打法本身就有問題，不解決
02/17 08:31, 39F
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02/17 08:31, 9月前 , 40F
問題就另外想出新作法，笑死，真的是劣幣驅逐良幣的環境
02/17 08:31, 40F
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